مذاكرة جماعية تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15) - الصفحة 13 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ابـــو عـــزوز · 2017- 5- 10

شكرا لمجهودكم والله يجزاكم خير يارب

وبالتوفيق للجميع

.Bnotah · 2017- 5- 10

الله يوفقنا يارب الماده هذي يبي لها نسبة تركيز والجواب راح يكون من نفس صيغة السوال

Besh.mohammad · 2017- 5- 10

يااني شايله هم لاني ذاكرت التبويبات واسئله الواجب مع كويزات المنادي واحس شوي بالخبطه قلت اقوم ع11 الصبح اراجع

هل انا ملمه بالماده ارجو الرد

.Bnotah · 2017- 5- 10

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة besh.mohammad

يااني شايله هم لاني ذاكرت التبويبات واسئله الواجب مع كويزات المنادي واحس شوي بالخبطه قلت اقوم ع11 الصبح اراجع

هل انا ملمه بالماده ارجو الرد

تقريبا شامله فيه بعض النقاط تفوتها بس الكويزات شامله باذن الله لاني اراجع فيها

عبده طامي · 2017- 5- 10

يعطيك العافيه ام شهد كل سنه مبدعه جزاك الله الف خير

أمي سعاتي · 2017- 5- 10

ﺗﻠﺟﺄ اﻟﻣﻧظﻣﺔ اﻟﻰ اﻟﻣﺳﺎر اﻟوظﯾﻔﻲ اﻟﻣزدوج ﻣن اﺟل . ﺗطور ﻛﺎﻓﮫ اﻟﻣوظﻔﯾن ﺑﺎﻟﻣﻧظﻣﺔ 1 . اﻻﺣﺗﻔﺎظ ﺑﻣﻛﺎﻧﮫ اﻟﻣﺗﺧﺻﺻﯾن اﻟﻔﻧﯾﯾن 2 . ﺗﻘﻠﯾص ﻋدد اﻟﻣوظﻔﯾن 3 . ﺗﺳرﯾﻊ ﻋﻣﻠﯾﮫ اﺗﺧﺎذ اﻟﻘرار 4

الاجابه اﻻﺣﺗﻔﺎظ ﺑﻣﻛﺎﻧﮫ اﻟﻣﺗﺧﺻﺻﯾن اﻟﻔﻧﯾﯾن 2

صح 2 ؟؟ولاخطأ

طالبة حالمة · 2017- 5- 10

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أمي سعاتي

ﺗﻠﺟﺄ اﻟﻣﻧظﻣﺔ اﻟﻰ اﻟﻣﺳﺎر اﻟوظﯾﻔﻲ اﻟﻣزدوج ﻣن اﺟل . ﺗطور ﻛﺎﻓﮫ اﻟﻣوظﻔﯾن ﺑﺎﻟﻣﻧظﻣﺔ 1 . اﻻﺣﺗﻔﺎظ ﺑﻣﻛﺎﻧﮫ اﻟﻣﺗﺧﺻﺻﯾن اﻟﻔﻧﯾﯾن 2 . ﺗﻘﻠﯾص ﻋدد اﻟﻣوظﻔﯾن 3 . ﺗﺳرﯾﻊ ﻋﻣﻠﯾﮫ اﺗﺧﺎذ اﻟﻘرار 4

الاجابه اﻻﺣﺗﻔﺎظ ﺑﻣﻛﺎﻧﮫ اﻟﻣﺗﺧﺻﺻﯾن اﻟﻔﻧﯾﯾن 2

صح 2 ؟؟ولاخطأ

صح

الملخص ص63
المحاضرة12

طالبة حالمة · 2017- 5- 10

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة almase

فعلا بعد الرجوع للملف الاساسي تم نقل فقرات السؤال خطأ
صيغة السؤال الصحيحة كالتالي

من المواصفات التي يجب ان تتوفر في لجنة تقييم الوظائف
1- لايشترط ان تكون على علم شامل بالوظائف التي ستقيم في كافة ارجاء المنظمة
2-ان تكون على علم مسبق بالطرق المستخدمة في عملية التقييم
3- لايشترط ان تكون ذات تنوع في الخبرات والخلفيات
4-ان تكون اعمار اعضاء اللجنة فوق الارعين سنة
وبكذا أصبحت الاجابة صحيحة هي نفسها الاجابة 2
أن تكون ع علم مسبق بالطرق المستخدمة بالتقييم

جزاك الله خير ع التنبية

شكرا على التوضيح

أمي سعاتي · 2017- 5- 10

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طالبة حالمة

صح

الملخص ص63
المحاضرة12

شكراااا وبالتوفيق

السنيوره 2015 · 2017- 5- 10

الاجر : جميع المدفوعات الماليه التي تدفع للموظف أو العامل ويشمل ( الرواتب والعلاوات والعمولات ) او في اي صوره من صور الدفع المالي
الرواتب : مبالغ معينه تدفع للموظف نظير قيامه بعمل معين لايحسب بالساعات وانما قد يكون اسبوعيا او شهريا او سنويا
الاجر النقدي : الاجر الاجمالي المدفوع للوظيفه أو للعمل الذي يعمله الفرد ولكنه لايمثل الاجر المدفوع نقدا
الاجر الحقيقي: القوه الشرائيه التي يحصل عليها العامل بهذا الاجر
الاجر كعنصر محفز : المنظمات تدفع اجورا أعلى لتحصل على مستويات أعلى من الافراد المؤهلين

2017- 5- 10	#121
ابـــو عـــزوز أكـاديـمـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 247304 تاريخ التسجيل: Sun Dec 2015 المشاركات: 3 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 855 مؤشر المستوى: 0 بيانات الطالب: الكلية: طالب الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الرابع	رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)** شكرا لمجهودكم والله يجزاكم خير يارب وبالتوفيق للجميع

2017- 5- 10	#122
.Bnotah أكـاديـمـي ذهـبـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 251658 تاريخ التسجيل: Mon Dec 2015 العمر: 35 المشاركات: 864 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 2995 مؤشر المستوى: 46 بيانات الطالب: الكلية: ادارة اعمال الدراسة: انتساب التخصص: طالب المستوى: المستوى الخامس	رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)** الله يوفقنا يارب الماده هذي يبي لها نسبة تركيز والجواب راح يكون من نفس صيغة السوال

2017- 5- 10	#123
Besh.mohammad أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 243256 تاريخ التسجيل: Mon Nov 2015 المشاركات: 228 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 10185 مؤشر المستوى: 48 بيانات الطالب: الكلية: طالبه الدراسة: انتساب التخصص: اداره أعمال المستوى: المستوى السابع	رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)** يااني شايله هم لاني ذاكرت التبويبات واسئله الواجب مع كويزات المنادي واحس شوي بالخبطه قلت اقوم ع11 الصبح اراجع هل انا ملمه بالماده ارجو الرد

2017- 5- 10	#125
عبده طامي أكـاديـمـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 259061 تاريخ التسجيل: Tue Apr 2016 المشاركات: 3 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 1458 مؤشر المستوى: 0 بيانات الطالب: الكلية: الاداب الدراسة: انتساب التخصص: ادارة أعمال المستوى: المستوى الرابع	رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)** يعطيك العافيه ام شهد كل سنه مبدعه جزاك الله الف خير

2017- 5- 10	#126
أمي سعاتي أكـاديـمـي نــشـط الملف الشخصي: رقم العضوية : 267659 تاريخ التسجيل: Tue Sep 2016 المشاركات: 116 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 1647 مؤشر المستوى: 35 بيانات الطالب: الكلية: اداره الاعمال الدراسة: انتساب التخصص: اداره المستوى: المستوى الخامس	رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)** ﺗﻠﺟﺄ اﻟﻣﻧظﻣﺔ اﻟﻰ اﻟﻣﺳﺎر اﻟوظﯾﻔﻲ اﻟﻣزدوج ﻣن اﺟل . ﺗطور ﻛﺎﻓﮫ اﻟﻣوظﻔﯾن ﺑﺎﻟﻣﻧظﻣﺔ 1 . اﻻﺣﺗﻔﺎظ ﺑﻣﻛﺎﻧﮫ اﻟﻣﺗﺧﺻﺻﯾن اﻟﻔﻧﯾﯾن 2 . ﺗﻘﻠﯾص ﻋدد اﻟﻣوظﻔﯾن 3 . ﺗﺳرﯾﻊ ﻋﻣﻠﯾﮫ اﺗﺧﺎذ اﻟﻘرار 4 الاجابه اﻻﺣﺗﻔﺎظ ﺑﻣﻛﺎﻧﮫ اﻟﻣﺗﺧﺻﺻﯾن اﻟﻔﻧﯾﯾن 2 صح 2 ؟؟ولاخطأ

2017- 5- 10	#130
السنيوره 2015 أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 238552 تاريخ التسجيل: Wed Sep 2015 المشاركات: 376 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 34196 مؤشر المستوى: 74 بيانات الطالب: الكلية: جامعيه الدراسة: انتساب التخصص: طالبه المستوى: المستوى السابع	رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)** الاجر : جميع المدفوعات الماليه التي تدفع للموظف أو العامل ويشمل ( الرواتب والعلاوات والعمولات ) او في اي صوره من صور الدفع المالي الرواتب : مبالغ معينه تدفع للموظف نظير قيامه بعمل معين لايحسب بالساعات وانما قد يكون اسبوعيا او شهريا او سنويا الاجر النقدي : الاجر الاجمالي المدفوع للوظيفه أو للعمل الذي يعمله الفرد ولكنه لايمثل الاجر المدفوع نقدا الاجر الحقيقي: القوه الشرائيه التي يحصل عليها العامل بهذا الاجر الاجر كعنصر محفز : المنظمات تدفع اجورا أعلى لتحصل على مستويات أعلى من الافراد المؤهلين

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
[ المستوى السادس ] : جغراافيا الزراعة	ابووليد898	الجغرافيا	2	2014- 12- 23 12:48 PM
[ مذاكرة جماعية ] : تم تلخيص الصحة واللياقة من المحاضرة الاولى إلى السادسة	Decent Hafrawi	إدارة أعمال 2	5	2014- 3- 26 10:02 AM
[ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى السابع ادارة أعمال	l a v e n d e r	إدارة أعمال 7	6	2014- 1- 31 12:56 AM
[ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى السادس لإدارة أعمـال	l a v e n d e r	إدارة أعمال 6	5	2013- 12- 6 07:43 AM
[ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى الـ ( 5 ) لإدارة أعمـال ~	l a v e n d e r	إدارة أعمال 5	6	2013- 11- 10 06:00 AM