تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام - الصفحة 12 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

سويت خوخيتا · 2013- 5- 6

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أم يزيد

س٤٤:احدى مهام ادارة علاقات الموظفين هي مهمه؛
تحليل الوظائف
التطوير الوظيفي
التطوير التنظيمي
الاستقطاب

الجواب التطوير الوظيفي = المسار الوظيفي = النمو الوظيفي
كلها نفس الجواب لكن لها مسميات

¾قبور الياسمين¾ · 2013- 5- 6

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العصفوره الصغير

فيه سؤال في الواجب طريقه تقويم الاداء المستنده على ملاحظه وتقويم سلوك الموظف اثناء الاداء الفعلي للعمل هي

طريقه الوقائع الحرجه

طريقه الاختيار الاجباري

طريقه الترتيب

طريقه التقرير المكتوب

الاجابه خطى كاتبين طريقه التقرير المكتوب وهذاا خطى هي طريقه الوقائع الحرجه لان يلاحظه اثنااء العمل الفعلي

صح الاجابه ولا خطي

خطأ من نظام البلاك بورد
الصحيح الوقائع الحرجه

¾قبور الياسمين¾ · 2013- 5- 6

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سويت خوخيتا

سؤال

ماهو الاجر النقدي حد يفهمني اياه

الاجر النقدي الاجر اللي يقارن بغيره في اماكن اخرى مثلا راتب المعلم 8500 مثلا في كل مكان بيكون نفس المرتب

حطي في بالك النقدي داايم يقارن به مع منظمات او شركات ثانيه

دنياك دنياااي · 2013- 5- 6

العمليه التي يتم بمقتضاها فحص طلبات المتقدمين ؟؟

الترشيح

الاختيار

اي وحده صحيحه ؟؟؟

αήFάѕ ~ άł ώяđ · 2013- 5- 6

¾قبور الياسمين¾ · 2013- 5- 6

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دنياك دنياااي

العمليه التي يتم بمقتضاها فحص طلبات المتقدمين ؟؟

الترشيح

الاختيار

اي وحده صحيحه ؟؟؟

الاختيار
صفحه 28 وظيقه الاختيار

أم يزيد · 2013- 5- 6

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أم يزيد
س٤٤:احدى مهام ادارة علاقات الموظفين هي مهمه؛
تحليل الوظائف
التطوير الوظيفي
التطوير التنظيمي
الاستقطاب

طيب اش مهام ادارة علاقات الموظفين غير الحل الموجود (التطوير الوظيفي)؟؟

أم يزيد · 2013- 5- 6

ايضا سوال
س٥٩: واحده من الاتي ليست من اهداف تخطيط الموارد البشريه
اعداد ميزانيه الموارد البشريه
الحصول علي احسن الكفاءات البشريه من سوق العمل
يساعد المنظمه في مواجهة الظروف البيئيه المتعيره
تحديد الوظائف والاعمال المراد تحليلها

ورده بيضا · 2013- 5- 6

ام يزيد لو شفتيها بالصفحه الثانيه ماسالتي كلها اسئلتك مجاوب عليها من قبل او مشروحه

احفظي هذي او افهميها بالطريقه اللي تناسبك :
*ينضم تحت قائمة مدير الموارد البشريه خمس ادراة هي :

1- ادارة تخطيط الموارد البشريه تندرج تحتها 6 نقاط:

*تحليل الوظائف

*تقدير الاحتياجات

*الاستقطاب (الاختيار _التعيين _المقابلات _ الاختبارات)

*الاختيار

*التعيين

*العقود

2- ادارة الرواتب والاجور تندرج تحتها 6 نقاط:
*تقييم الوظائف

*تصميم الاجور

*العلاوات والمزايا

*الاجور التشجيعيه

*ادارة شوؤن الرواتب

*بحوث الانتاجيه والاجور

3-ادارة تنميه الموارد البشريه تندرج تحتها 4 نقاط:

*تقييم الاداء

*التدريب والتطوير الاداري

*التطوير التنظيمي

*البرامج التعليميه

4-ادارة علاقات الموظفين تندرج تحتها 7 نقاط :

*سجلات الموظفين

*الشكاوي _*المسار الوظيفي

*الترقيات

*التقاعد

*الحوافز والجزاءات

*الاتصال والمعلومات

5- ادرة الخدمات وتندرج تحتها 6 نقاط :

*الصحه والسلامه

*الخدمات

* الاجتماعيه

*الخدمات التعليميه والثقافيه

*الخدمات الادرايه (اسكان _جوازات_سفريات)

*الارشاد والاستشارات

ورده بيضا · 2013- 5- 6

س٥٩: واحده من الاتي ليست من اهداف تخطيط الموارد البشريه
اعداد ميزانيه الموارد البشريه
الحصول علي احسن الكفاءات البشريه من سوق العمل
يساعد المنظمه في مواجهة الظروف البيئيه المتعيره
تحديد الوظائف والاعمال المراد تحليلها

2013- 5- 6	#114
دنياك دنياااي أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 61555 تاريخ التسجيل: Sun Oct 2010 المشاركات: 3,555 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 1209 مؤشر المستوى: 93 بيانات الطالب: الكلية: كلية التربيه بجامعة الفيصل الدراسة: انتساب التخصص: تربيــهـ خــاصهـ المستوى: المستوى الثامن	رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام العمليه التي يتم بمقتضاها فحص طلبات المتقدمين ؟؟ الترشيح الاختيار اي وحده صحيحه ؟؟؟

2013- 5- 6	#115
αήFάѕ ~ άł ώяđ أكـاديـمـي ذهـبـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 97343 تاريخ التسجيل: Thu Dec 2011 المشاركات: 689 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 196 مؤشر المستوى: 58 بيانات الطالب: الكلية: .. جَـآمْعَةة آلَمْآـــكَ فَِيَصْلَ .. الدراسة: انتساب التخصص: .. تَرْبَيَـــّةة خ‘ـــآصْةة - آعآقه عقليه المستوى: المستوى الثامن	رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

2013- 5- 6	#117
أم يزيد متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه الملف الشخصي: رقم العضوية : 72465 تاريخ التسجيل: Sun Feb 2011 المشاركات: 968 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 223 مؤشر المستوى: 64 بيانات الطالب: الكلية: كلية التربيه بالاحساء الدراسة: انتساب التخصص: تربيه خاصه المستوى: المستوى السابع	رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام اقتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أم يزيد س٤٤:احدى مهام ادارة علاقات الموظفين هي مهمه؛ تحليل الوظائف التطوير الوظيفي التطوير التنظيمي الاستقطاب طيب اش مهام ادارة علاقات الموظفين غير الحل الموجود (التطوير الوظيفي)؟؟

2013- 5- 6	#118
أم يزيد متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه الملف الشخصي: رقم العضوية : 72465 تاريخ التسجيل: Sun Feb 2011 المشاركات: 968 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 223 مؤشر المستوى: 64 بيانات الطالب: الكلية: كلية التربيه بالاحساء الدراسة: انتساب التخصص: تربيه خاصه المستوى: المستوى السابع	رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام ايضا سوال س٥٩: واحده من الاتي ليست من اهداف تخطيط الموارد البشريه اعداد ميزانيه الموارد البشريه الحصول علي احسن الكفاءات البشريه من سوق العمل يساعد المنظمه في مواجهة الظروف البيئيه المتعيره تحديد الوظائف والاعمال المراد تحليلها

2013- 5- 6	#119
ورده بيضا متميزة في التعليم عن بعد _كلية التربية الملف الشخصي: رقم العضوية : 98358 تاريخ التسجيل: Fri Dec 2011 المشاركات: 1,322 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 2670 مؤشر المستوى: 67 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: تربيه خاصه المستوى: المستوى السابع	رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام ام يزيد لو شفتيها بالصفحه الثانيه ماسالتي كلها اسئلتك مجاوب عليها من قبل او مشروحه احفظي هذي او افهميها بالطريقه اللي تناسبك : ينضم تحت قائمة مدير الموارد البشريه خمس ادراة هي : 1- ادارة تخطيط الموارد البشريه تندرج تحتها 6 نقاط: تحليل الوظائف تقدير الاحتياجات الاستقطاب (الاختيار _التعيين _المقابلات _ الاختبارات) الاختيار التعيين العقود 2- ادارة الرواتب والاجور تندرج تحتها 6 نقاط: تقييم الوظائف تصميم الاجور العلاوات والمزايا الاجور التشجيعيه ادارة شوؤن الرواتب بحوث الانتاجيه والاجور 3-ادارة تنميه الموارد البشريه تندرج تحتها 4 نقاط: تقييم الاداء التدريب والتطوير الاداري التطوير التنظيمي البرامج التعليميه 4-ادارة علاقات الموظفين تندرج تحتها 7 نقاط : سجلات الموظفين الشكاوي _المسار الوظيفي الترقيات التقاعد الحوافز والجزاءات الاتصال والمعلومات 5- ادرة الخدمات وتندرج تحتها 6 نقاط : الصحه والسلامه الخدمات * الاجتماعيه الخدمات التعليميه والثقافيه الخدمات الادرايه (اسكان _جوازات_سفريات) *الارشاد والاستشارات

2013- 5- 6	#120
ورده بيضا متميزة في التعليم عن بعد _كلية التربية الملف الشخصي: رقم العضوية : 98358 تاريخ التسجيل: Fri Dec 2011 المشاركات: 1,322 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 2670 مؤشر المستوى: 67 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: تربيه خاصه المستوى: المستوى السابع	رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام س٥٩: واحده من الاتي ليست من اهداف تخطيط الموارد البشريه اعداد ميزانيه الموارد البشريه الحصول علي احسن الكفاءات البشريه من سوق العمل يساعد المنظمه في مواجهة الظروف البيئيه المتعيره تحديد الوظائف والاعمال المراد تحليلها

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)