المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية - الصفحة 129 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

حلمي الامل · 2012- 5- 19

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نبض الوجود

يؤ مو اريج اللي جاوبت

يابعد عيني والله ياحلمي ثامحيني

العتب على العنون

حلمي وستيودنت

جيل رقمي نطلع ون + ونين

نبض توني اكتشف انتس عقليه

خليك جنبي بوكره عشان اصير مثلتس :58545:

KFU STUDENT · 2012- 5- 19

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الفلكي

نعبوا ابليسكم من الساعه 9 وانا ابي اللحق عليكم

يالله لحقتم اللحين

دوووووووووافير ادراة الاعمال ماشاء الله عليكم :58545:

واما حقين التربيه

اذكركم بكرهبعد الاختبار كل واحديلعب

فالكم a+ كلوبوكممممممممممممممممم

احفظوا اسمه احتياط لارسبنا ولاشي الله لايقوله

haaadee · 2012- 5- 19

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الفلكي

نعبوا ابليسكم من الساعه 9 وانا ابي اللحق عليكم

يالله لحقتم اللحين

دوووووووووافير ادراة الاعمال ماشاء الله عليكم :58545:

واما حقين التربيه

اذكركم بكرهبعد الاختبار كل واحديلعب

فالكم a+ كلوبوكممممممممممممممممم

يالله حيييه

هكذا الرتحيب بادارة الاعمال

بندر الحربي · 2012- 5- 19

من مراحل المسار الوظيفي حفظ المكاسب ومن نشاطاته الوظيفيه هي :

يقوم بتكوين جيل ثاني من المساعدين
الحرص على اكتساب معرفه ومهارة العمل
الاعتماد على الذات في تطوير العمل
يشارك الاخرين تجاربه

هلالي مـوت · 2012- 5- 19

تلخيصي لمحاضره 11 على شكل اسأله

1) كم عدد خطوات جلسات الإرشاد والتوجية؟

5 خطوات.

2) كم عدد مراحل المسار الوظيفي؟

4 مراحل.

3) اذكر مسؤليات التطوير الوظيفي؟

1) مسؤلية الموظف.
2) مسؤلية المنظمة.

4) ماهو مفهوم التطوير الوظيفي؟

هو الترقية إلى مناصب اعلى في خط الوظيفة الواحد.

5) كم عدد متطلبات الوصول الى القمة في الطموح الوظيفي؟

6 متطلبات.

6) ماهو المسار الوظيفي المزدوج ( فنياً و إدارياً ) ؟

- فنياً : مزيد من الاستقلاليه في ممارسة المهنة ولكن بدون سلطة.

- إداريا : تحقيق فرص أكبر في التمتع بالمركز والسلطة والنفوذ واتخاذ القرارات.

حلمي الامل · 2012- 5- 19

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kFU STUDENT

من مراحل المسار الوظيفي حفظ المكاسب ومن نشاطاته الوظيفيه هي :

يقوم بتكوين جيل ثاني من المساعدين
الحرص على اكتساب معرفه ومهارة العمل
الاعتماد على الذات في تطوير العمل
يشارك الاخرين تجاربه

تسذا صح

KFU STUDENT · 2012- 5- 19

بندر الحربي

حلمي الامل

منتازين

نبض الوجود · 2012- 5- 19

فلكي صقيقي ذبحتوه يامتوحشين

>>تسحبه مع اذنه وتقطه برآآ المنتدى

أبو محمد · 2012- 5- 19

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kfu student

من مراحل المسار الوظيفي حفظ المكاسب ومن نشاطاته الوظيفيه هي :

يقوم بتكوين جيل ثاني من المساعدين
الحرص على اكتساب معرفه ومهارة العمل
الاعتماد على الذات في تطوير العمل
يشارك الاخرين تجاربه

:58545:

أبو محمد · 2012- 5- 19

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هلالي مـوت

تلخيصي لمحاضره 11 على شكل اسأله

1) كم عدد خطوات جلسات الإرشاد والتوجية؟

5 خطوات.

2) كم عدد مراحل المسار الوظيفي؟

4 مراحل.

3) اذكر مسؤليات التطوير الوظيفي؟

1) مسؤلية الموظف.
2) مسؤلية المنظمة.

4) ماهو مفهوم التطوير الوظيفي؟

هو الترقية إلى مناصب اعلى في خط الوظيفة الواحد.

5) كم عدد متطلبات الوصول الى القمة في الطموح الوظيفي؟

6 متطلبات.

6) ماهو المسار الوظيفي المزدوج ( فنياً و إدارياً ) ؟

- فنياً : مزيد من الاستقلاليه في ممارسة المهنة ولكن بدون سلطة.

- إداريا : تحقيق فرص أكبر في التمتع بالمركز والسلطة والنفوذ واتخاذ القرارات.

الله يعطيك العافية ..

2012- 5- 19	#1284
بندر الحربي أكـاديـمـي نــشـط الملف الشخصي: رقم العضوية : 68805 تاريخ التسجيل: Wed Jan 2011 المشاركات: 117 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 1116 مؤشر المستوى: 59 بيانات الطالب: الكلية: ادراه واعمال الدراسة: انتساب التخصص: علوم طبيعيه المستوى: خريج جامعي	رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية من مراحل المسار الوظيفي حفظ المكاسب ومن نشاطاته الوظيفيه هي : يقوم بتكوين جيل ثاني من المساعدين الحرص على اكتساب معرفه ومهارة العمل الاعتماد على الذات في تطوير العمل يشارك الاخرين تجاربه

2012- 5- 19	#1285
هلالي مـوت أكـاديـمـي ذهـبـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 78286 تاريخ التسجيل: Fri Jun 2011 المشاركات: 634 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 1781 مؤشر المستوى: 62 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: اداره اعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية تلخيصي لمحاضره 11 على شكل اسأله 1) كم عدد خطوات جلسات الإرشاد والتوجية؟ 5 خطوات. 2) كم عدد مراحل المسار الوظيفي؟ 4 مراحل. 3) اذكر مسؤليات التطوير الوظيفي؟ 1) مسؤلية الموظف. 2) مسؤلية المنظمة. 4) ماهو مفهوم التطوير الوظيفي؟ هو الترقية إلى مناصب اعلى في خط الوظيفة الواحد. 5) كم عدد متطلبات الوصول الى القمة في الطموح الوظيفي؟ 6 متطلبات. 6) ماهو المسار الوظيفي المزدوج ( فنياً و إدارياً ) ؟ - فنياً : مزيد من الاستقلاليه في ممارسة المهنة ولكن بدون سلطة. - إداريا : تحقيق فرص أكبر في التمتع بالمركز والسلطة والنفوذ واتخاذ القرارات.

2012- 5- 19	#1287
KFU STUDENT متميزة أدارة الأعمال _المستوى الثامن الملف الشخصي: رقم العضوية : 96241 تاريخ التسجيل: Fri Dec 2011 المشاركات: 4,634 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 7920 مؤشر المستوى: 106 بيانات الطالب: الكلية: College of Business Administration الدراسة: انتساب التخصص: Business Administration المستوى: خريج جامعي	رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية بندر الحربي حلمي الامل منتازين

2012- 5- 19	#1288
نبض الوجود أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 47691 تاريخ التسجيل: Sat Feb 2010 المشاركات: 10,423 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 405556 مؤشر المستوى: 569 بيانات الطالب: الكلية: مآجستير نفسيّهـ + دكتورآهـ مزآجيّهـ o_O كيفي الدراسة: انتساب التخصص: سفيرةة النوآيآ الحسنه لجآمعةة الفيصــkingــل ^ـ* المستوى: المستوى السابع	رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية فلكي صقيقي ذبحتوه يامتوحشين >>تسحبه مع اذنه وتقطه برآآ المنتدى

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
بليز مساعده	أنا^_^	ارشيف المستوى 4 تربية خاصة	35	2012- 5- 9 05:31 PM
جميع المناقشات الواجبات تجدونها هنا "" متجدد ""	ǺĽ ẕeeห	إدارة أعمال 4	17	2012- 4- 24 10:06 PM
حل الواجب الثاني لماده اداره الموارد البشرية	دفء المشاعر	مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5	2	2012- 3- 17 09:22 PM
°• مناقشات المواد المشتركه °•	نجۅۅ♥ۅۅاڼـ,	مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5	6	2012- 1- 22 11:42 AM
[ الدراسات الاسلامية ] : كككككل مايخص التسجيييل بععد ظهور نتايج التخصص ؟؟	لحظه جنون	منتدى كلية الآداب بالدمام	55	2011- 8- 22 09:33 PM

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)