ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > إدارة اعمال > إدارة أعمال 4
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
قديم 2012- 5- 19   #1241
haaadee
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية haaadee
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 61544
تاريخ التسجيل: Sun Oct 2010
المشاركات: 2,243
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1603
مؤشر المستوى: 81
haaadee has much to be proud ofhaaadee has much to be proud ofhaaadee has much to be proud ofhaaadee has much to be proud ofhaaadee has much to be proud ofhaaadee has much to be proud ofhaaadee has much to be proud ofhaaadee has much to be proud ofhaaadee has much to be proud ofhaaadee has much to be proud ofhaaadee has much to be proud of
بيانات الطالب:
الكلية: كلية العلوم الادارية
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
haaadee غير متواجد حالياً
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عاش مشاهدة المشاركة
كل ما نسيته تذكريني فيه
والله ما اعدي هذي المادة الا با الدف
حسبي الله عليه من مدرس ان عدتها لي رووحه له و مناقشته
اجل هذي اسئلة وهذا منهج
اللي خذى الاحصاء في الادارة السمستر اللي فات هل هو جاب نفس اسئلة المستوى اللي قبل لاني شفتكم فرحانين من اسئلته السمستر اللي طاف ؟
انا اخذت احصاء الترم اللي فات جايب اسئلة الترم اللي قبله اخذت 87

والترم هذا اخذ تحليل احصائي للنجار جايب حوالي 30 سؤال من الترم اللي فات

وش مسوي لكم؟
 
قديم 2012- 5- 19   #1242
arij
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية arij
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 65921
تاريخ التسجيل: Sat Dec 2010
المشاركات: 5,682
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 6900
مؤشر المستوى: 119
arij has a reputation beyond reputearij has a reputation beyond reputearij has a reputation beyond reputearij has a reputation beyond reputearij has a reputation beyond reputearij has a reputation beyond reputearij has a reputation beyond reputearij has a reputation beyond reputearij has a reputation beyond reputearij has a reputation beyond reputearij has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الإدارة والتخطيط
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
arij غير متواجد حالياً
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نبض الوجود مشاهدة المشاركة


يالبى أنتي
أخيرا لقيت أحد بالاداره
 
قديم 2012- 5- 19   #1243
نبض الوجود
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية نبض الوجود
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 47691
تاريخ التسجيل: Sat Feb 2010
المشاركات: 10,423
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 405556
مؤشر المستوى: 569
نبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: مآجستير نفسيّهـ + دكتورآهـ مزآجيّهـ o_O كيفي
الدراسة: انتساب
التخصص: سفيرةة النوآيآ الحسنه لجآمعةة الفيصــkingــل ^ـ*
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
نبض الوجود غير متواجد حالياً
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

ارووووج جاوبي
 
قديم 2012- 5- 19   #1244
ابو عشوان
متميز بملتقى التعليم عن بعد - ادارة اعمال
 
الصورة الرمزية ابو عشوان
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 63069
تاريخ التسجيل: Sat Oct 2010
المشاركات: 2,731
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 2064
مؤشر المستوى: 87
ابو عشوان has a brilliant futureابو عشوان has a brilliant futureابو عشوان has a brilliant futureابو عشوان has a brilliant futureابو عشوان has a brilliant futureابو عشوان has a brilliant futureابو عشوان has a brilliant futureابو عشوان has a brilliant futureابو عشوان has a brilliant futureابو عشوان has a brilliant futureابو عشوان has a brilliant future
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة الاعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ابو عشوان غير متواجد حالياً
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نبض الوجود مشاهدة المشاركة


يالبى أنتي
أخيرا لقيت أحد بالاداره



يلاآآآآآآ من يجاوب

هو أحد أسباب الجمود الوظيفي المتعلق بالمنظمة:

عدم وجود فرص وظيفيه
عدم وجود كفاءات لشغل الفرص الوظيفية
انخفاض مستوى الأداء
الاستقالات

من أهم مسبباته إدارة أعمال المنظمة بطريقة سيئة:

الاستغناء المؤقت عن الخدمه

الاستقالة
التقاعد
الجمود الوظيفي

ربنا يستر
 
قديم 2012- 5- 19   #1245
منصور التميمي
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية منصور التميمي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 62317
تاريخ التسجيل: Sat Oct 2010
العمر: 44
المشاركات: 1,426
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1546
مؤشر المستوى: 73
منصور التميمي has a brilliant futureمنصور التميمي has a brilliant futureمنصور التميمي has a brilliant futureمنصور التميمي has a brilliant futureمنصور التميمي has a brilliant futureمنصور التميمي has a brilliant futureمنصور التميمي has a brilliant futureمنصور التميمي has a brilliant futureمنصور التميمي has a brilliant futureمنصور التميمي has a brilliant futureمنصور التميمي has a brilliant future
بيانات الطالب:
الكلية: ادراة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
منصور التميمي غير متواجد حالياً
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

كم مرحله تمر من خلالها ميكنة نظام الموارد البشريه


أ- 2
ب- 4
ج- 5
د-6

المحاضرة رقم 14
 
قديم 2012- 5- 19   #1246
@فـهـد@
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية @فـهـد@
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 65909
تاريخ التسجيل: Sat Dec 2010
المشاركات: 532
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 349
مؤشر المستوى: 62
@فـهـد@ @فـهـد@ @فـهـد@ @فـهـد@
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
@فـهـد@ غير متواجد حالياً
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة @فـهـد@ مشاهدة المشاركة
سؤال شاطح هلوس فيني

41- طريقة تقويم الاداء المستندة على ملاحظة وتقويم سلوك الموظف اثناء الاداء الفعلي للعمل , هي...؟

أ- طريقة الوقائع الحرجة

هذا الحل اللي انا عارفه وموجود في صفحة 36

لكن في الواجب الثالث موجود نفس السؤال وحلة
- طريقة التقرير المكتوب.

وين الاكيد
افيدونا جزاكم الله خير
؟؟؟
 
قديم 2012- 5- 19   #1247
حلمي الامل
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية حلمي الامل
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 61080
تاريخ التسجيل: Thu Sep 2010
المشاركات: 6,210
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 7995
مؤشر المستوى: 127
حلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
حلمي الامل غير متواجد حالياً
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة @فـهـد@ مشاهدة المشاركة
سؤال شاطح هلوس فيني

41- طريقة تقويم الاداء المستندة على ملاحظة وتقويم سلوك الموظف اثناء الاداء الفعلي للعمل , هي...؟

أ- طريقة الوقائع الحرجة

هذا الحل اللي انا عارفه وموجود في صفحة 36

لكن في الواجب الثالث موجود نفس السؤال وحلة
- طريقة التقرير المكتوب.

وين الاكيد
افيدونا جزاكم الله خير
الحل الي بالواجب
ترى حتى لو صرنا صح وهم غلط
مايحسبون الا الي بروسهم
نسوي الي يبون
بس المهم ناخذ درجه
اقتنع ان الغلط صح للاسف اجابه الواجب هي الصح
 
قديم 2012- 5- 19   #1248
KFU STUDENT
متميزة أدارة الأعمال _المستوى الثامن
 
الصورة الرمزية KFU STUDENT
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 96241
تاريخ التسجيل: Fri Dec 2011
المشاركات: 4,634
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 7920
مؤشر المستوى: 106
KFU STUDENT has a reputation beyond reputeKFU STUDENT has a reputation beyond reputeKFU STUDENT has a reputation beyond reputeKFU STUDENT has a reputation beyond reputeKFU STUDENT has a reputation beyond reputeKFU STUDENT has a reputation beyond reputeKFU STUDENT has a reputation beyond reputeKFU STUDENT has a reputation beyond reputeKFU STUDENT has a reputation beyond reputeKFU STUDENT has a reputation beyond reputeKFU STUDENT has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: College of Business Administration
الدراسة: انتساب
التخصص: Business Administration
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
KFU STUDENT غير متواجد حالياً
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

يعني ماتعرفون البلاك بورد دايم عاكس الاجابات بس اخترنا الخطاء عشان يحسب درجة الواجب

ولا الاجابه الاكيد والصح الوقائع الحرجه
 
قديم 2012- 5- 19   #1249
نبض الوجود
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية نبض الوجود
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 47691
تاريخ التسجيل: Sat Feb 2010
المشاركات: 10,423
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 405556
مؤشر المستوى: 569
نبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: مآجستير نفسيّهـ + دكتورآهـ مزآجيّهـ o_O كيفي
الدراسة: انتساب
التخصص: سفيرةة النوآيآ الحسنه لجآمعةة الفيصــkingــل ^ـ*
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
نبض الوجود غير متواجد حالياً
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو عشوان مشاهدة المشاركة
ربنا يستر

في خطأ
 
قديم 2012- 5- 19   #1250
haaadee
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية haaadee
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 61544
تاريخ التسجيل: Sun Oct 2010
المشاركات: 2,243
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1603
مؤشر المستوى: 81
haaadee has much to be proud ofhaaadee has much to be proud ofhaaadee has much to be proud ofhaaadee has much to be proud ofhaaadee has much to be proud ofhaaadee has much to be proud ofhaaadee has much to be proud ofhaaadee has much to be proud ofhaaadee has much to be proud ofhaaadee has much to be proud ofhaaadee has much to be proud of
بيانات الطالب:
الكلية: كلية العلوم الادارية
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
haaadee غير متواجد حالياً
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة @فـهـد@ مشاهدة المشاركة
؟؟؟



اللي في المذكره يختلف

كلها درجه وحده خلك ع الواجب
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
لمـــــــادة, المذاكـــــــــــــــره, الموارد, البشرية, الجماعيه

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 2 ( الأعضاء 0 والزوار 2)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
بليز مساعده أنا^_^ ارشيف المستوى 4 تربية خاصة 35 2012- 5- 9 05:31 PM
جميع المناقشات الواجبات تجدونها هنا "" متجدد "" ǺĽ ẕeeห إدارة أعمال 4 17 2012- 4- 24 10:06 PM
حل الواجب الثاني لماده اداره الموارد البشرية دفء المشاعر مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 2 2012- 3- 17 09:22 PM
°• مناقشات المواد المشتركه °• نجۅۅ♥ۅۅاڼـ, مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 6 2012- 1- 22 11:42 AM
[ الدراسات الاسلامية ] : كككككل مايخص التسجيييل بععد ظهور نتايج التخصص ؟؟ لحظه جنون منتدى كلية الآداب بالدمام 55 2011- 8- 22 09:33 PM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 08:16 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه