 |
|
||||||
| إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2012- 5- 19
|
#1321 |
|
مراقب الساحة العامة سابقاً
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
ليس من اسباب فصل الموظف
ون- الاداء غير المرضي تو-تعارض اهداف المنظمة مع اهداف الموظف ثري-نقص القدرة والتأهيل للعمل فور-رفض العمل |
|
2012- 5- 19
|
#1322 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
من الاثار التي يمكن أن تأتي من سوء اختيار الموارد البشرية وسوء إدارتها: أ /إنتاج مخالف للمواصفات ب/ زيادة نسبه الحوادث والإصابات ج/ التعب والإرهاق المصاحبان لأداء العمل د/ أ+ب صحيحه اتحداكم تجاوبونه  |
|
2012- 5- 19
|
#1323 | |
|
رئيس مجلس ادارة الملتقى
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
المشكلة بالاجوبة المتشابه .. ان شاء الله تكون الاجوبة وآضحه وماتحير ،، ،، |
|
|
2012- 5- 19
|
#1324 |
|
متميزة أدارة الأعمال _المستوى الثامن
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
صلاة الفجر
 الله يوفقكم يارب .. نشوفكم ع خير |
|
2012- 5- 19
|
#1325 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
*تقديم أسئله غير موجهه تمليها طبيعة المقابله او اجابة المتقدم الاخيره ؟؟
1/ المقابله المقننه 2/ المقابله المجهده 3/ المقابله الجماعيه 4 /المقابله العامه <<غير الموجهه  * ليس من معايير تقييم برنامج الاستقطاب ؟ 1/ عدد المصادر التي تم الاتصال بها 2/ عدد المقابلات التي اجريت 3/المده الزمنيه التي انجز فيها 4/انخفاض تكلفة الاستقطاب 
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة نبض الوجود ; 2012- 5- 19 الساعة 03:50 AM |
|
|
2012- 5- 19
|
#1326 | |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
ياغشاش 
|
|
|
2012- 5- 19
|
#1327 | |
|
رئيس مجلس ادارة الملتقى
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
وشآك .gif "(177)")
|
|
|
2012- 5- 19
|
#1328 | |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
:58545: تميمي :58545::58545: ماعندنا الا المفطحات |
|
|
2012- 5- 19
|
#1329 | |
|
متميزة أدارة الأعمال _المستوى الثامن
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
|
|
|
2012- 5- 19
|
#1330 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
ليس من اسباب فصل الموظف
ون- الاداء غير المرضي تو-تعارض اهداف المنظمة مع اهداف الموظف ثري-نقص القدرة والتأهيل للعمل فور-رفض العمل |
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| لمـــــــادة, المذاكـــــــــــــــره, الموارد, البشرية, الجماعيه |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| بليز مساعده | أنا^_^ | ارشيف المستوى 4 تربية خاصة | 35 | 2012- 5- 9 05:31 PM |
| جميع المناقشات الواجبات تجدونها هنا "" متجدد "" | ǺĽ ẕeeห | إدارة أعمال 4 | 17 | 2012- 4- 24 10:06 PM |
| حل الواجب الثاني لماده اداره الموارد البشرية | دفء المشاعر | مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 | 2 | 2012- 3- 17 09:22 PM |
| °• مناقشات المواد المشتركه °• | نجۅۅ♥ۅۅاڼـ, | مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 | 6 | 2012- 1- 22 11:42 AM |
| [ الدراسات الاسلامية ] : كككككل مايخص التسجيييل بععد ظهور نتايج التخصص ؟؟ | لحظه جنون | منتدى كلية الآداب بالدمام | 55 | 2011- 8- 22 09:33 PM |
