ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....

[ريومة الشرقية]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ((هــاجسـيs))

نوع الاحتياجات الذي لا يتعلق باحتياجات المنظمة التدريبية هو :
‌أ. احتياجات فريق العمل
‌ب. احتياجات المنظمة
‌ج. احتياجات الوظائف
‌د. احتياجات البيئة

ياحبي لك من زمان عنك والله
د. احتياجات البيئة

[((هــاجسـيs))]

طريقه الترتيب

[بنت الشمري]

الاجر الذي يعبر عن القوة الشرائية التي يحصل عليها العامل مقابل المبلغ المدفوع هو ؟

-الاجر الحقيقي

[((هــاجسـيs))]

ريووومه

[صبا الهفوف]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ((هــاجسـيs))

نوع الاحتياجات الذي لا يتعلق باحتياجات المنظمة التدريبية هو :
‌أ. احتياجات فريق العمل
‌ب. احتياجات المنظمة
‌ج. احتياجات الوظائف
‌د. احتياجات البيئة

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة (خالد)

ترتكز هذه الطريقه على مقارنه الفرد بغيره من الافراد في عمليه تقييم الاداء :

طريقه الوقائع الحرجه

طريقه التدرج البياني

طريقه الترتيب

طريقه قائمه الاختيار

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ريم الميموني .

الاجر الذي يعبر عن القوة الشرائية التي يحصل عليها العامل مقابل المبلغ المدفوع هو ؟

أ-الاجر الاسمي ب- الاجر الرسمي ج-الاجر الحقيقي د-الاجر القاعدي

مو متاكده ماقد وصلت لها

[شجوون الليل]

العملية المنظمة التي يتم من خلالها تغيير سلوكيات ومشاعر الموظفين من اجل زيادة وتحسين فعاليتهم وأدائهم


تنظيم

تدريب

تنسيق

[ريم الميموني .]

-تعرف عملية احالة القضية مثار الخلاف بين الموظف وصاحب العمل الى جهة خارجية محايدة يتفق عليها الطرفان ؟

أ-بالمحاكمة ب- بالتحكم ج- بالحوكمة د- با التحكيم

[((هــاجسـيs))]

با التحكيم

[((هــاجسـيs))]

الندوات والمحاضرات

[ريم الميموني .]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بنت الشمري

الاجر الذي يعبر عن القوة الشرائية التي يحصل عليها العامل مقابل المبلغ المدفوع هو ؟

-الاجر الحقيقي