ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى التعليم عن بعد جامعة الإمام عبدالرحمن (الدمام) > إدارة اعمال > المستوى السابع - إدارة اعمال
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

المستوى السابع - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى السابع إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
قديم 2015- 4- 5   #121
Shery soft
متميزة بإدارة أعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 139455
تاريخ التسجيل: Mon Apr 2013
المشاركات: 859
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 15017
مؤشر المستوى: 70
Shery soft has a reputation beyond reputeShery soft has a reputation beyond reputeShery soft has a reputation beyond reputeShery soft has a reputation beyond reputeShery soft has a reputation beyond reputeShery soft has a reputation beyond reputeShery soft has a reputation beyond reputeShery soft has a reputation beyond reputeShery soft has a reputation beyond reputeShery soft has a reputation beyond reputeShery soft has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Shery soft غير متواجد حالياً
رد: ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "إدارة التغيير والتطوير" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة so0ona مشاهدة المشاركة

تم تجميع 59 سؤال ..

بالتوفيق للجميع ..


سونا القلب
تقديري لك ولدعوتك
 
قديم 2015- 4- 5   #122
Redbull
أكـاديـمـي فـعّـال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 104605
تاريخ التسجيل: Tue Mar 2012
المشاركات: 308
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 2092
مؤشر المستوى: 57
Redbull has a reputation beyond reputeRedbull has a reputation beyond reputeRedbull has a reputation beyond reputeRedbull has a reputation beyond reputeRedbull has a reputation beyond reputeRedbull has a reputation beyond reputeRedbull has a reputation beyond reputeRedbull has a reputation beyond reputeRedbull has a reputation beyond reputeRedbull has a reputation beyond reputeRedbull has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الاداره بالدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة أعمال
المستوى: المستوى الثاني
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Redbull غير متواجد حالياً
رد: ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "إدارة التغيير والتطوير" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ

يرى كيرت لوين من خلال الدراسات الميدانية أن المنظمات التي استطاعت أن تصمد وتتفوق وتحقق التغيير المطلوب قد أخذت الوقت الكافي من أجل إحداث

التغيير الفاعل ولم تتبع سياسة حرق المراحل؛ للأن ذلك يؤدي إلى نتائج غير محمودة ولذلك فلا بد من مراعاة بعض المعاييير عند القيام بهذه العملية.


ويش يرى ابو لوين ؟؟ صواب والا خطا
 
قديم 2015- 4- 5   #123
so0ona
مشرفة سابقة
 
الصورة الرمزية so0ona
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 83885
تاريخ التسجيل: Thu Aug 2011
العمر: 32
المشاركات: 4,610
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 287270
مؤشر المستوى: 387
so0ona has a reputation beyond reputeso0ona has a reputation beyond reputeso0ona has a reputation beyond reputeso0ona has a reputation beyond reputeso0ona has a reputation beyond reputeso0ona has a reputation beyond reputeso0ona has a reputation beyond reputeso0ona has a reputation beyond reputeso0ona has a reputation beyond reputeso0ona has a reputation beyond reputeso0ona has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الدراسات التطبيقيه وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: إدَاُرَهِـ اْع‘ ـمُاِلَ..~
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
so0ona غير متواجد حالياً
رد: ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "إدارة التغيير والتطوير" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حنان آل حيان مشاهدة المشاركة
60 سؤال بالتوفيق للجميع
يعطيك العافيه ي جميله عندك سؤال مكرر 6 & 27 ..





التعديل الأخير تم بواسطة so0ona ; 2015- 4- 5 الساعة 08:55 PM
 
قديم 2015- 4- 5   #124
Redbull
أكـاديـمـي فـعّـال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 104605
تاريخ التسجيل: Tue Mar 2012
المشاركات: 308
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 2092
مؤشر المستوى: 57
Redbull has a reputation beyond reputeRedbull has a reputation beyond reputeRedbull has a reputation beyond reputeRedbull has a reputation beyond reputeRedbull has a reputation beyond reputeRedbull has a reputation beyond reputeRedbull has a reputation beyond reputeRedbull has a reputation beyond reputeRedbull has a reputation beyond reputeRedbull has a reputation beyond reputeRedbull has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الاداره بالدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة أعمال
المستوى: المستوى الثاني
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Redbull غير متواجد حالياً
رد: ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "إدارة التغيير والتطوير" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ

ماحد شاف سؤالي ؟؟
 
قديم 2015- 4- 5   #125
عطشان
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 125249
تاريخ التسجيل: Wed Oct 2012
المشاركات: 71
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 900
مؤشر المستوى: 49
عطشان is a splendid one to beholdعطشان is a splendid one to beholdعطشان is a splendid one to beholdعطشان is a splendid one to beholdعطشان is a splendid one to beholdعطشان is a splendid one to beholdعطشان is a splendid one to beholdعطشان is a splendid one to behold
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات التطبيقيه وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
عطشان غير متواجد حالياً
رد: ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "إدارة التغيير والتطوير" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ

يعطيكم العافيه جميعا
على فكره في نموذج عيون سحاب سؤال رقم 28 غير موجود بالتجميع النهائي
تحياتي للجميع بلا استثناء
 
قديم 2015- 4- 5   #126
صمت ..~
متميزه التعليم عن بعد بجامعة الدمام - المستوى الثاني
 
الصورة الرمزية صمت ..~
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 97256
تاريخ التسجيل: Wed Dec 2011
المشاركات: 1,336
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 6863
مؤشر المستوى: 72
صمت ..~ has a reputation beyond reputeصمت ..~ has a reputation beyond reputeصمت ..~ has a reputation beyond reputeصمت ..~ has a reputation beyond reputeصمت ..~ has a reputation beyond reputeصمت ..~ has a reputation beyond reputeصمت ..~ has a reputation beyond reputeصمت ..~ has a reputation beyond reputeصمت ..~ has a reputation beyond reputeصمت ..~ has a reputation beyond reputeصمت ..~ has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كليه آلدرآسآت آلتطبيقيه
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
صمت ..~ غير متواجد حالياً
رد: ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "إدارة التغيير والتطوير" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ

تنظيم الموارد المادية والبشرية والتكنولوجية المتاحة ، تحديد بداية ونهاية التغيير ومدته ،تحديد طبيعة مقاومة التغيير، حيث يتم تحديد المعوقات التنظيمية والمعوقات الفردية
التي تحول دون اتمام عملية التغيير،تحديد استراتيجيات وطرق التعامل مع مقاومة التغيير، جميع ماذكر سابقاً يعتبر من ضمن المرحلة الرابعة: تنظيم خطة التغيير وتحديد معوقاتها

صح او خطا
 
قديم 2015- 4- 5   #127
so0ona
مشرفة سابقة
 
الصورة الرمزية so0ona
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 83885
تاريخ التسجيل: Thu Aug 2011
العمر: 32
المشاركات: 4,610
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 287270
مؤشر المستوى: 387
so0ona has a reputation beyond reputeso0ona has a reputation beyond reputeso0ona has a reputation beyond reputeso0ona has a reputation beyond reputeso0ona has a reputation beyond reputeso0ona has a reputation beyond reputeso0ona has a reputation beyond reputeso0ona has a reputation beyond reputeso0ona has a reputation beyond reputeso0ona has a reputation beyond reputeso0ona has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الدراسات التطبيقيه وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: إدَاُرَهِـ اْع‘ ـمُاِلَ..~
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
so0ona غير متواجد حالياً
رد: ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "إدارة التغيير والتطوير" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Redbull مشاهدة المشاركة
يرى كيرت لوين من خلال الدراسات الميدانية أن المنظمات التي استطاعت أن تصمد وتتفوق وتحقق التغيير المطلوب قد أخذت الوقت الكافي من أجل إحداث

التغيير الفاعل ولم تتبع سياسة حرق المراحل؛ للأن ذلك يؤدي إلى نتائج غير محمودة ولذلك فلا بد من مراعاة بعض المعاييير عند القيام بهذه العملية.


ويش يرى ابو لوين ؟؟ صواب والا خطا

صح
 
قديم 2015- 4- 5   #128
so0ona
مشرفة سابقة
 
الصورة الرمزية so0ona
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 83885
تاريخ التسجيل: Thu Aug 2011
العمر: 32
المشاركات: 4,610
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 287270
مؤشر المستوى: 387
so0ona has a reputation beyond reputeso0ona has a reputation beyond reputeso0ona has a reputation beyond reputeso0ona has a reputation beyond reputeso0ona has a reputation beyond reputeso0ona has a reputation beyond reputeso0ona has a reputation beyond reputeso0ona has a reputation beyond reputeso0ona has a reputation beyond reputeso0ona has a reputation beyond reputeso0ona has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الدراسات التطبيقيه وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: إدَاُرَهِـ اْع‘ ـمُاِلَ..~
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
so0ona غير متواجد حالياً
رد: ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "إدارة التغيير والتطوير" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صمت ..~ مشاهدة المشاركة
تنظيم الموارد المادية والبشرية والتكنولوجية المتاحة ، تحديد بداية ونهاية التغيير ومدته ،تحديد طبيعة مقاومة التغيير، حيث يتم تحديد المعوقات التنظيمية والمعوقات الفردية
التي تحول دون اتمام عملية التغيير،تحديد استراتيجيات وطرق التعامل مع مقاومة التغيير، جميع ماذكر سابقاً يعتبر من ضمن المرحلة الرابعة: تنظيم خطة التغيير وتحديد معوقاتها

صح او خطا
صح
 
قديم 2015- 4- 5   #129
صمت ..~
متميزه التعليم عن بعد بجامعة الدمام - المستوى الثاني
 
الصورة الرمزية صمت ..~
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 97256
تاريخ التسجيل: Wed Dec 2011
المشاركات: 1,336
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 6863
مؤشر المستوى: 72
صمت ..~ has a reputation beyond reputeصمت ..~ has a reputation beyond reputeصمت ..~ has a reputation beyond reputeصمت ..~ has a reputation beyond reputeصمت ..~ has a reputation beyond reputeصمت ..~ has a reputation beyond reputeصمت ..~ has a reputation beyond reputeصمت ..~ has a reputation beyond reputeصمت ..~ has a reputation beyond reputeصمت ..~ has a reputation beyond reputeصمت ..~ has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كليه آلدرآسآت آلتطبيقيه
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
صمت ..~ غير متواجد حالياً
رد: ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "إدارة التغيير والتطوير" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ

مشكلة الأفراد بالمجتمعات النامية وطبيعة الناس فيه يتقبلون الإجراءات التي يمر
بها التغيير بشكل عام و لا يتقبلون فكرة التغيير بحد ذاته كأمر طبيعي في الحياة

صواب
خطأ
 
قديم 2015- 4- 5   #130
mhawami
أكـاديـمـي
 
الصورة الرمزية mhawami
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 134068
تاريخ التسجيل: Tue Jan 2013
المشاركات: 93
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 936
مؤشر المستوى: 48
mhawami will become famous soon enoughmhawami will become famous soon enoughmhawami will become famous soon enoughmhawami will become famous soon enoughmhawami will become famous soon enoughmhawami will become famous soon enoughmhawami will become famous soon enoughmhawami will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: طالب
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
mhawami غير متواجد حالياً
رد: ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "إدارة التغيير والتطوير" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ

10/10
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[ كويز ] : أسئلة الإختبار النهائي للفصل الدراسي الأول من العام 1436 / 1435هـ لمقرر إدارة التغيير المحترمه إدارة أعمال 7 18 2015- 5- 19 06:16 PM
[ موضوع عام ] خطة التفوق لمقرر ( إدارة التغيير والتطوير ) أريـــج المستوى السابع - إدارة اعمال 94 2015- 5- 19 12:23 AM
[ كويز ] : || مكتبة الكويزات لمواد المستوى الثامن || tµ£!p إدارة أعمال 8 7 2014- 2- 3 11:05 AM
[ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى السابع ادارة أعمال l a v e n d e r إدارة أعمال 7 6 2014- 1- 31 12:56 AM
[ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى السادس لإدارة أعمـال l a v e n d e r إدارة أعمال 6 5 2013- 12- 6 07:43 AM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 04:22 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه