ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > إدارة اعمال > إدارة أعمال 4
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
قديم 2012- 12- 28   #131
Akmulhim
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية Akmulhim
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 73927
تاريخ التسجيل: Mon Mar 2011
العمر: 42
المشاركات: 314
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 6654
مؤشر المستوى: 64
Akmulhim has much to be proud ofAkmulhim has much to be proud ofAkmulhim has much to be proud ofAkmulhim has much to be proud ofAkmulhim has much to be proud ofAkmulhim has much to be proud ofAkmulhim has much to be proud ofAkmulhim has much to be proud ofAkmulhim has much to be proud ofAkmulhim has much to be proud ofAkmulhim has much to be proud of
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الاداره الاعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره اعمال
المستوى: المستوى الخامس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Akmulhim غير متواجد حالياً
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة زارع الورد مشاهدة المشاركة
واحدة من الأتي ليست من خيارات المنظمة في سياسة الأجور؟


ا- الريادة في تحديد الاجور في سوق العمل
ب- المنافسة مع المنظمات الأخرى في سوق العمل
ج- التاخر عن مستويات الاجور السائدة في السوق
د- عدم المنافسة مع المنظمات الأخرى في سوق العمل

من الشاطر الي يعرف الصح

الاجابة د

وانت مدري متاكد من كتاب الاجوبه صح
 
قديم 2012- 12- 28   #132
مــي
أكـاديـمـي نــشـط
 
الصورة الرمزية مــي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 71948
تاريخ التسجيل: Tue Feb 2011
المشاركات: 148
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 1041
مؤشر المستوى: 57
مــي will become famous soon enoughمــي will become famous soon enoughمــي will become famous soon enoughمــي will become famous soon enoughمــي will become famous soon enoughمــي will become famous soon enoughمــي will become famous soon enoughمــي will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
مــي غير متواجد حالياً
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...

ريما مسائك سكر

والله يعطي الفلاح الف عافيه هو الي قاعد يحل
 
قديم 2012- 12- 28   #133
um ibrahim
أكـاديـمـي نــشـط
 
الصورة الرمزية um ibrahim
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 68908
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2011
العمر: 34
المشاركات: 147
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 545
مؤشر المستوى: 56
um ibrahim will become famous soon enoughum ibrahim will become famous soon enoughum ibrahim will become famous soon enoughum ibrahim will become famous soon enoughum ibrahim will become famous soon enoughum ibrahim will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
um ibrahim غير متواجد حالياً
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...

واحدة من الأتي ليست من خيارات المنظمة في سياسة الأجور؟


ا- الريادة في تحديد الاجور في سوق العمل
ب- المنافسة مع المنظمات الأخرى في سوق العمل
ج- التاخر عن مستويات الاجور السائدة في السوق
د- عدم المنافسة مع المنظمات الأخرى في سوق العمل
 
قديم 2012- 12- 28   #134
زارع الورد
أكـاديـمـي
 
الصورة الرمزية زارع الورد
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 91253
تاريخ التسجيل: Thu Oct 2011
العمر: 41
المشاركات: 98
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 110
مؤشر المستوى: 52
زارع الورد will become famous soon enoughزارع الورد will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الإدارة بجامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة الأعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
زارع الورد غير متواجد حالياً
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ريما محمد مشاهدة المشاركة
‏akmulhim, ‏مــي, ‏ام مهدي., ‏damkm3y, ‏mona-a, ‏ريتش, ‏زارع الورد, ‏um ibrahim, ‏فراتية

يسعد مساااااااااااااااااااااااائكم


ومساك طال عمرك ياريما
وش فيكم سحبتو على سؤالي الله يصلحكم ..

بعدين فيه استفسار بسيط
الحين التسلسل الهرمي الظيفي يجي معنا والا لا ؟؟
مثلا مدير الموارد البشريه من الي يندرجه تحته من المدراء
هالنوع من الأسئله يجي والا لا
 
قديم 2012- 12- 28   #135
najwa
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية najwa
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 70687
تاريخ التسجيل: Fri Feb 2011
العمر: 45
المشاركات: 1,790
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 2876
مؤشر المستوى: 74
najwa is a jewel in the roughnajwa is a jewel in the roughnajwa is a jewel in the roughnajwa is a jewel in the roughnajwa is a jewel in the roughnajwa is a jewel in the roughnajwa is a jewel in the roughnajwa is a jewel in the roughnajwa is a jewel in the roughnajwa is a jewel in the roughnajwa is a jewel in the rough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية العلوم الاداريه
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
najwa غير متواجد حالياً
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...

بحكم اني ما اعرف احفظ

رح اذاكر النموذجين واسال الله التوفيق
 
قديم 2012- 12- 28   #136
um ibrahim
أكـاديـمـي نــشـط
 
الصورة الرمزية um ibrahim
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 68908
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2011
العمر: 34
المشاركات: 147
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 545
مؤشر المستوى: 56
um ibrahim will become famous soon enoughum ibrahim will become famous soon enoughum ibrahim will become famous soon enoughum ibrahim will become famous soon enoughum ibrahim will become famous soon enoughum ibrahim will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
um ibrahim غير متواجد حالياً
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...

-من الاساليب الكمية المستخدمة في تقدير الطلب على الموارد البشرية ؟
دلفي
تحليل الاتجاه
التقدير على اساس مراكز العمل
التجربة و الخط
 
قديم 2012- 12- 28   #137
زارع الورد
أكـاديـمـي
 
الصورة الرمزية زارع الورد
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 91253
تاريخ التسجيل: Thu Oct 2011
العمر: 41
المشاركات: 98
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 110
مؤشر المستوى: 52
زارع الورد will become famous soon enoughزارع الورد will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الإدارة بجامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة الأعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
زارع الورد غير متواجد حالياً
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ريما محمد مشاهدة المشاركة
د- عدم المنافسة مع المنظمات الأخرى في سوق العمل
صححولي اذا غلط

صح عليك

أخس ياريما
شكلس تذاكرينا من ورانا يماااال الي ماني قايله ,,

دايم البنات أشطر من العيال
الله يوفقكم
بس المشكله ان العيال هم الي يتوظفوت والبنات يتوسدون الشهاااده ( اوووم التحطيم )

مجرد دعابه جعل عيني ماتبسيكم ..

التعديل الأخير تم بواسطة زارع الورد ; 2012- 12- 28 الساعة 10:09 PM
 
قديم 2012- 12- 28   #138
زارع الورد
أكـاديـمـي
 
الصورة الرمزية زارع الورد
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 91253
تاريخ التسجيل: Thu Oct 2011
العمر: 41
المشاركات: 98
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 110
مؤشر المستوى: 52
زارع الورد will become famous soon enoughزارع الورد will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الإدارة بجامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة الأعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
زارع الورد غير متواجد حالياً
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة akmulhim مشاهدة المشاركة
الاجابة د

وانت مدري متاكد من كتاب الاجوبه صح


هلا والله
ابد صح عليك وماااجاااك علي ..
تراك ماذاكرت الا اليوم لا تسوي لي فيها دافور

( طبعا على قولتهم كلن يرى الناس بعين طبعه )>>> يقصد نفسه

لا صح ان شاء الله
 
قديم 2012- 12- 28   #139
ريما محمد
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية ريما محمد
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 78532
تاريخ التسجيل: Mon Jun 2011
المشاركات: 2,010
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 1884
مؤشر المستوى: 75
ريما محمد has a brilliant futureريما محمد has a brilliant futureريما محمد has a brilliant futureريما محمد has a brilliant futureريما محمد has a brilliant futureريما محمد has a brilliant futureريما محمد has a brilliant futureريما محمد has a brilliant futureريما محمد has a brilliant futureريما محمد has a brilliant futureريما محمد has a brilliant future
بيانات الطالب:
الكلية: كلية العلوم الاداريه
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ريما محمد غير متواجد حالياً
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مــي مشاهدة المشاركة
-من الاساليب الكمية المستخدمة في تقدير الطلب على الموارد البشرية ؟
دلفي
تحليل الاتجاه
التقدير على اساس مراكز العمل
التجربة و الخط


** انا احط الاسئله الي مو محلوله لسنه 32
تحليل الاتجاة
 
قديم 2012- 12- 28   #140
مــي
أكـاديـمـي نــشـط
 
الصورة الرمزية مــي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 71948
تاريخ التسجيل: Tue Feb 2011
المشاركات: 148
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 1041
مؤشر المستوى: 57
مــي will become famous soon enoughمــي will become famous soon enoughمــي will become famous soon enoughمــي will become famous soon enoughمــي will become famous soon enoughمــي will become famous soon enoughمــي will become famous soon enoughمــي will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
مــي غير متواجد حالياً
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...

برفو الله يفتحها عليكم
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
مذاكرة جماعية لمادة مبادئ الإدارة العامة alali إدارة أعمال 6 429 2012- 12- 26 03:00 PM
[ حــوآر أخوّي من أجـــل تنسيق ترم درآسي جميــل ] أبو محمد إدارة أعمال 3 14686 2012- 4- 19 04:50 AM
120 -- سوال مع الحل بمادة القانون العود الازرق إدارة أعمال 1 97 2011- 1- 9 01:38 PM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 01:21 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه