 |
|
||||||
| إدارة أعمال 7 ملتقى طلاب وطالبات المستوى السابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2014- 1- 2
|
#111 | |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: تجمع ادارة التغيير لنجعل من البسيط أبسط
اقتباس:
حاضرين للطيبين تفضل المرفق حسب طلبك |
|
|
|
||
|
2014- 1- 2
|
#112 | |
|
مراقبة عامة سابقاً
|
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
اقتباس:
هلا بالزين ..
تعوضينها ان شاء الله بالتغيير .. هي حلوة لكن ربي يستر من الخيارات يبغالها تركيز .. ربي ييسرها ويكون ختامها مسكـ اللهم امين  |
|
|
2014- 1- 2
|
#113 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: تجمع ادارة التغيير لنجعل من البسيط أبسط
انتهيت من الرابعة ...
إذا تقدر حط أسئلة الرابعة يالبدر ... و مُستعد لكل التحديات ..داخلن حرب :) |
|
2014- 1- 2
|
#114 |
|
متميز بكلية الإدارة
|
رد: تجمع ادارة التغيير لنجعل من البسيط أبسط
بااااااااااك بعد عشاء المفطحات شكلها بتثقل علي الليله
ثانكو خيوووه ابو يوووسف انت المعاون (وكيلي) في الملفات:d ....... اتفقنا تفضلوا (المحاضره الرابعه) المـــــحاضره الــــــــــــــــــــــرابـــــــــــــعـــــــــ ـه نسبتها 10% من الاهميه نصيحه مكرره لمن يريد النجاح فقط لا يهتم بهذه الاسئله فتكفيه اسئلة اختبر نفسك للمراجعه والموجوده بالمرفقات يتضمن كل ما يتعلق بالاتممه 1 المجال التكنولوجي المجال التنظيمي المجال الانساني مجال طرق العمل يتضمن تغيير الواجبات الوظيفيه2 المجال التكنولوجي المجال التنظيمي المجال الانساني مجال طرق العمل يتضمن تحديد المسؤوليات 3 المجال التكنولوجي المجال التنظيمي المجال الانساني مجال طرق العمل غالبا ما يتضمن المجال الانساني 4 تغيير السلوك تغيير طبيعة علاقات العمل حل المشكلات جميع الاستعداد لتأدية العمل بشكل افضل5 رغبة الفرد قدرة الفرد طموح الفرد جميع لا يشمل التغيير في المجال التنظيمي6 الدمج بين الاتجاهات والدوافع تضييق نطاق الاشراف ازالة مستوى تنظيمي افقي جميع لايوجد (زودت الخيارات ماعليه لقافه) تغيير الواجبات الوظيفيه يعد من مجال طرق العمل ويكون من الناحيه7 الكميه النوعيه كما ونوعا (مافيه خيار رابع ... نقصت(للتعويض عما سبق) ليس من عناصر المساعده على التغيير 8 الاهتمام بالتعلم من خلال التخصص الاهتمام بالبعد الانساني تبني استراتيجيات التطوير ليس مما سبق ليس من مداخل التغيير9 العمل على احياء المنظمه التقدم نحو التاخير عدم قبول الوضع الحالي لاشيء 10التعرف على المشكله يعد من خطوات الاداره لتحديد مجال التغيير وهي الخطوه 1 2 3 4 دمج انشطه قا111ئمه من اشكال التغيير لمجال11 الاعمال التنظيمي اجراءات العمل لاشيء تغيير المواد الاوليه من اشكال التغيير لمجال12 الاعمال التنظيمي اجراءات العمل التكنولوجي من اسس التغيير الايجابي ليس13 السيطره على التغيير التطور والتقدم معالجة السلبيات لا يوجد من اسس التغيير الايجابي ان يكسب المهاره الجديده للمساعده في تحقيق الاهداف ل14 الاداره المنظمه الافراد جميع |
|
التعديل الأخير تم بواسطة البدر15 ; 2014- 1- 2 الساعة 09:22 PM |
|
|
2014- 1- 2
|
#115 | |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: تجمع ادارة التغيير لنجعل من البسيط أبسط
اقتباس:
تفضل |
|
|
|
||
|
2014- 1- 2
|
#116 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: تجمع ادارة التغيير لنجعل من البسيط أبسط
نبغى اساله الاختبار للترم الماضي لو سمحتو
كتابي 
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة أوفى الخلق ; 2014- 1- 2 الساعة 09:14 PM |
|
|
2014- 1- 2
|
#117 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
بوسي كات دائماً مبدعه
الله يوفقك |
|
2014- 1- 2
|
#118 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
انا للحين ما بديت فيها
وش انطباعكم عن الماده صراحه متخوف منها لان دكتورها يحضيه جاب العيد فينا بالسلوك ومو من النوع اللي يكرر وش رايكم بكلامي |
|
2014- 1- 2
|
#119 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
ماشاء الله تبارك الله
بيض الله وجهك. .. لاعدمناك |
|
2014- 1- 2
|
#120 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
تكفون نبي اساله الااختبار الماضي
كتابي وهل اساله شموخ انسان (15صفحه ) شامله لاساله الترم الماضي؟؟ |
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
