[ مذاكرة جماعية ] : خطة التفوق والنجاح لمقرر الادارة العامة

[جامعيه2012]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة eth

ارجعي لصفحة 10 و بتحصليهم

ياليت قبل ماتسألون عن شي تشوفون كل الصفحات لان الاسئلة صارت تتكرر

ماسالت الا انا عارفه وشايفه ..الword مايفتح معي يجي الكلام ملصق جنب بعض على العموم انا طبعته من الملزمه شكرا ..

[ميرندا]

السياسات الاساسية تتصف باتساع نطاقها وشمولها للدولة او المنظمة ككل
صح ام خطاء

في ملخص الدكتور المفروض صح
وفي الواجب الرابع خطاء
انتو وش تقولو:s_45:
ممكن احد يفهمني

[HANEEN.A]

السلآم عليكم طبعآ لسى ما بديت

يكفي لو أذآكر المرآجعتين و الأختبار و الوآجبات و الكويزآت ! يعني أضمن النجآح فيه بأذن الله :(

[يآس]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ميرندا

السياسات الاساسية تتصف باتساع نطاقها وشمولها للدولة او المنظمة ككل
صح ام خطاء

في ملخص الدكتور المفروض صح
وفي الواجب الرابع خطاء
انتو وش تقولو:s_45:
ممكن احد يفهمني

الاجابه صح وعلى مسؤوليتي

موجوده بالكتاب

[Fas]

السياسات الاساسية:تتصف باتساع نطاقها وبالثبات والاستقرار والحاجة لوقت طويل لتعديلها، ناهيك عن اتصافها بالشمولية للدولة او المنظمة ككل . تم نقلها نصاً من الملخص ص ٢١

[Dr. nsroon]

مراجعة الفصل الاول

محور العملية الإدارية هو العنصر البشري

الادارة العامه تجمع بين العلم و الفن

إدارة الأعمال "إدارة النشاط الذي تؤديه المشروعات ذات الطابع الاقتصادي التي تعمل على إشباع حاجات مادية ومعنوية للمجتمع كافة أو لقطاعات دون سواها بهدف تحقيق الربح".

الإدارة العامة "فتقوم على تنفيذ السياسات العامة للدولة وترجمتها إلى خدمات عامة عبر جهود جماعية منسقه".

الجدول بصفحة 4 مهم مابقتبس منه شيء

الادارة العامة اداة من ادوات علم السياسة ونظام فرعي للعمل السياسي الا ان هناك من يرى ضرورة فصل الادارة والسياسة

قدم علم النفس للادارة العامة مفاهيم متعددة كمفاهيم القيادة وقياس الكفاءة واختبارات التوظيف والترقية ونظام الحوافر

يختص علم الاجتماع بدراسة سلوك الفرد والجماعه كاجزاء المجتمع
علم الاجتماع يمد الادارة العامة بأنواع متعددة من الدراسات مثل التقسيمات المختلفة للمجتمع و الجماعة والتنظيم والبيئة

ماكس فيبر من رواد علم الاجتماع الذين ساهموا في دراسة جانب من جوانب الادارة العامة

العلاقة بين الادارة العامة و علم القانون شديدة الصلة يجب ان تكون الادارة العامة متوافقة دائما مع مضمون القانون ومنسجمة مع احكامه

العلاقة بين الادارة العامه وعلم الاقتصاد لها اهمية خاصة

مراحل تطور دراسة الادارة العامة 3 مراحل

الاولى : انفصلت فيها الادارة العامة عن السياسة
الثانية : اخذت الادارة العامة تتبلور ويتكون هيكلها
الثالثة : انشئت معاهد الادارة العامة

مداخل دراسة الإدارة العامة (4 مداخل)
1. المدخل الدستوري القانوني التاريخي : ساد في أواخر القرن التاسع عشر وأوائل القرن العشرين
2. المدخل الوظيفي : ظهر في أوائل القرن العشرين، ويفترض أن المنظمات العامة مثلها مثل المنظمات الخاصة تقتضي القيام بعدد من العمليات والوظائف الإدارية
3. المدخل الاجتماعي النفسي : ويركز على الوظائف العامة باعتبارها إدارة للعنصر الإنساني في المنظمات
4. المدخل البيئي أو "الإيكولوج" : يقوم على الاهتمام بالبيئة المحيطة، ويبرز العلاقة بين المنظمة وبيئتها وذلك من خلال دراسة أثر العوامل البيئية على الإدارة العامة في المجتمع

[ميرندا]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يآس

الاجابه صح وعلى مسؤوليتي

موجوده بالكتاب

مشكوره اختي ياس
فالك التوفيق

[ميرندا]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة fas

السياسات الاساسية:تتصف باتساع نطاقها وبالثبات والاستقرار والحاجة لوقت طويل لتعديلها، ناهيك عن اتصافها بالشمولية للدولة او المنظمة ككل . تم نقلها نصاً من الملخص ص ٢١

مشكوره حبيبتي
انشاء الله الكل لحظ الخطا في الواجب الرابع اللي منزله اخونا نبيل

[Dr. nsroon]

مراجعة الفصل الثاني

نظام الدواوين : هي ”أجهزة إدارية تقوم على تنفيذ أوامر الخلفاء في أقاليم الخلافة“. وتنقسم إلى أربعة مجموعات هي:
دواوين المراسلات والشؤون الإدارية والرقابية كديوان البريد والطرق والإنشاءات.
دواوين الشؤون المالية والضرائبية مثل ديوان الخراج.
دواوين الشؤون العسكرية كديوان الجيش.
دواوين تعنى بشؤون البلاد والخليفة كديوان الحوائج

المبادئ العامة للفكر الإداري في الإسلام
مبدأ الشورى
مبدأ التحفيز الإداري
مبدأ تقسيم العمل
مبدأ الجدارة


1) المدرسة الكلاسيكية
نظرية البيروقراطية : هي التنظيم الإداري الذي يتسم بتقسيم الأعمال وتوزيعها في شكل واجبات رسمية محددة على الوظائف
او هي اسلوب ممارسة العمل الاداري من خلال التنظيم المكتبي الذي يكتسبه سلطته من خلال هذا التنظيم

أول الباحثين في نظرية البيروقراطية هو ماكس ويبر

تنقسم السلطة الى 3 اقسام
السلطة البطولية (الكارزمية) : النابعة من شخصية القائد
السلطة التقليدية :النابعة من العادات والتقاليد
السلطة القانونية الرشيدة : النابعة من القانون وتطبيق القواعد

يقوم التنظيم البيروقراطي على الأسس (الخصائص) التالية :
التخصص الوظيفي - توزيع الواجبات بشكل رسمي - هيكلة واضحة للسلطة
تنفيذ المهام - هرمية السلطة - التوثيق الكتابي - العمل الرسمي
الفصل بين الحياة الشخصية للموظف ودوره الرسمي في الإدارة
تطبيق قواعد وتعليمات للعمل تتصف بالشمولية والعمومية والثبات النسبي

نظرية الادارة العلمية
- رائد هذه النظريه هو فريدريك تايلور
- تسعى لرفع إنتاجية العاملين
- سلبيات الإدارة العلمية : إهمال العامل الإنساني + القضاء على روح المبادرة

نظرية التقسيم الإداري
- رائد هذه النظرية هو هنري فايول
- وظائف الإدارة حسب تقسيم فايول 5 : التخطيط - التنظيم - التوجيه - التنسيق - الرقابة

2) مدرسة العلاقات الانسانية
تجارب هورثون - رائدها التون مايو

3) المدرسة السلوكية
- تنظر هذه المدرسة للمنظمة كنظام اجتماعي يقوم على اتخاذ القرارات
- رائد المدرسة السلوكية تشستر برنارد

ترتكز نظرية النظام التعاوني على توفر ثلاثة شروط هي:
1. هدف مشترك يجمع أعضاء التنظيم.
2. إمكانية الاتصال بين الأعضاء.
3. الرغبة في العمل والإسهام لدى الأعضاء.

التنظيم الرسمي ينتج عنه حتماً تنظيم غير رسمي
القرار الهادف الذي يصب في اتجاه تحقيق الهدف النهائي للمنظمة
القرار غير الهادف الذي لا يؤدي إلى تحقيق الهدف النهائي للمنظمة ولا يرتبط به.
القرار الرشيد الذي يتجه لتحقيق الكفاءة والفاعلية، أي يعود لاختيار بدائل تؤدي إلى تحقيق الهدف النهائي
القرار غير الرشيد أي العفوي الذي لا يساعد في الوصول إلى الغاية المرجوة، وبالتالي فهو يفتقد إلى الكفاءة والفاعلية.
القرار المبرمج الذي يخضع لحسابات وخطط تتبع في ظروف معينة
القرار غير المبرمج الذي يتطلب الإبداع نظراً لخصوصية ظروف اتخاذه.

الفرق بين الادارة اليابانية والادارة الامريكية


نظرية z
- رائدها ويليام اوشي

أسس نظرية z
الثقة بين الفرد والمنظمة
الحذق والمهارة
الألفة والمودة

[صَعب]

عافاك الباري جمان ..
سلمت يمناك ..