|
المستوى الخامس - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى الخامس إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
|
أدوات الموضوع |
2014- 5- 19 | #131 | |
متميز في قسم مستوى ثامن اداره اعمال
|
رد: مذكرة جماعية -المقرر إداره التفاوض و حل النزاعات
اقتباس:
بالعكس الاختبار بيكون جميل والخيارات بتكون أجمل انشاء الله والكل بيطلع مبسوط ويدعي ويشكر الدكتور والماده مررره حلوووه استفدنا وتعلمنا منها كثير ولايغركم طول المنهج بعض الاسئلة راح تحلونها من غير ماتشوفون المحتوى بس ركزو في المطلوب بالسؤال ..............................
|
|
2014- 5- 19 | #132 |
أكـاديـمـي
|
رد: مذكرة جماعية -المقرر إداره التفاوض و حل النزاعات
والجدول بس هذا ولا في تكمله له كأنه موو كامل
|
2014- 5- 19 | #133 |
متميز في قسم مستوى ثامن اداره اعمال
|
رد: مذكرة جماعية -المقرر إداره التفاوض و حل النزاعات
|
2014- 5- 19 | #134 |
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: مذكرة جماعية -المقرر إداره التفاوض و حل النزاعات
-
كلامكم يريح نوعا ما انو المادة مهضومه يلا بروح أذاكر .. -موفقين اصدقائي |
2014- 5- 19 | #135 |
متميزة بإدارة أعمال
|
رد: مذكرة جماعية -المقرر إداره التفاوض و حل النزاعات
نتامل خير ونقول ياارب
بالتوفيق للجميع انا حكمل مزاكره |
2014- 5- 19 | #136 |
متميز في قسم مستوى ثامن اداره اعمال
|
رد: مذكرة جماعية -المقرر إداره التفاوض و حل النزاعات
كيف تواجه لجوء الخصم الي تضييع الوقت؟ هناك بديلان البديل الاول : تقويم امكانية التجاوب والمسايرة يفيد هذا البديل في: - حالة تمشي التأجيل في مصالحنا. - حالة عدم وجود ضرر. - حالة عدم وجود حاجة ملحة للاستعجال. البديل الثاني : المواجهة لافشال تكتيك الخصم وذلك عن طريق : - عدم التجاوب مع تفريع المناقشة. - عدم التجاوب مع الخروج عن الموضوع. - تعمد استخدام الفاظ وتعبيرات محددة. - الاعداد الجيد بالبيانات والوثائق. - الاجابة الموجزة عن الاسئلة. |
2014- 5- 19 | #137 |
صديقة الملتقى الترفيهي
|
رد: مذكرة جماعية -المقرر إداره التفاوض و حل النزاعات
مساء الخير
على اقدع مفاوضين المهم الماده تجعلكم بأذن الله مفاوضين بأعلى مستوى |
التعديل الأخير تم بواسطة rana.a ; 2014- 5- 19 الساعة 10:28 PM |
|
2014- 5- 19 | #138 |
متميز في قسم مستوى ثامن اداره اعمال
|
رد: مذكرة جماعية -المقرر إداره التفاوض و حل النزاعات
كثيرا ما يلجأ المفاوضون الي جهة محايدة للتدخل او لترشيد سير المفاوضات وهنا يجب ان تفرق بين ثلاثة اتجاهات شائعة في هذا المجال : • الاتجاه الاول ) الاستشارة ( هو التجاء احد الاطراف الي جهة استشارية ذات خبرة في مجال التفاوض لتقديم النصح وابداء المشورة للتوصل الي حل مرضي ، وكثيرا لا يعلم الطرف الاخر اي شي عن استعانه خصمه بمستشار خارجي ، وهنا يكون دورا استشاريا بحتا . • الاتجاه الثاني ) الوساطة ( هو التجاء طرفي التفاوض الي جهة محايدة كوسيط لحل النزاع وهنا يعمل الوسيط كحلقة وصل بين اطراف النزاع المباشرين ، ومن امثلة الوساطة الشهيرة وساطة امريكا بين مصر واسرائيل حتى تم التوصل الي اتفاقية كامب ديفيد . • الاتجاه الثالث ) التحكيم ( هو التجاء اطراف النقاش الي جهة محايدة لدراسة وتقييم الموقف واتخاذ القرار العادل لجميع الاطراف وهو ما يسمى بعملية التحكيم فالمحكم دورة مثل القاضي.
|
2014- 5- 19 | #139 |
متميز في قسم مستوى ثامن اداره اعمال
|
رد: مذكرة جماعية -المقرر إداره التفاوض و حل النزاعات
تقوم استراتيجية تحسين وتطوير التعاون القائم على مبدأ التفاوض بين الاطراف وتكون العلاقة بين أطراف خطاء لاياحبيبي مافيه علاقة مصالح مشتركة هههههههههه
|
2014- 5- 19 | #140 |
أكـاديـمـي
|
رد: مذكرة جماعية -المقرر إداره التفاوض و حل النزاعات
ايش تعريف الشخصيه ؟؟؟ مالقيته :d
|
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
[ موضوع عام ] تــجـــمــــع مـــقـــــرر تــــعـــــاقـــد وتـــفــــاوض | المحترمه | إدارة أعمال 8 | 1285 | 2014- 5- 17 03:34 PM |
[ النظام الأفتراضي ] : مذكرة جماعية -المقرر السلوك التنظيمي | rana.a | المستوى الخامس - إدارة اعمال | 388 | 2014- 5- 14 03:07 PM |
[ النظام الأفتراضي ] : مذكرة جماعية -المقرر نظم المعلومات الادارية | rana.a | المستوى الخامس - إدارة اعمال | 286 | 2014- 5- 12 05:25 PM |