المذاكرة الجماعية لـ " مبادئ الادارة "

[ابو نآآآآيف]

حاظر والله ماتكلم اخر مره يا ابله رنا

[rana.a]

هذي المدرسة المعاصره في الاداره
تمثل المرحلة الراهنة من تطور الادارة مزيجا تراكميا من الافكار والمبادئ التي طرحتها مدارس الادارة السابقة
- قد حفز كثير من الباحثين في مجالات الادارة التي طرح عدد من النظريات والمداخل الجديدة في الادارة.

-
v المداخل الحديثة للادارة :
- النظرية الموقفية : طومسون , وودورد
- نظرية (Z) : وليم أوشي
- الادارة اليابانية

[rana.a]

نشرح الثلاث نظريات بالتفصيل

[rana.a]

النظرية الموقفية : طومسون , وودورد

§ تعريفها : المدخل الاداري الذي يؤكد بانه لا يوجد طريقة مثلي واحدة يمكن اتباعها في جميع المواقف".
§ وتحاول تفسير العلاقات المتبادلة داخل كل نظام عام وفرعي وبين النظام ككل والبيئة للتصميم ممارسات ادارية ملائمة للموقف والظروف.

الدانه معاي ركزي

اسمعو للنظريه هاذي اسس و مقومات دش حكي كثير اقروه من الملزمة و فاصل 5 دقايق و نواصل

[rana.a]

هذيي من الاسس حق النظرية الموقفيه شكلها مهم يجي صح وخطاء

- النظر لمنظمة علي انها نظام مفتوح يتأثر بجميع القوى البيئية وقابل لاستلام التغذية المرتدة.

وهذي من مقوماتها شكلها مهم

- النظرية تنظر للمنظمة علي انها نظام يقع في الوسط ما بين المغلق والمفتوح .

[rana.a]

- نظرية (z) : وليم أوشي
عالم الادارة اليابانية صاحب كتاب نظرية z

انعكس هذا بدوره علي العمل الاداري داخل المؤسسات علي اعتبار ان المديرين والافراد بمثابة الاسرة الواحدة مما كان له احسن الاثر علي انتاجية الافراد واخلاصهم لمؤسستهم بشكل ليس له مثيل

[rana.a]

# نظرية z :-
هي احدي النظريات الادارية الحديثة التي حققت نجاحا لافتا ابتكرها العالم الياباني وليم أوشي وطرحها في كتابة (نظرية z )

[rana.a]

وصلنا المحاضره السادسة الحين

[برب بنتحر..]

جمييييييل كملي رنا

[rana.a]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة روح الخل

من نظريه اليابانيه z
ضمان الوظيفه مدي الحياه يجعل الموظف يبدع في مجال عمله
صح ام خطا

Sent from some one ho care about you

الجواب خطاء