|
المستوى السابع - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى السابع إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
|
أدوات الموضوع |
2016- 11- 29 | #111 |
مشرفة سابقة
|
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير
|
التعديل الأخير تم بواسطة بنت ابوووهاا ; 2016- 11- 29 الساعة 06:18 PM |
|
2016- 11- 29 | #112 |
أكـاديـمـي
|
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير
سؤال جديد
من خصائص التغيير وشروطه أنه لا يحدث ارتجالي، وهو ما يسمى شرط ..... الواقعية الشرعية الاستهدافية التوافقيه |
2016- 11- 29 | #113 |
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير
موجود قبل
من خصائص التغيير وشروطه أنه لا يحدث ارتجالي، وهو ما يسمى شرط ..... الواقعية الشرعية الاستهدافية التوافقيه |
2016- 11- 29 | #114 |
أكـاديـمـي
|
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير
الله يعطيك العافية ..... الله يوفق الجميع
|
2016- 11- 29 | #115 |
مشرفة سابقة
|
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير
|
2016- 11- 29 | #116 |
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير
اختباري الاول السؤال 1 قائد التغيير المتأمل يركز على ..... العمل المعنى الامكانات الحقائق السؤال 2 أدت العولمة إلى : لا علاقة لها بأعداد المنافسين زيادة أعداد المنافسين ثبات أعداد المنافسين إنخفاض أعداد المنافسين السؤال 3 1. من أسباب التغيير والتطوير التنظيمي (المحافظة على الحيوية الفاعلة) والتي تعني : التفاؤل التأقلم النمو التجديد السؤال 4 من اسباب التغيير والتطوير التنظيمي (الأتمتة)، والتي تشير للتطور التكنولوجي في مجال: الحجم الجودة الطاقة التحكم السؤال 5 1. يرى Kotter أن أكبر التحديات أمام المنظمات في إدارة التغيير هو: مقاومة التغيير قادة التغيير تكاليف التغيير خطة التغيير السؤال 6 1. من عوامل أهمية وضرورة التطوير التنظيمي (علاجه لسمة القصور الذاتي بالمنظمات)، وهو ما يشار إليه بأنه منهج ..... صحي استباقي وقائي تربوي السؤال 7 1. وفقا لاستراتيجية ادارة التطوير التنظيمي من خلال التفويض، غالبا تكون درجة ابداع العاملين بخطة التطوير ...... متوسط مرتفع لا علاقه توجد علاقه بينهما منخفض السؤال 8 1. وفقا لاستراتيجية ادارة التطوير التنظيمي من خلال الادارة العليا فقط، غالبا يكون درجة التزام العاملين بخطة التطوير ...... مرتفع منخفض لا علاقه توجد علاقه بينهما متوسط السؤال 9 1. البعد المنطقي هو أحد أبعاد مقاومة التغيير والتطوير التنظيمي التي تشير الى: الاتجاهات والمشاعر التحليل العقلي والعلمي الاتصال والعلاقات لا شيء مما سبق السؤال 10 1. غالبا الانسان يتصف بأنه : عدو ما يجهل يعتمد على ما يجهل يجب ما يجهل لا علاقة له بما يجهل |
2016- 11- 29 | #117 |
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير
مساء الخير للجميع
دخلت للمره الثانيه وكانت الاسؤله جميعها مذكورة في الصفحة الأوله يعطيكم الف عافيه الحين شو نعمل بس معيد نختبر وحنا مابنعرف اذا اجابتنا صحيحه اولا ؟حسبي الله ونعم الوكيل |
2016- 11- 29 | #118 |
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير
سوال جديد غير موجود في الاسئلة
أكثر ما تركز على معالجته إستراتيجية القوة القسرية في التغيير والتطوير التنظيمي هو : عدم التنفيذ لا شيء مما سبق عدم المعرفة عدم الاقتناع |
2016- 11- 29 | #119 | |
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير
اقتباس:
ليس جديد موجود الاجابة في الصفحة الاولى الجواب عدم الاقتناع |
|
2016- 11- 29 | #120 |
متميز بالخيمة الرمضانية
|
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير
نبي من الموجودين كل واحد يأخذ عشر اسئلة ويتأكد من حلها من الملزمة وان شاء الله بنجيب الاجابات الصحيح
|
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
[ اسئلة اختبارات ] : الأختبار الفصلي لمقرر : إدارة العمليات | بنت ابوووهاا | المستوى السابع - إدارة اعمال | 104 | 2016- 11- 28 09:59 AM |
[ النظام الأفتراضي ] : جدول الاختبار الفصلي لمستوى السابع جاهز للطباعة+ جزئيه الاختبار الفصلي | BERHE | المستوى السابع - إدارة اعمال | 0 | 2016- 11- 19 02:04 AM |
[ النظام الأفتراضي ] : الاعلانات الأكاديمية و المهام الدراسية العامة لـ مستوى 7 | بنت ابوووهاا | المستوى السابع - إدارة اعمال | 3 | 2016- 11- 2 05:30 PM |
[ المستوى الثامن ] : اسئلة المواد التاريخية لعدة مستويات في رابط واحد | ياسر البكري | التاريخ | 4 | 2014- 5- 19 10:00 PM |