 |
|
||||||
| مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
|
|
أدوات الموضوع |
2011- 12- 24
|
#111 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: هنا ,,,, مناقشة إدارة الموارد البشريه قبل الأختبار وحاضرين لأي استفسار
|
|
2011- 12- 24
|
#112 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: هنا ,,,, مناقشة إدارة الموارد البشريه قبل الأختبار وحاضرين لأي استفسار
يوووووووووه الله يعيننا هالماده مررررا دسسسسسسمه يارب نخلصه منها بسس
|
|
2011- 12- 24
|
#113 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: هنا ,,,, مناقشة إدارة الموارد البشريه قبل الأختبار وحاضرين لأي استفسار
|
|
2011- 12- 24
|
#114 |
|
متميزه في ملتقى التعليم عن بعد - التربيه الخاصه
|
رد: هنا ,,,, مناقشة إدارة الموارد البشريه قبل الأختبار وحاضرين لأي استفسار
الله يوووفقكم يارب تكون سهلة
 وربي افكر فيكم ان شاء الله حلؤة
|
|
2011- 12- 24
|
#115 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: هنا ,,,, مناقشة إدارة الموارد البشريه قبل الأختبار وحاضرين لأي استفسار
وش فيكم آبي آسئلة آلوآجب يآلربع
 1-2-3 آخلصوآ وكمآن آذآ ف علماء |
|
2011- 12- 24
|
#116 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: هنا ,,,, مناقشة إدارة الموارد البشريه قبل الأختبار وحاضرين لأي استفسار
الواجب الأول 1 - من ابرز خصائص الادارة العلمية - العامل عنصر من عناصر الانتاج مثل الاله والمواد الخام - الموظف السعيد هو موظف منتج - الافراد قوة عمل منتجة يمثلون اصلا من اصول المنظمة - لاشي صحيح مما سبق 2 - يمكن قياس فعالية اداء العاملين من خلال - معدلات دوران العمل - معدلات الاداء او الانتاجية - الحصة السوقية للمنظمة - لاشي صحيح مما سبق 3 - توصيف الوظائف - اكثر تفصيلا من نموذج تحليل الوظائف - المنتج النهائي لعملية تحليل الوظائف - اقل تفصيلا من نموذج تحليل الوظائف - لاشي صحيح مما سبق وفالكم a+ ن شاء الله السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الواجب الثاني كما في العنوان لواجب الثالث تم الحل 3/3 1- تندرج مهارة التفاوض لدى مدراء الموارد البشرية، ضمن المهارات أ)الفنية ب)السلوكية ج)التقنية د)الفكرية 2- من الخصائص الواجب توفرها في مدراء الموارد البشرية أ)تكوين علاقات مع أطراف متميزة في المنظمة ب)تكوين علاقات مع جميع الأطراف في المنظمة ج)تكوين علاقات مع بعض الأطراف في المنظمة د)عدم تكوين علاقات مع أي طرف بالمنظمة 3 - من مهام وظيفة "توجيه الموارد البشرية أ)شرح المهام والأعمال المطلوبه ب) تحديد نمط إدارة الموارد البشرية ج)تحديد الأنشطة الرئيسة لإدارة الموارد البشرية د)تقدير العمالة المطلوبة اقتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ام رغد ووعد  - طريقة تقويم الأداء المستندة على ملاحظة وتقويم سلوك الموظف أثناء الأداء الفعلي للعمل، هي أ- طريقة الوقائع الحرجة ب- طريقة الاختيار الإجباري ج-طريقة التقرير المكتوب د-طريقة الترتيب 2 - من مميزات الاستقطاب الداخلي أ-تزويده المنظمة بموارد تحمل أفكارا وثقافة جديدة تبعث الحيوية والنشاط ب- تزويده المنظمة بموارد بشرية مؤقتة يمكن الاستغناء عنها ج-كونه أحد أهم الحوافز المؤثرة في العاملين د- كونه سببا في التطوير والابتكار بالمنظمة 3 - في حالة وجود فائض من الموارد البشرية، تلجأ المنظمة إلى أ-مصادر جديدة للتوظيف ب- إطالة سن التقاعد ج-زيادة ساعات العمل خارج وقت الدوام د-تخفيض عمليات التوظيف 4 - يتصف اسلوب منهج العلاقات الانسانية ب أ- الاهتمام بالاحتياجات الاجتماعية للعاملين ب- التقليل من الاهتمام بالجوانب الفنية للعمل ج- تبسيط العمل د- أ+ب صحيحة 4 / 4 منقول من الاخت nor ali جزاها الله خير |
|
2011- 12- 24
|
#117 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: هنا ,,,, مناقشة إدارة الموارد البشريه قبل الأختبار وحاضرين لأي استفسار
الواجب الثالث السؤال الاول يحتاج تعديل والاجابة هي
الوقائع الحرجة العلماء الي اعرفهم فريديك تايلور حق الادارة العلميه التون مايون حق ادارة العلاقات الانسانية اول صحفتين بالمرفقات اسئلة الجوري بملف ورد من 1 الى 10 حولتها لك وفالكم التفوق يارب |
|
|
|
|
2011- 12- 24
|
#118 | |
|
صديقة لقسم التربية الخاصه بجامعة الملك فيصل
|
رد: هنا ,,,, مناقشة إدارة الموارد البشريه قبل الأختبار وحاضرين لأي استفسار
اقتباس:
مديناوي على اي اساس نغير اجابة السؤال في الواجب الثالث لاني حليته وطلع لي خطاء ولما حليته مره ثانيه على اساس حل نور طلع صح الحين وش السواه |
|
|
2011- 12- 24
|
#119 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: هنا ,,,, مناقشة إدارة الموارد البشريه قبل الأختبار وحاضرين لأي استفسار
انا اعتمد على الحل الي موجود بالمخلص الوقائع الحرجة هي طريقة تعتمد ملاحظة سلوكيات الموظف الهامة والحرجة
التقرير المكتوب هو المشرف يكتب تقرير عن الموظف متضمنا مجموعة من نقاط التقويم و انا غيرت الاجابة انا قلت الاجابة الصحيحة ارجعو للمخلص جوري ولا للكتاب وشوفو الاجابة وانا نسخت الاسئلة ماغيرت اجابتهااااا ارجعي لملف الواجبات هذا الحل يحتاج لتعديل واتوقع اخطئو لما وضعو الواجب وان الحل التقرير المكتوب |
|
2011- 12- 24
|
#120 | |
|
صديقة لقسم التربية الخاصه بجامعة الملك فيصل
|
رد: هنا ,,,, مناقشة إدارة الموارد البشريه قبل الأختبار وحاضرين لأي استفسار
اقتباس:
صح كلامك والمفروض ان احنا مكلمين الدكتور بهذا الشيء والمشكله ان دكتور مادة تخصص كان نفسه فيه خطاء ومع ذلك برر لنا انه هو الصح وهذا الي مخوفني لكن بتكل على الله واذا جاء سؤال بحط الخيار الصحيح جزاك الله خير على التوضيح والله يوفق الجميع لكل خير |
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| للي, مناقشة, الأختبار, الموارد, البشريه, استفسار, إدارة, هنا, وحاضرين, قبل |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| مراجعه التربيه الخاصه في المملكه من 1-5, 6-10 | **Besho0o** | ارشيف المستوى 3 تربية خاصة | 304 | 2011- 12- 9 11:08 PM |
| طلعت نتائج القبول في الموارد البشريه | أوعدك مآأخونك | منتدى كليه الغد للعلوم الصحية | 44 | 2011- 9- 12 09:28 PM |
| [ جميع التخصصات ] : للتقديم على موقع الموارد البشريه الرجاء الدخول | مزن لعوب | منتدى الأكاديمية الدولية للعلوم الصحية | 1 | 2011- 7- 15 07:53 PM |
| [ جميع التخصصات ] : الموارد البشريه | ممرضه للأبد | منتدى الأكاديمية الدولية للعلوم الصحية | 10 | 2011- 7- 4 05:39 PM |
| التسجيل في كلية الغد عن طريق الموارد البشريه | Amani Alsinan | منتدى كليه الغد للعلوم الصحية | 10 | 2011- 6- 8 11:10 PM |
