ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > إدارة اعمال > إدارة أعمال 4
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
قديم 2013- 5- 8   #1151
أبان
متميز في قسم المواضيع العامة
 
الصورة الرمزية أبان
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 109126
تاريخ التسجيل: Thu May 2012
المشاركات: 5,820
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 384537
مؤشر المستوى: 492
أبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة أعمال
الدراسة: انتظام
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: دكتوراه
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أبان غير متواجد حالياً
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابومحمدالودعاني مشاهدة المشاركة
جميع ماسبق الجواب الصحيح

شكراً يا أبو محمد

وشكل مطفي النور و أنا أجاوب
 
قديم 2013- 5- 8   #1152
Ameerh..~
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية Ameerh..~
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 95400
تاريخ التسجيل: Thu Dec 2011
المشاركات: 2,853
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 355696
مؤشر المستوى: 435
Ameerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ڪَلية العلوم الإداريهـ والتخطيط
الدراسة: انتساب
التخصص: إِدآَرة آَعمآَل
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Ameerh..~ غير متواجد حالياً
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابومحمدالودعاني مشاهدة المشاركة
يعني الدخل النقدي الذي يتقاضاه العامل لكل ساعة عمل.
‌أ. متوسط اجر الساعة .
‌ب. متوسط الدخل للساعة .
‌ج. الدخل الأسبوعي .
‌د. لا شيء مما سبق.
 
قديم 2013- 5- 8   #1153
ليــــان*
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية ليــــان*
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 130613
تاريخ التسجيل: Sun Dec 2012
المشاركات: 508
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 576
مؤشر المستوى: 52
ليــــان* is a name known to allليــــان* is a name known to allليــــان* is a name known to allليــــان* is a name known to allليــــان* is a name known to allليــــان* is a name known to all
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: أدارة أعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ليــــان* غير متواجد حالياً
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث

- من نتائج تطبيق النظام الوظيفي المتدرج:
أ. الحد من الاستقلاليه في ممارسة المهنة على المستوى الفني
ب. ممارسة المهنه بدون سلطة او نفوذ على المستوى الفني
ج. التقليل من فرص التمتع بالمركز والسلطه والنفوذ على المستوى الاداري
د. التقليل من فرص التمتع بااتخاذ القرارات على المستوى الاداري




هذا السؤال المفقع .. ماقدرت استوعبه
 
قديم 2013- 5- 8   #1154
مضاووي
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية مضاووي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 75190
تاريخ التسجيل: Sun Mar 2011
المشاركات: 286
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 1361
مؤشر المستوى: 58
مضاووي will become famous soon enoughمضاووي will become famous soon enoughمضاووي will become famous soon enoughمضاووي will become famous soon enoughمضاووي will become famous soon enoughمضاووي will become famous soon enoughمضاووي will become famous soon enoughمضاووي will become famous soon enoughمضاووي will become famous soon enoughمضاووي will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الخامس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
مضاووي غير متواجد حالياً
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابومحمدالودعاني مشاهدة المشاركة
يندرج صرف المكافآت التشجيعية كهدف لعملية تقويم الأداء ضمن :
‌أ. الأهداف الإدارية
‌ب. أهداف التنمية المحلية
‌ج. أهداف التوجيه و الإرشاد
‌د. أهداف البحث العلمي
ابو محمد وش الجواب لو سمحت
 
قديم 2013- 5- 8   #1155
أبو نايـف 55
متميز أدارة الأعمال _المستوى السادس
 
الصورة الرمزية أبو نايـف 55
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 118294
تاريخ التسجيل: Fri Aug 2012
المشاركات: 1,398
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 286260
مؤشر المستوى: 348
أبو نايـف 55 has a reputation beyond reputeأبو نايـف 55 has a reputation beyond reputeأبو نايـف 55 has a reputation beyond reputeأبو نايـف 55 has a reputation beyond reputeأبو نايـف 55 has a reputation beyond reputeأبو نايـف 55 has a reputation beyond reputeأبو نايـف 55 has a reputation beyond reputeأبو نايـف 55 has a reputation beyond reputeأبو نايـف 55 has a reputation beyond reputeأبو نايـف 55 has a reputation beyond reputeأبو نايـف 55 has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: طالب
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أبو نايـف 55 غير متواجد حالياً
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث

باقي على الاختبار 3 ساعات

نظام تفكيك
 
قديم 2013- 5- 8   #1156
bo saud
أكـاديـمـي فـضـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 89044
تاريخ التسجيل: Sat Oct 2011
العمر: 37
المشاركات: 454
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 2589
مؤشر المستوى: 0
bo saud is a splendid one to beholdbo saud is a splendid one to beholdbo saud is a splendid one to beholdbo saud is a splendid one to beholdbo saud is a splendid one to beholdbo saud is a splendid one to beholdbo saud is a splendid one to beholdbo saud is a splendid one to beholdbo saud is a splendid one to beholdbo saud is a splendid one to beholdbo saud is a splendid one to behold
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الاداره
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الأول
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
bo saud غير متواجد حالياً
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث

متاكدين 50 سؤال ؟؟؟
الاعوام الماضيه 70
 
قديم 2013- 5- 8   #1157
ابومنصور2010
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية ابومنصور2010
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 64415
تاريخ التسجيل: Mon Nov 2010
المشاركات: 965
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 189
مؤشر المستوى: 65
ابومنصور2010 will become famous soon enoughابومنصور2010 will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية التربيه
الدراسة: انتساب
التخصص: صعوبات تعلم
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ابومنصور2010 غير متواجد حالياً
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو نايـف 55 مشاهدة المشاركة
باقي على الاختبار 3 ساعات

نظام تفكيك
الان باقي ساعتين و58 دقيقه بالضبط والحسابه بتحسب
 
قديم 2013- 5- 8   #1158
sarah.w
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية sarah.w
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 85362
تاريخ التسجيل: Sat Sep 2011
المشاركات: 321
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 8919
مؤشر المستوى: 64
sarah.w will become famous soon enoughsarah.w will become famous soon enoughsarah.w will become famous soon enoughsarah.w will become famous soon enoughsarah.w will become famous soon enoughsarah.w will become famous soon enoughsarah.w will become famous soon enoughsarah.w will become famous soon enoughsarah.w will become famous soon enoughsarah.w will become famous soon enoughsarah.w will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
sarah.w غير متواجد حالياً
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مضاووي مشاهدة المشاركة
ابو محمد وش الجواب لو سمحت

الاهداف الاداريه
 
قديم 2013- 5- 8   #1159
أبان
متميز في قسم المواضيع العامة
 
الصورة الرمزية أبان
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 109126
تاريخ التسجيل: Thu May 2012
المشاركات: 5,820
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 384537
مؤشر المستوى: 492
أبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond reputeأبان has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة أعمال
الدراسة: انتظام
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: دكتوراه
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أبان غير متواجد حالياً
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث

معايير المفاضلة بين مصادر جمع المعلومات (في تحليل الوظايف) :

التكلفة
السرعة
الدقة
الموضوعية
طبيعة الوظيفة
 
قديم 2013- 5- 8   #1160
Ameerh..~
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية Ameerh..~
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 95400
تاريخ التسجيل: Thu Dec 2011
المشاركات: 2,853
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 355696
مؤشر المستوى: 435
Ameerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond reputeAmeerh..~ has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ڪَلية العلوم الإداريهـ والتخطيط
الدراسة: انتساب
التخصص: إِدآَرة آَعمآَل
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Ameerh..~ غير متواجد حالياً
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ليــــان* مشاهدة المشاركة
- من نتائج تطبيق النظام الوظيفي المتدرج:
أ. الحد من الاستقلاليه في ممارسة المهنة على المستوى الفني
ب. ممارسة المهنه بدون سلطة او نفوذ على المستوى الفني
ج. التقليل من فرص التمتع بالمركز والسلطه والنفوذ على المستوى الاداري
د. التقليل من فرص التمتع بااتخاذ القرارات على المستوى الاداري




هذا السؤال المفقع .. ماقدرت استوعبه
مر علي السؤال اتوقع هذا جوابه
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 3 ( الأعضاء 0 والزوار 3)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
حليتها على البلاك بورد ادخل على الافتراضي يتبين لي اني ماحليت الواجب !! A.Majeed ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل 3 2013- 4- 26 05:08 PM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 01:32 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه