ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > إدارة اعمال > إدارة أعمال 4
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
قديم 2013- 12- 22   #111
omjehaad
صديقة ادارة اعمال
 
الصورة الرمزية omjehaad
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 132371
تاريخ التسجيل: Tue Jan 2013
العمر: 47
المشاركات: 3,881
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 909981
مؤشر المستوى: 996
omjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
omjehaad غير متواجد حالياً
رد: ورشة عمل مادة :: الأساليب الكمية في الادارة :: أسئلة .. استفسارات .. نقاشات .. شروحات "طموح شايب"

شوفي عزيزتي أم ود عندك النمو الاقتصادي 0.2 والركود الاقتصادي 0.8 تضربي كل واحد في قيمتو وخلاص توتة توتة خلصت الحدوتة
القيمة المتوقعة للمصنع الكبير = (200*0.2 )+(-108 * 0.8) = -104
حطيها بنفس طريقتي في الحاسبة ﻷنه أحيانا طريقة ادخال اﻷرقام للحاسبة هي اللي تعطيك النتيجة الخطأ وبالتوفيق عزيزتي
 
قديم 2013- 12- 22   #112
ام ود
مميزه في المستوى السابع - ادارة اعمال
 
الصورة الرمزية ام ود
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 105105
تاريخ التسجيل: Sat Mar 2012
المشاركات: 3,753
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 902045
مؤشر المستوى: 991
ام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ٍٍّّاداره اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ام ود غير متواجد حالياً
رد: ورشة عمل مادة :: الأساليب الكمية في الادارة :: أسئلة .. استفسارات .. نقاشات .. شروحات "طموح شايب"

هههههههههههه اها ماشي طلع غير مشكوره ياعسل فهمت حمد لله
 
قديم 2013- 12- 22   #113
هذيان رجل
متميز في ملتقى الصور وعالم التصوير
 
الصورة الرمزية هذيان رجل
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 97558
تاريخ التسجيل: Fri Dec 2011
المشاركات: 1,900
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 9446
مؤشر المستوى: 81
هذيان رجل has a reputation beyond reputeهذيان رجل has a reputation beyond reputeهذيان رجل has a reputation beyond reputeهذيان رجل has a reputation beyond reputeهذيان رجل has a reputation beyond reputeهذيان رجل has a reputation beyond reputeهذيان رجل has a reputation beyond reputeهذيان رجل has a reputation beyond reputeهذيان رجل has a reputation beyond reputeهذيان رجل has a reputation beyond reputeهذيان رجل has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
هذيان رجل غير متواجد حالياً
رد: ورشة عمل مادة :: الأساليب الكمية في الادارة :: أسئلة .. استفسارات .. نقاشات .. شروحات "طموح شايب"

السلام عليكم

الملخص مو جاي يفتح معاي اللي في الصفحة الاولى
ممكن تضيفونه مرة ثانية ؟

موفقين جميعا
 
قديم 2013- 12- 22   #114
amoonah
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية amoonah
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 121672
تاريخ التسجيل: Tue Sep 2012
المشاركات: 414
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 8587
مؤشر المستوى: 62
amoonah is a glorious beacon of lightamoonah is a glorious beacon of lightamoonah is a glorious beacon of lightamoonah is a glorious beacon of lightamoonah is a glorious beacon of lightamoonah is a glorious beacon of lightamoonah is a glorious beacon of lightamoonah is a glorious beacon of lightamoonah is a glorious beacon of lightamoonah is a glorious beacon of lightamoonah is a glorious beacon of light
بيانات الطالب:
الكلية: طالب
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
amoonah غير متواجد حالياً
رد: ورشة عمل مادة :: الأساليب الكمية في الادارة :: أسئلة .. استفسارات .. نقاشات .. شروحات "طموح شايب"

طموح يعطيك العافيه بس في سؤال في المحاضره الرابعه
بالنسبه للمنحني في المثال الثاني كيف طلعنا التقاطع مذكور نقسم الوقت المتاح للنجاره الطاوله علي معامل x2 والوقت المتاح لنجارة الكراسي علي معامل x1 بس ماعرفت كيف اسويها

التعديل الأخير تم بواسطة amoonah ; 2013- 12- 22 الساعة 12:16 PM
 
قديم 2013- 12- 22   #115
طموح شايب
صديق كلية إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية طموح شايب
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 123531
تاريخ التسجيل: Tue Oct 2012
المشاركات: 3,272
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 685224
مؤشر المستوى: 767
طموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الادارة
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
طموح شايب غير متواجد حالياً
رد: ورشة عمل مادة :: الأساليب الكمية في الادارة :: أسئلة .. استفسارات .. نقاشات .. شروحات "طموح شايب"

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جنون الحياه مشاهدة المشاركة
عندي كم من أستفسار بسيط ,,

س 9 ص 58 ملخص الحمآدي


لو افترضنا ان دالة الهدف max z=40x1 +30x2 فإن حل المسأله ,, :


*متكرر
*غير محدد
*متعدد الحلول المثلى
* لا يوجد حلآ امثلآ


^^


انا عارفه الاجابه متعدد الحلول المثلى ,, لكن سؤالي بالنسبة للخيآرآت الاخرى متكرر وغير محدد أحد يعرف متى أختآرهآ ,, <<< احب أفهم تحسبآ لأاي تغير بنمط السؤال


...

*متكرر (طريقة السمبلكس)
*غير محدد (من الرسم البياني) اذا لم يكن هناك سقف أعلى لمنطقة الحلول المقبولة
*متعدد الحلول المثلى (اذا كان معاملات احد القيود هي نفسها معاملات دالة الهدف)
* لا يوجد حلآ امثلآ (لا تتقاطع القيود في الرسم البياني )
في المحاضرة الرابعة الدقيقة 9


اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جنون الحياه مشاهدة المشاركة

أخ طموح ربي يسعدك تسلم ,,


أنت مؤيد للحل و لا معآرض ,, ؟

عندي اختبار بكره ما اقدر ارجع للمحاضره><

لو معارض شوف الملف المرفق حل س 47 و س 24 ,, كلهآ حل الدكتور ,,

بالتووفيق ,,
مؤيد

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هذيان رجل مشاهدة المشاركة
السلام عليكم

الملخص مو جاي يفتح معاي اللي في الصفحة الاولى
ممكن تضيفونه مرة ثانية ؟

موفقين جميعا
مرفق بصيغتين word & pdf

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة amoonah مشاهدة المشاركة
طموح يعطيك العافيه بس في سؤال في المحاضره الرابعه
بالنسبه للمنحني في المثال الثاني كيف طلعنا التقاطع مذكور نقسم الوقت المتاح للنجاره الطاوله علي معامل x2 والوقت المتاح لنجارة الكراسي علي معامل x1 بس ماعرفت كيف اسويها
شوفي الملخص مشروح المثال في صفحة 10 - 11
 
قديم 2013- 12- 22   #116
ابوامونه
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية ابوامونه
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 71797
تاريخ التسجيل: Mon Feb 2011
المشاركات: 461
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1273
مؤشر المستوى: 61
ابوامونه has much to be proud ofابوامونه has much to be proud ofابوامونه has much to be proud ofابوامونه has much to be proud ofابوامونه has much to be proud ofابوامونه has much to be proud ofابوامونه has much to be proud ofابوامونه has much to be proud ofابوامونه has much to be proud of
بيانات الطالب:
الكلية: كليه التربيه
الدراسة: انتساب
التخصص: صعوبات تعلم
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ابوامونه غير متواجد حالياً
رد: ورشة عمل مادة :: الأساليب الكمية في الادارة :: أسئلة .. استفسارات .. نقاشات .. شروحات "طموح شايب"

7 / طريقة تقويم الأداء المستندة على ملاحظة و تقويم سلوك الموظف أثناء الأداء الفعلي للعمل ، هي :-
• طريقة الوقائع الحرجة
• طريقة الاختيار الإجباري
• طريقة الترتيب
طريقه التقرير المكتوب

وش الجواب الصحيح
 
قديم 2013- 12- 22   #117
سالمـ الدوسري
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية سالمـ الدوسري
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 134989
تاريخ التسجيل: Mon Jan 2013
المشاركات: 229
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 3053
مؤشر المستوى: 53
سالمـ الدوسري is a splendid one to beholdسالمـ الدوسري is a splendid one to beholdسالمـ الدوسري is a splendid one to beholdسالمـ الدوسري is a splendid one to beholdسالمـ الدوسري is a splendid one to beholdسالمـ الدوسري is a splendid one to beholdسالمـ الدوسري is a splendid one to beholdسالمـ الدوسري is a splendid one to beholdسالمـ الدوسري is a splendid one to beholdسالمـ الدوسري is a splendid one to beholdسالمـ الدوسري is a splendid one to behold
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
سالمـ الدوسري غير متواجد حالياً
رد: ورشة عمل مادة :: الأساليب الكمية في الادارة :: أسئلة .. استفسارات .. نقاشات .. شروحات "طموح شايب"

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الله يوفق الجميع ويعطيكم العافيه

سوال صغيرون
المخلص يكفي ولا يلزم اني اتابع المحاضرات
وبعد سوال صغيرون
هل الدكتور غير الاسئلة او نفس الاختبارات السابقة
المعذرة اذا طولت عليكم
 
قديم 2013- 12- 22   #118
omjehaad
صديقة ادارة اعمال
 
الصورة الرمزية omjehaad
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 132371
تاريخ التسجيل: Tue Jan 2013
العمر: 47
المشاركات: 3,881
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 909981
مؤشر المستوى: 996
omjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond reputeomjehaad has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
omjehaad غير متواجد حالياً
رد: ورشة عمل مادة :: الأساليب الكمية في الادارة :: أسئلة .. استفسارات .. نقاشات .. شروحات "طموح شايب"

عزيزتي عندك قيد النجارة = 3x1+4x2=2400
تعوضي في المسألة مرة تحسبي قيمة الاكس 1 بصفر تصير المعادلة 4x2=2400 نجيب قيمة x2 بقسمة 2400 على 4 معامل x2 حتصير x2=2400\4=600 النقطة هنا صارت (0,600 )
وإذا عوضنا بx2 بصفر حتصير المعادلة 3x1=2400 بقسمة ال2400 على 3 معامل اكس1 يعطينا قيمة x1
x1= 2400\3=800 النقطة دي هي (800,0)
وبالتوفيق عزيزتي
 
قديم 2013- 12- 22   #119
هولمز
متميز بإدارة أعمال
 
الصورة الرمزية هولمز
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 116123
تاريخ التسجيل: Sun Aug 2012
المشاركات: 3,497
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 33993
مؤشر المستوى: 117
هولمز has a reputation beyond reputeهولمز has a reputation beyond reputeهولمز has a reputation beyond reputeهولمز has a reputation beyond reputeهولمز has a reputation beyond reputeهولمز has a reputation beyond reputeهولمز has a reputation beyond reputeهولمز has a reputation beyond reputeهولمز has a reputation beyond reputeهولمز has a reputation beyond reputeهولمز has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة الأعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة الأعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
هولمز غير متواجد حالياً
رد: ورشة عمل مادة :: الأساليب الكمية في الادارة :: أسئلة .. استفسارات .. نقاشات .. شروحات "طموح شايب"

يعطيك العافية أخوي طموح
 
قديم 2013- 12- 22   #120
طموح شايب
صديق كلية إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية طموح شايب
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 123531
تاريخ التسجيل: Tue Oct 2012
المشاركات: 3,272
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 685224
مؤشر المستوى: 767
طموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond reputeطموح شايب has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الادارة
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
طموح شايب غير متواجد حالياً
رد: ورشة عمل مادة :: الأساليب الكمية في الادارة :: أسئلة .. استفسارات .. نقاشات .. شروحات "طموح شايب"

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوامونه مشاهدة المشاركة
7 / طريقة تقويم الأداء المستندة على ملاحظة و تقويم سلوك الموظف أثناء الأداء الفعلي للعمل ، هي :-
• طريقة الوقائع الحرجة
• طريقة الاختيار الإجباري
• طريقة الترتيب
طريقه التقرير المكتوب

وش الجواب الصحيح
الموضوع هذا ما مر علي
اذا في المحاضرة التاسعة فتأكد لأن المحاضرة التاسعة جديدة عن موضوع تحليل القرارات ةالقديمة ملغية اللي موضوعها النموذج الثنائي
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سالمـ الدوسري مشاهدة المشاركة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الله يوفق الجميع ويعطيكم العافيه

سوال صغيرون
المخلص يكفي ولا يلزم اني اتابع المحاضرات
وبعد سوال صغيرون
هل الدكتور غير الاسئلة او نفس الاختبارات السابقة
المعذرة اذا طولت عليكم
اذا فهمت من الملخص فيكفي ان شاء الله واذا عندك شي غير مفهوم ارجع للمحاضرات
السؤال الثاني اجاوبك بعد الاختبار

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هولمز مشاهدة المشاركة
يعطيك العافية أخوي طموح

يعافيك اخوي هولمز وبالتوفيق للجميع

التعديل الأخير تم بواسطة طموح شايب ; 2013- 12- 22 الساعة 02:48 PM
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[ جميع التخصصات ] : شآآآآآآآآآآآآآآت وفضــفضــــه ...!!! aroojh123 منتدى كلية الآداب بالدمام 38700 2011- 12- 24 02:38 PM
[ السنة التحضيــرية ] : ( تذوق أدبي ) إختبار + بحث " تجمممممممممممممممع " خطآإي آإغليتك منتدى كلية الآداب بالدمام 126 2011- 5- 20 08:26 PM
خدمة الفرد والجماعة علم الاجتماع1 اجتماع 3 11 2011- 1- 8 09:58 PM
ممكن ملخصات خدمة الفردوالجماعة علم الاجتماع1 اجتماع 3 13 2011- 1- 4 08:11 PM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 01:45 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه