ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى التعليم عن بعد جامعة الإمام عبدالرحمن (الدمام) > إدارة اعمال > المستوى السادس - إدارة اعمال
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

المستوى السادس - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى السادس إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
قديم 2014- 11- 4   #101
مجتهد ..
مشرف عام سابقاً
 
الصورة الرمزية مجتهد ..
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 178253
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2014
المشاركات: 6,196
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 285016
مؤشر المستوى: 391
مجتهد .. has a reputation beyond reputeمجتهد .. has a reputation beyond reputeمجتهد .. has a reputation beyond reputeمجتهد .. has a reputation beyond reputeمجتهد .. has a reputation beyond reputeمجتهد .. has a reputation beyond reputeمجتهد .. has a reputation beyond reputeمجتهد .. has a reputation beyond reputeمجتهد .. has a reputation beyond reputeمجتهد .. has a reputation beyond reputeمجتهد .. has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: العلوم التطبيقية وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
مجتهد .. غير متواجد حالياً
رد: الإختبار الفصلي ( لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ) / تثبيت مؤقت

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اميرة الاميرات مشاهدة المشاركة
لا يجوز تشغيل العامل تشغيلاً فعلياً أكثر من ثماني ساعات في اليوم الواحد، وتخفض ساعات العمل الفعلية خلال شهر رمضان للمسلمين، بحيث لا تزيد على (.......................) في اليوم.


7 ساعات


6 ساعات


5 ساعات
 
قديم 2014- 11- 4   #102
العضيد
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية العضيد
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 38754
تاريخ التسجيل: Tue Oct 2009
المشاركات: 1,061
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 7821
مؤشر المستوى: 79
العضيد has a reputation beyond reputeالعضيد has a reputation beyond reputeالعضيد has a reputation beyond reputeالعضيد has a reputation beyond reputeالعضيد has a reputation beyond reputeالعضيد has a reputation beyond reputeالعضيد has a reputation beyond reputeالعضيد has a reputation beyond reputeالعضيد has a reputation beyond reputeالعضيد has a reputation beyond reputeالعضيد has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: أدارة
الدراسة: انتساب
التخصص: خريج
المستوى: دراسات عليا
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
العضيد غير متواجد حالياً
رد: الإختبار الفصلي ( لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ) / تثبيت مؤقت

تؤثر التعديلات التي تدخلها منظمات الأعمال على هيكلها التنظيمي وذلك بإضافة بعض الأنشطة الجديدة حيث يؤدي ذلك إلى تغيير في عدد ونوعية الوظائف فيها

صواب
خطأ


من وين طلع ذا وششششششش جوابة هااا
 
قديم 2014- 11- 4   #103
Redbull
أكـاديـمـي فـعّـال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 104605
تاريخ التسجيل: Tue Mar 2012
المشاركات: 308
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 2092
مؤشر المستوى: 57
Redbull has a reputation beyond reputeRedbull has a reputation beyond reputeRedbull has a reputation beyond reputeRedbull has a reputation beyond reputeRedbull has a reputation beyond reputeRedbull has a reputation beyond reputeRedbull has a reputation beyond reputeRedbull has a reputation beyond reputeRedbull has a reputation beyond reputeRedbull has a reputation beyond reputeRedbull has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الاداره بالدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة أعمال
المستوى: المستوى الثاني
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Redbull غير متواجد حالياً
رد: الإختبار الفصلي ( لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ) / تثبيت مؤقت

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العضيد مشاهدة المشاركة
تؤثر التعديلات التي تدخلها منظمات الأعمال على هيكلها التنظيمي وذلك بإضافة بعض الأنشطة الجديدة حيث يؤدي ذلك إلى تغيير في عدد ونوعية الوظائف فيها

صواب
خطأ


من وين طلع ذا وششششششش جوابة هااا
هذا من مستوى خامس مادة السلوك التنظيمي
هههههههههههههههههههههه
 
قديم 2014- 11- 4   #104
Sul6an Suba3ei
متميز بملتقى الفنون الأدبية
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 106079
تاريخ التسجيل: Sun Apr 2012
العمر: 41
المشاركات: 373
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 2944
مؤشر المستوى: 57
Sul6an Suba3ei has a reputation beyond reputeSul6an Suba3ei has a reputation beyond reputeSul6an Suba3ei has a reputation beyond reputeSul6an Suba3ei has a reputation beyond reputeSul6an Suba3ei has a reputation beyond reputeSul6an Suba3ei has a reputation beyond reputeSul6an Suba3ei has a reputation beyond reputeSul6an Suba3ei has a reputation beyond reputeSul6an Suba3ei has a reputation beyond reputeSul6an Suba3ei has a reputation beyond reputeSul6an Suba3ei has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Sul6an Suba3ei غير متواجد حالياً
رد: الإختبار الفصلي ( لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ) / تثبيت مؤقت

الف شكر للجميع واسأل الله لكم التوفيق والنجاح
 
قديم 2014- 11- 4   #105
حنان آل حيان
مشرفه المستوى الثامن لإدارة أعمال سابقاً
 
الصورة الرمزية حنان آل حيان
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 93472
تاريخ التسجيل: Sun Nov 2011
المشاركات: 12,025
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 371211
مؤشر المستوى: 544
حنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه الدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
حنان آل حيان غير متواجد حالياً
رد: الإختبار الفصلي ( لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ) / تثبيت مؤقت

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العضيد مشاهدة المشاركة
تؤثر التعديلات التي تدخلها منظمات الأعمال على هيكلها التنظيمي وذلك بإضافة بعض الأنشطة الجديدة حيث يؤدي ذلك إلى تغيير في عدد ونوعية الوظائف فيها

صواب
خطأ


من وين طلع ذا وششششششش جوابة هااا


صوواب
 
قديم 2014- 11- 4   #106
العضيد
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية العضيد
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 38754
تاريخ التسجيل: Tue Oct 2009
المشاركات: 1,061
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 7821
مؤشر المستوى: 79
العضيد has a reputation beyond reputeالعضيد has a reputation beyond reputeالعضيد has a reputation beyond reputeالعضيد has a reputation beyond reputeالعضيد has a reputation beyond reputeالعضيد has a reputation beyond reputeالعضيد has a reputation beyond reputeالعضيد has a reputation beyond reputeالعضيد has a reputation beyond reputeالعضيد has a reputation beyond reputeالعضيد has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: أدارة
الدراسة: انتساب
التخصص: خريج
المستوى: دراسات عليا
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
العضيد غير متواجد حالياً
رد: الإختبار الفصلي ( لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ) / تثبيت مؤقت

هههههههههههههههههههههههه


قسم بالله طلع لي .. هههههههههههههههههههه
 
قديم 2014- 11- 4   #107
اميرة الاميرات
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية اميرة الاميرات
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 104903
تاريخ التسجيل: Mon Mar 2012
المشاركات: 425
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 326
مؤشر المستوى: 56
اميرة الاميرات اميرة الاميرات اميرة الاميرات اميرة الاميرات
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدرسات التطبيقية وخدمة لمجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
اميرة الاميرات غير متواجد حالياً
رد: الإختبار الفصلي ( لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ) / تثبيت مؤقت

يجوز لصاحب العمل عدم التقيد بأحكام ساعات العمل وأوقات الراحة في أعمال الجرد السنوي، وإعداد الميزانية، والتصفية، وقفل الحسابات والاستعداد للبيع بأثمان مخفضة والاستعداد للمواسم، بشرط ألا يزيد عدد أيام الراحات الأسبوعية التي يشتغل فيها العمال على ثلاثين يوماً في السنة

صواب
خطأ
 
قديم 2014- 11- 4   #108
Redbull
أكـاديـمـي فـعّـال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 104605
تاريخ التسجيل: Tue Mar 2012
المشاركات: 308
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 2092
مؤشر المستوى: 57
Redbull has a reputation beyond reputeRedbull has a reputation beyond reputeRedbull has a reputation beyond reputeRedbull has a reputation beyond reputeRedbull has a reputation beyond reputeRedbull has a reputation beyond reputeRedbull has a reputation beyond reputeRedbull has a reputation beyond reputeRedbull has a reputation beyond reputeRedbull has a reputation beyond reputeRedbull has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الاداره بالدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة أعمال
المستوى: المستوى الثاني
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Redbull غير متواجد حالياً
رد: الإختبار الفصلي ( لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ) / تثبيت مؤقت

بيض الله وجيهكم كلكم

نستودعكم الله
 
قديم 2014- 11- 4   #109
أبتسامة وردية
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية أبتسامة وردية
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 137755
تاريخ التسجيل: Sun Mar 2013
المشاركات: 339
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 4311
مؤشر المستوى: 55
أبتسامة وردية has much to be proud ofأبتسامة وردية has much to be proud ofأبتسامة وردية has much to be proud ofأبتسامة وردية has much to be proud ofأبتسامة وردية has much to be proud ofأبتسامة وردية has much to be proud ofأبتسامة وردية has much to be proud ofأبتسامة وردية has much to be proud ofأبتسامة وردية has much to be proud ofأبتسامة وردية has much to be proud ofأبتسامة وردية has much to be proud of
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع ( جامعة الدمام )
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أبتسامة وردية غير متواجد حالياً
رد: الإختبار الفصلي ( لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ) / تثبيت مؤقت

السؤال 1

  1. يجب أن يكون عقد العمل مكتوب ومحدد المدة وإلا كان العقد باطل

    صواب
    خطأ

1 درجات

السؤال 2

  1. لا يسري نظام العمل على (......................).


    عمال الحكومة


    خدم المنازل


    عمال المؤسسات الخيرية


1 درجات

السؤال 3

  1. العمل الذي يدخل بطبيعته فيما يزاوله صاحب العمل من نشاط وتقتضي طبيعة إنجازه مدة محددة، أو ينصب على عمل بذاته وينتهي بانتهائه، ولا يتجاوز في الحالتين تسعين يوماً (.......................)


    العمل العرضي


    العمل الموسمي


    العمل المؤقت


1 درجات

السؤال 4

  1. يلتزم العامل بأن يؤدي العمل بنفسه ومع ذلك يجوز بالاتفاق مع صاحب العمل أن يستعين العامل في القيام بالعمل بالآخرين من الخاضعين لإشراف صاحب العمل أو من الغير الذين لا تربطهم علاقة عمل مع صاحب العمل وهنا يستطيع هذا الغير مطالبة صاحب العمل بحقوقه الناتجة عن قيامه بهذا العمل

    صواب
    خطأ

1 درجات

السؤال 5

  1. التزام العامل بطاعة أوامر صاحب العمل وإطاعة أوامر وكلاء صاحب العمل وممثليه هي طاعة مقيدة بعدم مخالفة عقد العمل أو نظام العمل ولائحته التنفيذية أو النظام العام والآداب العامة

    صواب
    خطأ

1 درجات

السؤال 6

  1. اذا اعتدى صاحب العمل على حقوق العامل الانسانية فإنه يحق للعامل






    ترك العمل دون اشعار صاحب العملمع احتفاظه ببعض حقوقه النظامية


    لا يستطيع ترك العمل مطلقاً


    ترك العمل بشرط اشعار صاحب العمل مع احتفاظه بكامل حقوقه النظامية


    ترك العمل دون اشعار صاحب العمل مع احتفاظه بكامل حقوقه النظامية


1 درجات

السؤال 7

  1. يتحمل صاحب العمل تكاليف عودة العامل إلى بلده في حالة عدم صلاحيته

    صواب
    خطأ

1 درجات

السؤال 8

  1. يسري نظام العمل على (...................).


    خدم المنازل ومن في حكمهم


    موظفو الحكومة


    عمال الحكومة والهيئات والمؤسسات العامة


1 درجات

السؤال 9

  1. يلتزم العامل بأداء العمل وأن يتمسك بحرفية الأوامر الصادرة له من صاحب العمل أياً كانت النتائج المترتبة على تنفيذها

    صواب
    خطأ

1 درجات

السؤال 10

إذا اخل صاحب العمل بالتزامه بتمكين العامل من القيام بالعمل أو لم يوفر له الأدوات والمعدات اللازمة التي تمكنه من القيام بعمله، فإن العامل يستحق الأجر رغم عدم قيامه بالعمل متى كان إخلال صاحب العمل بهذا الالتزام راجع إليه وليس بسبب قوة خارجية قاهرة

صواب
خطأ




المحاوله الاخيرة ساعدوني بالحل

جهازي يعلق ويضيع علي المحاولات

 
قديم 2014- 11- 4   #110
دنيتي بعيونه
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية دنيتي بعيونه
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 83697
تاريخ التسجيل: Wed Aug 2011
المشاركات: 3,099
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 423757
مؤشر المستوى: 507
دنيتي بعيونه has a reputation beyond reputeدنيتي بعيونه has a reputation beyond reputeدنيتي بعيونه has a reputation beyond reputeدنيتي بعيونه has a reputation beyond reputeدنيتي بعيونه has a reputation beyond reputeدنيتي بعيونه has a reputation beyond reputeدنيتي بعيونه has a reputation beyond reputeدنيتي بعيونه has a reputation beyond reputeدنيتي بعيونه has a reputation beyond reputeدنيتي بعيونه has a reputation beyond reputeدنيتي بعيونه has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات التطبيقية و خدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
دنيتي بعيونه غير متواجد حالياً
رد: الإختبار الفصلي ( لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية ) / تثبيت مؤقت

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اميرة الاميرات مشاهدة المشاركة
يجوز لصاحب العمل عدم التقيد بأحكام ساعات العمل وأوقات الراحة في أعمال الجرد السنوي، وإعداد الميزانية، والتصفية، وقفل الحسابات والاستعداد للبيع بأثمان مخفضة والاستعداد للمواسم، بشرط ألا يزيد عدد أيام الراحات الأسبوعية التي يشتغل فيها العمال على ثلاثين يوماً في السنة

صواب
خطأ
صواب
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[ كويز ] : كويز 1 ( نظام العمل والخدمة المدنية ) ✿ e s я α`α المستوى السادس - إدارة اعمال 24 2014- 12- 31 02:09 PM
[ استفسار ] نظام العمل والخدمة المدنية المطلاع المستوى السادس - إدارة اعمال 1 2014- 11- 4 11:18 AM
[ المحاضرات ] : المحاضرة المباشرة الثانية ( نظام العمل والخدمة المدنية ) ✿ e s я α`α المستوى السادس - إدارة اعمال 23 2014- 10- 27 02:48 PM
[ الواجبات ] : الواجب الثاني ( نظام العمل والخدمة المدنية ) حنان آل حيان المستوى السادس - إدارة اعمال 41 2014- 10- 19 07:08 PM
[ الواجبات ] : الواجب الأول ( نظام العمل والخدمة المدنية ) حنان آل حيان المستوى السادس - إدارة اعمال 30 2014- 9- 30 05:42 PM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 07:57 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه