الاختبار الفصلي : مهارات ادارية #تم - الصفحة 13 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ميرندا · 2014- 3- 30

السؤال 1

تقسم القرارات وفق أهميتها ومستويات متخذيها إلى:

قرارات استراتيجية.

قرارات هامة.

قرارات تشغيلية.

(3،1) معاً.

1 النقاط
السؤال 2

يعتمد الأسلوب العلمى فى دراسة ظاهرة معينة على:

مشاهدة الأحداث أو المشكلة.

التقليل من أهمية وضع الفروض.

الاعتماد على القيادات الادارية.

(1، 3) معاً.

1 النقاط
السؤال 3

من قواعد أو أسس القيادة الإدارية:

وضع الأهداف والبرامج العملية.

الأوامر وتنظيم العمل.

التوقع الصحيح لمتطلبات الأفراد والحوافر.

كل ما سبق.

1 النقاط
السؤال 4

من العناصر أو المكونات الأساسية للإدارة:

العمل مع ومن خلال الآخرين.

الأهداف التنظيمية.

البقاء والاستمرار.

كل ما سبق.

1 النقاط
السؤال 5

عندما يكون التغيير بالمنظمة كبيرا ومتواصلا وعلى فترات طويلة فإن مقاومة العاملين تزداد وتصبح قوية.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 6

إذا كان تأثير المشاكل على المستوى الداخلى للمنظمة فإنه يصعب حلها.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 7

من الأسباب الرئيسية التى أدت إلى تدنى أهمية الوقت فى البلاد والمنظمات العربية:

تأثير الارتباطات العائلية والاجتماعية على الانتظام والانضباط فى العمل.

الممارسات الاجتماعية فى أماكن العمل.

استخدام النفوذ والسلطة فى تقديم خدمات خاصه وتحقيق علاقات اجتماعية.

كل ما سبق.

1 النقاط
السؤال 8

فى القيادة الديموقراطية يترك القائد القرارات التنفيذية للعاملين.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 9

الإدارة العامة هى الإدارة التى تُعنى بالمنظمات الخاصة والعامة معاً.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 10

عندما يكون مستوى نضج وكفاءة العاملين منخفض إلى متوسط يكون العاملين راغبين فى العمل والاجتهاد ولكن ليس لديهم الكفاءة والمهارة اللازمة.

صواب
خطأ
اخذت 9 من 10

Ms.r · 2014- 3- 30

http://www.ckfu.org/vb/showpost.php?...&postcount=118

^ جربوا حل الياسمين

marawi88 · 2014- 3- 30

اخذت 10/6

بنت الجبيل~ · 2014- 3- 30

الاحسن ننتظر تخلص نصرون من تجميع جميع الاسئله برد واحد

وبعدين ندخل نجرب

Reem.De · 2014- 3- 30

عندما يكون التغيير بالمنظمة كبيرا ومتواصلا وعلى فترات طويلة فإن مقاومة العاملين تزداد وتصبح قوية.

صواب
خطأ
احد يعرف الحل

مهاوي2 · 2014- 3- 30

خطا

saroo7 · 2014- 3- 30

اخذت 9 من 10

نوتيلآ · 2014- 3- 30

رح الوقت وللحين معرزين بهالاسئلة

Ms.r · 2014- 3- 30

كم صاروا عدد الاسئله ؟
في ناس لسا تدخل وتطلع اسئله ولا ؟

Miss SaRoOn · 2014- 3- 30

إن شاء الله ماراح الوقت ونحل ونجيب كلنا الفل مارك

2014- 3- 30	#121
ميرندا أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 109575 تاريخ التسجيل: Sun May 2012 المشاركات: 350 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 4179 مؤشر المستوى: 57 بيانات الطالب: الكلية: الدراسات التطبيقيه الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى السابع	رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية السؤال 1 تقسم القرارات وفق أهميتها ومستويات متخذيها إلى: قرارات استراتيجية. قرارات هامة. قرارات تشغيلية. (3،1) معاً. 1 النقاط السؤال 2 يعتمد الأسلوب العلمى فى دراسة ظاهرة معينة على: مشاهدة الأحداث أو المشكلة. التقليل من أهمية وضع الفروض. الاعتماد على القيادات الادارية. (1، 3) معاً. 1 النقاط السؤال 3 من قواعد أو أسس القيادة الإدارية: وضع الأهداف والبرامج العملية. الأوامر وتنظيم العمل. التوقع الصحيح لمتطلبات الأفراد والحوافر. كل ما سبق. 1 النقاط السؤال 4 من العناصر أو المكونات الأساسية للإدارة: العمل مع ومن خلال الآخرين. الأهداف التنظيمية. البقاء والاستمرار. كل ما سبق. 1 النقاط السؤال 5 عندما يكون التغيير بالمنظمة كبيرا ومتواصلا وعلى فترات طويلة فإن مقاومة العاملين تزداد وتصبح قوية. صواب خطأ 1 النقاط السؤال 6 إذا كان تأثير المشاكل على المستوى الداخلى للمنظمة فإنه يصعب حلها. صواب خطأ 1 النقاط السؤال 7 من الأسباب الرئيسية التى أدت إلى تدنى أهمية الوقت فى البلاد والمنظمات العربية: تأثير الارتباطات العائلية والاجتماعية على الانتظام والانضباط فى العمل. الممارسات الاجتماعية فى أماكن العمل. استخدام النفوذ والسلطة فى تقديم خدمات خاصه وتحقيق علاقات اجتماعية. كل ما سبق. 1 النقاط السؤال 8 فى القيادة الديموقراطية يترك القائد القرارات التنفيذية للعاملين. صواب خطأ 1 النقاط السؤال 9 الإدارة العامة هى الإدارة التى تُعنى بالمنظمات الخاصة والعامة معاً. صواب خطأ 1 النقاط السؤال 10 عندما يكون مستوى نضج وكفاءة العاملين منخفض إلى متوسط يكون العاملين راغبين فى العمل والاجتهاد ولكن ليس لديهم الكفاءة والمهارة اللازمة. صواب خطأ اخذت 9 من 10
	التعديل الأخير تم بواسطة ميرندا ; 2014- 3- 30 الساعة 06:20 PM

2014- 3- 30	#122
Ms.r أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 97716 تاريخ التسجيل: Sat Dec 2011 المشاركات: 1,125 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 2668 مؤشر المستوى: 64 بيانات الطالب: الكلية: الدراسات التطبيقيه وخدمة المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: إدارة اعمال المستوى: المستوى الخامس	رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية http://www.ckfu.org/vb/showpost.php?...&postcount=118 ^ جربوا حل الياسمين

2014- 3- 30	#123
marawi88 أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 126804 تاريخ التسجيل: Sun Nov 2012 المشاركات: 221 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 2399 مؤشر المستوى: 52 بيانات الطالب: الكلية: كلية الدراسات وخدمة المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية اخذت 10/6

2014- 3- 30	#124
بنت الجبيل~ متميزة بالمستوى الثامن - إدارة أعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 126288 تاريخ التسجيل: Mon Nov 2012 العمر: 31 المشاركات: 3,314 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 13466 مؤشر المستوى: 94 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الدمام الدراسة: انتساب التخصص: إدارة اعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية الاحسن ننتظر تخلص نصرون من تجميع جميع الاسئله برد واحد وبعدين ندخل نجرب

2014- 3- 30	#125
Reem.De أكـاديـمـي نــشـط الملف الشخصي: رقم العضوية : 119102 تاريخ التسجيل: Tue Sep 2012 المشاركات: 158 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 10690 مؤشر المستوى: 59 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الدمام الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية عندما يكون التغيير بالمنظمة كبيرا ومتواصلا وعلى فترات طويلة فإن مقاومة العاملين تزداد وتصبح قوية. صواب خطأ احد يعرف الحل

2014- 3- 30	#126
مهاوي2 أكـاديـمـي ذهـبـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 116852 تاريخ التسجيل: Fri Aug 2012 المشاركات: 727 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 7239 مؤشر المستوى: 63 بيانات الطالب: الكلية: الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية خطا

2014- 3- 30	#127
saroo7 أكـاديـمـي فـضـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 117374 تاريخ التسجيل: Mon Aug 2012 العمر: 29 المشاركات: 440 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 2847 مؤشر المستوى: 54 بيانات الطالب: الكلية: College of Applied Studies and Community Service الدراسة: انتساب التخصص: Business Administration المستوى: المستوى الخامس	رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية اخذت 9 من 10

2014- 3- 30	#128
نوتيلآ أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 118433 تاريخ التسجيل: Sat Sep 2012 المشاركات: 2,290 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 7042 مؤشر المستوى: 77 بيانات الطالب: الكلية: الدرسات التطبيقية وخدمة المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: إدارة أعمال المستوى: خريج جامعي	رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية رح الوقت وللحين معرزين بهالاسئلة

2014- 3- 30	#129
Ms.r أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 97716 تاريخ التسجيل: Sat Dec 2011 المشاركات: 1,125 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 2668 مؤشر المستوى: 64 بيانات الطالب: الكلية: الدراسات التطبيقيه وخدمة المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: إدارة اعمال المستوى: المستوى الخامس	رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية كم صاروا عدد الاسئله ؟ في ناس لسا تدخل وتطلع اسئله ولا ؟

2014- 3- 30	#130
Miss SaRoOn أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 121137 تاريخ التسجيل: Sat Sep 2012 المشاركات: 291 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 4640 مؤشر المستوى: 54 بيانات الطالب: الكلية: طالب جامعي الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الأول	رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية إن شاء الله ماراح الوقت ونحل ونجيب كلنا الفل مارك

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
[ اعاقه عقلية ] : ضروري الي عنده معلومات عن كفايات التخصص عقليه	اذكى واحد	تربية خاصة 8	19	2014- 2- 26 05:06 AM
فهرس قسم ادارة اعمال المستوى الرابع ~	so0ona	المستوى الرابع - إدارة اعمال	20	2014- 2- 2 05:16 PM
[ كويز ] : كويز مهارات ادارية نموذج 4	دنيتي بعيونه	المستوى الرابع - إدارة اعمال	17	2014- 1- 9 12:38 PM
[ كويز ] : الصحة واللياقة - اسالة الواجبات - الاختبار الفصلي - الجزء 1	,*Wa3d	المستوى الأول - إدارة اعمال	18	2014- 1- 8 01:33 PM
[ كويز ] : الاختبار الفصلي والواجبات لمهارات الحاسب	مَلاك	المستوى الأول - إدارة اعمال	27	2014- 1- 6 11:43 AM