ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > إدارة اعمال > إدارة أعمال 4
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
قديم 2015- 5- 5   #1301
hajer1
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 189136
تاريخ التسجيل: Wed May 2014
المشاركات: 1
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 774
مؤشر المستوى: 0
hajer1 will become famous soon enoughhajer1 will become famous soon enoughhajer1 will become famous soon enoughhajer1 will become famous soon enoughhajer1 will become famous soon enoughhajer1 will become famous soon enoughhajer1 will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: أدارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: أدارة أعمال
المستوى: المستوى الثاني
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
hajer1 غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May

ممكن اسئلة الترم السابق لو سمحتم
 
قديم 2015- 5- 5   #1302
عريبღღ
متميزة في قسم حواء
 
الصورة الرمزية عريبღღ
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 151994
تاريخ التسجيل: Sat Aug 2013
المشاركات: 12,346
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 848185
مؤشر المستوى: 1016
عريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الإدارة
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
عريبღღ غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May

س7: ال[color="rgb(139, 0, 0)"]مهمة التي تدخل ضمن مرحلة التصميم الأولي للنظام الآلي لإدارة الموارد البشرية هي :[/color]
‌أ. تحديد متطلبات التشغيل .
‌تحديد المتطلبات الهندسيه والفنيه
‌ج. اختيار بديل التصميم المناسب .
‌د. تحديد الأهداف المرجوة من العملية .

من أجل بناء إدارة قوية للموارد البشرية فإنه ..
‌أ. لا يشترط وجود إجماع واتفاق على رسالة إدارة الموارد البشرية .
‌ب. يشترط وجود إجماع واتفاق على رسالة إدارة الموارد البشرية .
‌ج. لا يشترط وجود إستراتيجية لإدارة الموارد البشرية .
‌د. لا يشترط أن تتوافق إستراتيجية إدارة الموارد البشرية مع إستراتيجية المنظمة

: إحدى الوظائف التي تدخل ضمن الوظائف الكتابية لإدارة الموارد البشرية ، هي وظيفة ....
‌أ. مستشار .
‌ب. موجه .
‌ج. مشغل حاسبات.
مدير قسم .

التعديل الأخير تم بواسطة عريبღღ ; 2015- 5- 5 الساعة 02:42 PM
 
قديم 2015- 5- 5   #1303
-- yasmeen --
متميزة بالمستوى الثامن - ادارة اعمال
 
الصورة الرمزية -- yasmeen --
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 213431
تاريخ التسجيل: Wed Dec 2014
المشاركات: 6,582
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 852623
مؤشر المستوى: 957
-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: 《Κ.Ғ.U》
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
-- yasmeen -- غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hajer1 مشاهدة المشاركة
ممكن اسئلة الترم السابق لو سمحتم
مرفقينها ببداية الورشة كذا نموذج
 
قديم 2015- 5- 5   #1304
-- yasmeen --
متميزة بالمستوى الثامن - ادارة اعمال
 
الصورة الرمزية -- yasmeen --
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 213431
تاريخ التسجيل: Wed Dec 2014
المشاركات: 6,582
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 852623
مؤشر المستوى: 957
-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: 《Κ.Ғ.U》
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
-- yasmeen -- غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نوره الشمالي مشاهدة المشاركة
س7: ال[color="rgb(139, 0, 0)"]مهمة التي تدخل ضمن مرحلة التصميم الأولي للنظام الآلي لإدارة الموارد البشرية هي :[/color]
‌أ. تحديد متطلبات التشغيل .
‌ب. تحديد المتطلبات الهندسية والفنية .
‌ج. اختيار بديل التصميم المناسب .
‌د. تحديد الأهداف المرجوة من العملية .

من أجل بناء إدارة قوية للموارد البشرية فإنه ..
‌أ. لا يشترط وجود إجماع واتفاق على رسالة إدارة الموارد البشرية .
‌ب. يشترط وجود إجماع واتفاق على رسالة إدارة الموارد البشرية .
‌ج. لا يشترط وجود إستراتيجية لإدارة الموارد البشرية .
‌د. لا يشترط أن تتوافق إستراتيجية إدارة الموارد البشرية مع إستراتيجية المنظمة

: إحدى الوظائف التي تدخل ضمن الوظائف الكتابية لإدارة الموارد البشرية ، هي وظيفة ....
‌أ. مستشار .
‌ب. موجه .
‌ج. مشغل حاسبات.
مدير قسم .


ربي يسعدك نورة يعطيك الف عافية حبيبتي
 
قديم 2015- 5- 5   #1305
عريبღღ
متميزة في قسم حواء
 
الصورة الرمزية عريبღღ
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 151994
تاريخ التسجيل: Sat Aug 2013
المشاركات: 12,346
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 848185
مؤشر المستوى: 1016
عريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الإدارة
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
عريبღღ غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May

: من أبرز عيوب الاستقطاب الداخلي مقارنة بالخارجي ...
‌أ. ارتفاع تكلفته .
‌ب. شح وندرة المعلومات الكافية عن المترشحين .
‌ج. عدم الاستفادة منه كحافز للعاملين .
‌د. وقوفه حاجزاً أمام تنويع للمعارف والمهارات الجديدة.


سؤال من عندي
الإستقطاب الداخلي تلجأ المنظمه إليه في حالة ....

*العجز والفائض في الموارد البشريه
*في حالة الترقية وفي حالة عدم التوازن في توزيع مواردها البشريه
 
قديم 2015- 5- 5   #1306
عريبღღ
متميزة في قسم حواء
 
الصورة الرمزية عريبღღ
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 151994
تاريخ التسجيل: Sat Aug 2013
المشاركات: 12,346
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 848185
مؤشر المستوى: 1016
عريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الإدارة
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
عريبღღ غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة -- yasmeen -- مشاهدة المشاركة
ربي يسعدك نورة يعطيك الف عافية حبيبتي
الله يعافيك ياسمين ويوفقك
 
قديم 2015- 5- 5   #1307
ayshaa
أكـاديـمـي
 
الصورة الرمزية ayshaa
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 126086
تاريخ التسجيل: Sat Nov 2012
المشاركات: 22
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 283
مؤشر المستوى: 0
ayshaa will become famous soon enoughayshaa will become famous soon enoughayshaa will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: k.f.u
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارةاعمال
المستوى: المستوى الخامس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ayshaa غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May

بآلتوفيق للجميع وفآلكم النجاح يااااارب
 
قديم 2015- 5- 5   #1308
-- yasmeen --
متميزة بالمستوى الثامن - ادارة اعمال
 
الصورة الرمزية -- yasmeen --
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 213431
تاريخ التسجيل: Wed Dec 2014
المشاركات: 6,582
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 852623
مؤشر المستوى: 957
-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: 《Κ.Ғ.U》
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
-- yasmeen -- غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نوره الشمالي مشاهدة المشاركة
الله يعافيك ياسمين ويوفقك


اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ayshaa مشاهدة المشاركة
بآلتوفيق للجميع وفآلكم النجاح يااااارب
اللهم امين ربي يسعدك حبيبتي
 
قديم 2015- 5- 5   #1309
Fatima999
مشرفة المستوى الثامن سابقاً
 
الصورة الرمزية Fatima999
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 157831
تاريخ التسجيل: Thu Sep 2013
المشاركات: 20,369
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 1191930
مؤشر المستوى: 1439
Fatima999 has a reputation beyond reputeFatima999 has a reputation beyond reputeFatima999 has a reputation beyond reputeFatima999 has a reputation beyond reputeFatima999 has a reputation beyond reputeFatima999 has a reputation beyond reputeFatima999 has a reputation beyond reputeFatima999 has a reputation beyond reputeFatima999 has a reputation beyond reputeFatima999 has a reputation beyond reputeFatima999 has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Fatima999 غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May

ياسمينة الاسئلة متاكدة من حلها عمري،

التعديل الأخير تم بواسطة Fatima999 ; 2015- 5- 5 الساعة 03:02 PM
 
قديم 2015- 5- 5   #1310
Fatima999
مشرفة المستوى الثامن سابقاً
 
الصورة الرمزية Fatima999
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 157831
تاريخ التسجيل: Thu Sep 2013
المشاركات: 20,369
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 1191930
مؤشر المستوى: 1439
Fatima999 has a reputation beyond reputeFatima999 has a reputation beyond reputeFatima999 has a reputation beyond reputeFatima999 has a reputation beyond reputeFatima999 has a reputation beyond reputeFatima999 has a reputation beyond reputeFatima999 has a reputation beyond reputeFatima999 has a reputation beyond reputeFatima999 has a reputation beyond reputeFatima999 has a reputation beyond reputeFatima999 has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Fatima999 غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نوره الشمالي مشاهدة المشاركة
: من أبرز عيوب الاستقطاب الداخلي مقارنة بالخارجي ...
‌أ. ارتفاع تكلفته .
‌ب. شح وندرة المعلومات الكافية عن المترشحين .
‌ج. عدم الاستفادة منه كحافز للعاملين .
‌د. وقوفه حاجزاً أمام تنويع للمعارف والمهارات الجديدة.


سؤال من عندي
الإستقطاب الداخلي تلجأ المنظمه إليه في حالة ....

*العجز والفائض في الموارد البشريه
*في حالة الترقية وفي حالة عدم التوازن في توزيع مواردها البشريه
نورة ياقلبي
يعطيك الف عافية ع هذا المجهود
منووورة الورشة فديتك
والمعذرة ع التقصير
للتو فقط قدرت ادخل الملتقى ضغط جدا
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[ مذاكرة جماعية ] : القيادة وتنمية المجتمعات المحلية ر يا ن اجتماع 8 13 2015- 4- 26 01:11 AM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 09:01 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه