|
ارشيف المستوى 5 تربية خاصة ارشيف المستوى الخامس تربية خاصة التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
|
أدوات الموضوع |
2012- 12- 29 | #121 |
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
الاجابه تسبق السؤال وش صار بالملتقى
|
2012- 12- 29 | #122 |
متميزة في ملتقى الصور وعالم التصوير
|
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
تعرف عملية احالة القضية مثار الخلاف بين الموظف وصاحب العمل الى جهة خارجية محايدة يتفق عليها الطرفان ؟
- با التحكيم
|
2012- 12- 29 | #123 | ||
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
اقتباس:
اقتباس:
|
||
2012- 12- 29 | #124 |
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
مراحل الانتقال من النظام اليدوي إلى النظام الآلي :
أ. مرحلتين . ب. ثلاث مراحل . ج. أربع مراحل . د. خمس مراحل . |
2012- 12- 29 | #125 |
متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه
|
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
د. خمس مراحل .
|
2012- 12- 29 | #126 |
متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه
|
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
خالد\
|
2012- 12- 29 | #127 |
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
|
2012- 12- 29 | #128 |
متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه
|
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
هو عدد الأفراد الذين يحتاجهم العمل في كل أقسام المنظمة و العمل المطلوب منهم و تحليل المهارات المطلوبة من الأفراد و التكلفة المتوقعة لاستقطاب الأفراد :
أ. تحليل الطلب. ب. تحليل العرض. ج. لا شيء مما سبق . |
2012- 12- 29 | #129 |
متميز ملتقى الفنون الأدبية
|
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
بالتوفيق يا شباب
اقول ركزوا على المحاضره الثامنه بتاعت تقويم الاداء وطرق تقويم الاداء ال تسع وانشاء الله اقدر احط عليها اسئله |
2012- 12- 29 | #130 |
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
|
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|