ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > إدارة اعمال > إدارة أعمال 5
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

إدارة أعمال 5 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الخامس أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
قديم 2014- 12- 15   #121
مشعلي
Banned
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 134935
تاريخ التسجيل: Mon Jan 2013
المشاركات: 8,392
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 82229
مؤشر المستوى: 0
مشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة الاعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
مشعلي غير متواجد حالياً
رد: كل مايتعلق بـ السلوك التنظيمي ( ملخصات - واجبات & مناقشات - اختبارات - استفساراتكم ) :: الى يوم الاختبار

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mr h مشاهدة المشاركة


ممكن رد ؟؟؟
حسب راي مجموعه كبيره من الاعضاء المؤثرين ان الاجابه بالسؤالين (د) لان تفهم الصراع وايجاد الحلول المناسبه له تعتبر من ايجابيات الصراع على الرغم انها موجوده ضمن خصايص المنظمة المبدعه ولكن بشرح الدتور نسبها لايجابيات الصراع...


الاستثمار في البحث على المدى الطويل ( لعب لنا بالجمله لغوياً وتوهنا بالمعنى)


الفقره الصحيحه الوحيده هي ((تجريب الافكار الجديده وعدم الحكم عليها مسبقاً))
 
قديم 2014- 12- 15   #122
مشعلي
Banned
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 134935
تاريخ التسجيل: Mon Jan 2013
المشاركات: 8,392
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 82229
مؤشر المستوى: 0
مشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة الاعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
مشعلي غير متواجد حالياً
رد: كل مايتعلق بـ السلوك التنظيمي ( ملخصات - واجبات & مناقشات - اختبارات - استفساراتكم ) :: الى يوم الاختبار

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صدى الحرف مشاهدة المشاركة
اتوقع الاجابه (أ) هي الاصح " تغيير معتقداته "
حسب طرق تغيير الاتجاهات :
تغيير معتقدات الفرد : عن طريق تزويده بمعلومات جديده ويجب ان تكون المعلومات صحيحه وموثوقا بها
لتغيير افكاره وبالنالي اتجاهاته

كلامك صحيح
 
قديم 2014- 12- 15   #123
هنادي خالد
مشرفة سابقة إدارة الأعمال
 
الصورة الرمزية هنادي خالد
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 120270
تاريخ التسجيل: Mon Sep 2012
المشاركات: 13,886
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 323320
مؤشر المستوى: 510
هنادي خالد has a reputation beyond reputeهنادي خالد has a reputation beyond reputeهنادي خالد has a reputation beyond reputeهنادي خالد has a reputation beyond reputeهنادي خالد has a reputation beyond reputeهنادي خالد has a reputation beyond reputeهنادي خالد has a reputation beyond reputeهنادي خالد has a reputation beyond reputeهنادي خالد has a reputation beyond reputeهنادي خالد has a reputation beyond reputeهنادي خالد has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ♥جامعة الملك فيصل♥
الدراسة: انتساب
التخصص: ♥ادارة اعمال♥
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
هنادي خالد غير متواجد حالياً
رد: كل مايتعلق بـ السلوك التنظيمي ( ملخصات - واجبات & مناقشات - اختبارات - استفساراتكم ) :: الى يوم الاختبار

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبان مشاهدة المشاركة
يبدو أن هناك تعديل على ملخص فهد صفحة 27
في جدول استراتيجيات الحوافز الإيجابية و السلبية في عملية التعلم


آخر استراتيجية (العقاب)
وهو تقديم حافز سلبي

الهدف : إخماد السلوك


في ملخص فهد مكتوب
الهدف : إضعاف السلوك
اي الجواب اخماد وفي المرفق صورة موضحه من المحتوى
الصور المصغرة للصور المرفقة
اضغط على الصورة لعرض أكبر

الاســـم:	yqqI5.png‏
المشاهدات:	30
الحجـــم:	53.6 كيلوبايت
الرقم:	224807  
 
قديم 2014- 12- 15   #124
هنادي خالد
مشرفة سابقة إدارة الأعمال
 
الصورة الرمزية هنادي خالد
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 120270
تاريخ التسجيل: Mon Sep 2012
المشاركات: 13,886
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 323320
مؤشر المستوى: 510
هنادي خالد has a reputation beyond reputeهنادي خالد has a reputation beyond reputeهنادي خالد has a reputation beyond reputeهنادي خالد has a reputation beyond reputeهنادي خالد has a reputation beyond reputeهنادي خالد has a reputation beyond reputeهنادي خالد has a reputation beyond reputeهنادي خالد has a reputation beyond reputeهنادي خالد has a reputation beyond reputeهنادي خالد has a reputation beyond reputeهنادي خالد has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ♥جامعة الملك فيصل♥
الدراسة: انتساب
التخصص: ♥ادارة اعمال♥
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
هنادي خالد غير متواجد حالياً
رد: كل مايتعلق بـ السلوك التنظيمي ( ملخصات - واجبات & مناقشات - اختبارات - استفساراتكم ) :: الى يوم الاختبار

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صدى الحرف مشاهدة المشاركة
تصنف الأسرة ضمن:
أ جماعات العمل الثانوية
ب جماعات العمل الأولية
ج جماعات ذات دوافع ذاتية
د جماعات ذات دوافع اقتصادي
جماعات العمل الاوليه وحتى لو جاب مثلا يصنف الاصدقاء ضمن نفسه جماعات العمل الاولية
الثانوية مثل الجماعات السياسيه و الدينيه المهنية
هذا كله في محاضرة 9
 
قديم 2014- 12- 15   #125
EMAN.89
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية EMAN.89
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 122806
تاريخ التسجيل: Thu Sep 2012
المشاركات: 1,033
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 6150
مؤشر المستوى: 64
EMAN.89 has a reputation beyond reputeEMAN.89 has a reputation beyond reputeEMAN.89 has a reputation beyond reputeEMAN.89 has a reputation beyond reputeEMAN.89 has a reputation beyond reputeEMAN.89 has a reputation beyond reputeEMAN.89 has a reputation beyond reputeEMAN.89 has a reputation beyond reputeEMAN.89 has a reputation beyond reputeEMAN.89 has a reputation beyond reputeEMAN.89 has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: اداره اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
EMAN.89 غير متواجد حالياً
رد: كل مايتعلق بـ السلوك التنظيمي ( ملخصات - واجبات & مناقشات - اختبارات - استفساراتكم ) :: الى يوم الاختبار

عندي سؤال بالمحاضره السابعه

غالبا مانجد صعوبه في تغير اتجاهات الفرد :

1- الذي يقبل الحوار

2- الاقل مرونه في ارائه

3- الاكثراتصال مع الاخرين

4- الذي يرفض الحوار

الاجابه 2 - 4 صحيحه ايش الاجابه الأصح ؟
 
قديم 2014- 12- 15   #126
مشعلي
Banned
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 134935
تاريخ التسجيل: Mon Jan 2013
المشاركات: 8,392
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 82229
مؤشر المستوى: 0
مشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة الاعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
مشعلي غير متواجد حالياً
رد: كل مايتعلق بـ السلوك التنظيمي ( ملخصات - واجبات & مناقشات - اختبارات - استفساراتكم ) :: الى يوم الاختبار

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبان مشاهدة المشاركة
يبدو أن هناك تعديل على ملخص فهد صفحة 27
في جدول استراتيجيات الحوافز الإيجابية و السلبية في عملية التعلم


آخر استراتيجية (العقاب)
وهو تقديم حافز سلبي

الهدف : إخماد السلوك


في ملخص فهد مكتوب
الهدف : إضعاف السلوك


الجواب الصحيح اخماد السلوك لان هناك في خطأ عفوي وغير مقصود بالملخص
 
قديم 2014- 12- 15   #127
مشعلي
Banned
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 134935
تاريخ التسجيل: Mon Jan 2013
المشاركات: 8,392
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 82229
مؤشر المستوى: 0
مشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond reputeمشعلي has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة الاعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
مشعلي غير متواجد حالياً
رد: كل مايتعلق بـ السلوك التنظيمي ( ملخصات - واجبات & مناقشات - اختبارات - استفساراتكم ) :: الى يوم الاختبار

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة eman.89 مشاهدة المشاركة
عندي سؤال بالمحاضره السابعه

غالبا مانجد صعوبه في تغير اتجاهات الفرد :

1- الذي يقبل الحوار

2- الاقل مرونه في ارائه

3- الاكثراتصال مع الاخرين

4- الذي يرفض الحوار

الاجابه 2 - 4 صحيحه ايش الاجابه الأصح ؟


هو ذكر بالسؤال غالباً يعني يحتاج الجواب الاصح

يعني الجواب الصحيح رقم (2)
 
قديم 2014- 12- 15   #128
EMAN.89
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية EMAN.89
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 122806
تاريخ التسجيل: Thu Sep 2012
المشاركات: 1,033
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 6150
مؤشر المستوى: 64
EMAN.89 has a reputation beyond reputeEMAN.89 has a reputation beyond reputeEMAN.89 has a reputation beyond reputeEMAN.89 has a reputation beyond reputeEMAN.89 has a reputation beyond reputeEMAN.89 has a reputation beyond reputeEMAN.89 has a reputation beyond reputeEMAN.89 has a reputation beyond reputeEMAN.89 has a reputation beyond reputeEMAN.89 has a reputation beyond reputeEMAN.89 has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: اداره اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
EMAN.89 غير متواجد حالياً
رد: كل مايتعلق بـ السلوك التنظيمي ( ملخصات - واجبات & مناقشات - اختبارات - استفساراتكم ) :: الى يوم الاختبار

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مشعلي مشاهدة المشاركة
هو ذكر بالسؤال غالباً يعني يحتاج الجواب الاصح

يعني الجواب الصحيح رقم (2)
يعطيك العافيه وجزاك الله خير
 
قديم 2014- 12- 15   #129
hgh777
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية hgh777
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 127183
تاريخ التسجيل: Thu Nov 2012
المشاركات: 411
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 3848
مؤشر المستوى: 55
hgh777 has much to be proud ofhgh777 has much to be proud ofhgh777 has much to be proud ofhgh777 has much to be proud ofhgh777 has much to be proud ofhgh777 has much to be proud ofhgh777 has much to be proud ofhgh777 has much to be proud ofhgh777 has much to be proud ofhgh777 has much to be proud ofhgh777 has much to be proud of
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
hgh777 غير متواجد حالياً
رد: كل مايتعلق بـ السلوك التنظيمي ( ملخصات - واجبات & مناقشات - اختبارات - استفساراتكم ) :: الى يوم الاختبار

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هنادي خالد مشاهدة المشاركة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..


هنا راح يكون تجمعنا لمذاكرة السلوك التنظيمي واي استفسار حطوه هنا وبيجيكم الجواب (الموضوع للجميع مو بس انا ارد على الاستفسارات)


وياليت الموضوع نخليه بس للأستفسارات ونتجنب الردود الجانبية


وراح يكون في موضوع زي ذا قبل كل مادة بنزله بعد نهاية كل اختبار ان شاء الله


اول شيء هنا الحقيبة الالكترونية للمادة

http://www.ckfu.org/vb/t616490.html

وهنا الفهرس للمادة

http://www.ckfu.org/vb/11305536-post3.html
وهنا المناقشات

http://www.ckfu.org/vb/11408762-post2.html

وهنا رد كامل عن المادة

http://www.ckfu.org/vb/11595509-post2.html


واهم ماتم ذكره في المحاضرات المباشرة هنا

http://www.ckfu.org/vb/11404616-post4.html

ومكتبة الكويزات للمادة هنا

http://www.ckfu.org/vb/9791252-post3.html

والواجبات والملخصات والاسئلة كلوا المرفق ..


واحب اذكركم اخر يوم لرصد الدرجات هو
يوم الثلاثاء
24\2\1436هـ


واختبارنا للسلوك التنظيمي
يوم الثلاثاء
24\2\1436هـ
16\12\2014م


الفترة الثانية (من 6:45 الى 8:45)


موفقين يارب



جزاك الله خير

موضوع كامل وشامل

ومنا لكي خالص الدعاء


وفالنا A+
 
قديم 2014- 12- 15   #130
طـــــارق
أكـاديـمـي نــشـط
 
الصورة الرمزية طـــــارق
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 169748
تاريخ التسجيل: Fri Dec 2013
المشاركات: 115
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 4801
مؤشر المستوى: 48
طـــــارق will become famous soon enoughطـــــارق will become famous soon enoughطـــــارق will become famous soon enoughطـــــارق will become famous soon enoughطـــــارق will become famous soon enoughطـــــارق will become famous soon enoughطـــــارق will become famous soon enoughطـــــارق will become famous soon enoughطـــــارق will become famous soon enoughطـــــارق will become famous soon enoughطـــــارق will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة الاعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
طـــــارق غير متواجد حالياً
رد: كل مايتعلق بـ السلوك التنظيمي ( ملخصات - واجبات & مناقشات - اختبارات - استفساراتكم ) :: الى يوم الاختبار

مادة سهله بأذن الله

اللي مدوخني فيها اسماء العلماء والتواريخ

اللي عنده طريقة سهله لاستيعايها يذكرها لنا

فالكم التوفيق
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
★二【« حقيبة مستوى ثالث - اجتماع ( ملخصات - مناقشات - واجبات - جدول اختبارات - 1435هـ _ 1436 هـ »】二★ يزيد الاسمري اجتماع 3 199 2014- 12- 19 12:48 AM
فهرس لأهم المواضيع المهمه تجدونها هنا + الحقائب الالكترونية - متجدد ↻ ↻ هنادي خالد إدارة أعمال 5 8 2014- 8- 26 05:06 PM
[ موضوع عام ] كل مايتعلق بـ التحليل الاحصائي ( ملخصات - واجبات & مناقشات - اختبارات - استفساراتكم ) :: الى يوم الاختبار هنادي خالد إدارة أعمال 4 22 2014- 5- 18 02:28 AM
[ النظام الأفتراضي ] : فهرس قسم ادارة اعمال المستوى الخامس ~ so0ona المستوى الخامس - إدارة اعمال 9 2014- 4- 25 01:34 AM
[ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى الـ ( 5 ) لإدارة أعمـال ~ l a v e n d e r إدارة أعمال 5 6 2013- 11- 10 06:00 AM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 02:21 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه