[ مذاكرة جماعية ] : ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]

[alissandro]

سؤال عبيط اللي تستفزه الأسئلة العبيطة يتجاوزه

تخطيط الموارد البشرية يركز على
*تخصيص الموارد البشرية
*تخصيص الموارد البشرية والمالية
*تحليل البدائل
*تحديد أهداف المنظمة

الكل يقول تحليل البدائل من المحاضرة الرابعة.. أحولت عيوني وأنا أنقب عن الفقرة

[Fatima999]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alissandro

سؤال عبيط اللي تستفزه الأسئلة العبيطة يتجاوزه

تخطيط الموارد البشرية يركز على
*تخصيص الموارد البشرية
*تخصيص الموارد البشرية والمالية
*تحليل البدائل
*تحديد أهداف المنظمة

الكل يقول تحليل البدائل من المحاضرة الرابعة.. أحولت عيوني وأنا أنقب عن الفقرة

( تحديد اهداف المنظمة )

لان بالنهاية المنظمة هي الاصل
التخطيط وحصر كل مايشمل المنظمة من عمالة وانتاج وغيره
حتى تكون المنظمة ناجحة ومستقرة ومتطورة في مجالاتها

[Fatima999]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نوره الشمالي

مدرسة العلاقات الإنسانيه تجاهلت الجوانب الفنيه للعمل وليس مجرد تقليل
الإجابه الإختيار الثاني

ترى جاوبت بدون ماارجع للملخص نورة الشمالي يالوردة

فكرت روحي بطططلة شكلي باجيب العيد بالموارد

[ابوخالد المطلق]

الله يعطيك العافي اختي

مداخلة :

الاجابة : تحديد اهداف المنظمة . صفحة 5 و6 بالمحتوى و صفحة 20 ملخص ابو راكان

[alissandro]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة fatima999

( تحديد اهداف المنظمة )

لان بالنهاية المنظمة هي الاصل
التخطيط وحصر كل مايشمل المنظمة من عمالة وانتاج وغيره
حتى تكون المنظمة ناجحة ومستقرة ومتطورة في مجالاتها

لا تحديد أهداف المنظمة هذه ماهي مسؤولية الموارد البشرية أو اختصاصاتها حتى تكون من مسؤوليات تخطيط الموارد تجي من الإدارة العليا وكافة الأقسام

[عريبღღ]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Fatima999

ترى جاوبت بدون ماارجع للملخص نورة الشمالي يالوردة

فكرت روحي بطططلة شكلي باجيب العيد بالموارد

الله يوفقك فطوم

[alissandro]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوخالد المطلق

الله يعطيك العافي اختي

مداخلة :

الاجابة : تحديد اهداف المنظمة . صفحة 5 و6 بالمحتوى و صفحة 20 ملخص ابو راكان

الملخص يقول من أجل تحقيق أهداف المنظمة وليس تحديد أهداف المنظمة

[Fatima999]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alissandro

الملخص يقول من أجل تحقيق أهداف المنظمة وليس تحديد أهداف المنظمة

اخوي هذا نص الاجابة :
في ملخص ابو راكان ص 20

يجب ان تكون عملية تخطيط الموارد البشرية في اطار عملية التخطيط الشاملة لاهداف وعمليات المنظمة ككل ...

يعني تخطيط الموارد هو اساسه تحقيق اهداف المنظمة

[montadhar]

وهذا أحد الأسئلة اللي تلخبط :)

س1-طريقه تقويم المستنده على ملاحظه وتقويم سلوك الموظف اثناء الأداء الفعلي للعمل هي؟

1- طريقة التقرير المكتوب .
2- طريقة الاختيار الاجباري .
3- طريقة الوقائع الحرجة .
4- طريقة الترتيب .

ولما رجعت للمحتوى مكتوب أن طريقة الوقائع الحرجة يقوم فيها الرئيس المباشر بسجيل الوقائع والأحداث التي تطرأ خلال عمل الموظف
بينما طريقة التقرير المكتوب فقط ذكر بأنها تقرير مكتوب عن الموظف

[al_anoud]

يعطيكم العافيه جميعا والله يسهلها علينا ياربي