 |
|
||||||
| إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2015- 5- 7
|
#111 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: صيغه رفع تظلم للموارد البشرية
وانا بعد مقفل زيكك
 بس بنتظرهم مابي تعبي يروح كذا |
|
2015- 5- 7
|
#112 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: صيغه رفع تظلم للموارد البشرية
الاخوان والاخوات يقولون ان ايقونة التظلم مقفلة
ليست ههي المقصودة المقصود ايقونة ملاحظات على الاختبار هي اللي تقدم عن طريقها |
|
التعديل الأخير تم بواسطة turki1400 ; 2015- 5- 7 الساعة 05:10 PM |
|
|
2015- 5- 7
|
#113 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: صيغه رفع تظلم للموارد البشرية
نبيها تولع هالايقونة ؟؟؟
|
|
2015- 5- 7
|
#114 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: صيغه رفع تظلم للموارد البشرية
من يسوي لنا هاشتاق نخرشهم فيه ؟؟؟؟
|
|
2015- 5- 7
|
#115 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: صيغه رفع تظلم للموارد البشرية
حسبي الله عليك يالدوغان ونعم الوكيل
ترا هالاسلوب مو عبقرية ولا ذكاء كلنا نقدر نلف وندور انا مااقول الا الله ياخذ حقنا منك يآآآرب تم رفع التظلم |
|
2015- 5- 7
|
#116 |
|
مشرفة سابقة
|
رد: صيغه رفع تظلم للموارد البشرية
تم ..
ونرسل للفريدان بالايميل بعد |
|
2015- 5- 7
|
#117 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: صيغه رفع تظلم للموارد البشرية
تم رفع التظلم |
|
2015- 5- 7
|
#118 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: صيغه رفع تظلم للموارد البشرية
تم رفع التظلم
|
|
2015- 5- 7
|
#119 | |
|
أكـاديـمـي
|
رد: صيغه رفع تظلم للموارد البشرية
 اقتباس:
|
|
|
2015- 5- 7
|
#120 |
|
Banned
|
رد: صيغه رفع تظلم للموارد البشرية
هناك 6 اسئله بها أكثر من اختيار صحيح فنرجوا منكم مراعاة ذالك والانصاف واحتسابها لنا
نموذج (d) كالتالي س/ قد تحمل معنا (التعاون ) ان كانت بالمفهوم لايجابيات وقد تحمل معنا (الحقد) ان كانت بالمفهوم السلبي س/ يمكن لإدارة الموارد البشرية أن تستفيد من سلم الحاجات لأبرهام ما سلو وذلك لتلبية ..... للعاملين عن طريق ضمان الدخل . ليس من ضمن المحتوي ولم يتطرق له س/ في حاله العجز قد يكون (تمديد سن التقاعد حل ) وقد يكون (زياده الاجور حل ايضا ) لتحفيز الموظفين على الانتاج وتعويض العجز . وجميعها مذكورة كحل في حاله العجز س/ تصميم البرامج قد تكون لمواكبه مع الشركات (الجديد) ذات الانظمة الحديثة وايضا قد تكون للمنافسه مع الشركات (الكبيرة) أو (المشابهه) لها وجميعها مذكورة س/ مايستقطع من الرتب سواء كان من التأمينات او المعاشات التقاعد تكون ولم يذكر هذي النقطة في محتوي المقرر ولم يتطرق له س/ من سلبيات نظام الموارد البشرية (انها مكلفه ماليا ) وايضا هناك بعض الموظفين ممن لا يجيدون استخدامها لاسباب (علمية ) وايضا لا يمكن استخدامه لاسباب امنيه وكل الخيارات متوفرة بسؤال تم رفع التظلم |
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ مذاكرة جماعية ] : ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ] | Noooralgamar | إدارة أعمال 4 | 1941 | 2015- 5- 21 08:31 AM |
| [ كويز ] : كويز المحاضرة الرابعة عشر للموارد البشرية | ابوخالد المطلق | إدارة أعمال 4 | 15 | 2015- 5- 6 07:14 AM |
| [ المناقشات ] : حل مواضيع النقاش | ابو عبدالله الد | إدارة أعمال 4 | 18 | 2015- 5- 5 06:29 PM |
| [ المستوى السادس ] : جغراافيا الزراعة | ابووليد898 | الجغرافيا | 2 | 2014- 12- 23 12:48 PM |
