|
المستوى السادس - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى السادس إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
|
أدوات الموضوع |
2015- 5- 20 | #131 |
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر الادارة العامة
|
التعديل الأخير تم بواسطة صَعب ; 2015- 5- 20 الساعة 01:54 PM |
|
2015- 5- 20 | #132 | ||
مشرف عام سابقاً
|
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر الادارة العامة
اقتباس:
اقتباس:
|
||
2015- 5- 20 | #133 |
صديقة كلية إدارة الأعمال
|
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر الادارة العامة
مراجعة الفصل الخامس ينظر للنفقات العامة على انها عنصر مهم في موازنة الدولة لانها : 1. تحقق فوائد للاقتصاد والمجتمع 2. تحرك الوضع الاقتصادي 3. تساهم في زيادة الدخل مصادر الايرادات العامة للدولة : 1. املاك الدولة : الاملاك العامة والخاصة مصدر من مصادر الايرادات (الطرق الجسور الموانئي) 2. الرسوم : هي مبالغ من النقود يدفعها الفرد إلى الدولة أو غيرها من أشخاص القانون العام مقابل خدمة تؤديها له 3. الضرائب : وتمثل حالياً النسبة العظمى لإيرادات معظم الدول. وتمثل اقتطاعاً إجباريا بدون مقابل من أجل تغطية النفقات العامة للدولة 4. الاصدار النقدي : عبارة عن لجوء الدولة إلى إصدار كمية من النقود تؤول إلى الدولة لاستخدامها في تمويل نفقاتها 5. اصدار القروض العامة : العملية التي تحصل بها الدولة على الأموال من خلال اكتتاب المقرضين نظير تعهدها بدفع الفوائد القواعد الاساسية للموانزة العامة : 1. القاعدة السنوية : الاستثناءات المتعلقة بالقاعدة السنوية موازنات الدعم مثل الحروب والكوارث موازنات مؤقتة الاعتمادات الشهرية البرامج الإنمائية 2. قاعدة الوحدة تهدف إلى تكامل جميع النفقات والإيرادات بإدراجها في وثيقة واحدة تمثل الموازنة العامة للدولة الاستثناءات المتعلقة بقاعدة الوحدة الموازنات المستقلة. الموازنات الملحقة. الموازنات غير العادية 3. قاعدة الشمول: ضرورة إظهار كافة النفقات والإيرادات في وثيقة واحدة 4. قاعدة عدم التخصيص عدم تخصيص إيراد معين لإنفاق معين أو مصلحة معينة انواع الموازنات 1. موازنة البنود: أكثر أنواع الموازنات استخداماً في دول 2. موازنة البرامج والأداء: تركز على الأهداف التالية: التركيز على النتائج وليس المدخلات. التركيز على استخدام الأساليب القياسية التركيز على الأداء الفعلي في ضوء مجموعة من المعايير والمقاييس 3. مزايا موازنة البرامج والأداء : تهدف الى تقدير التكلفة والعائد لكل بديل من البدائل 4. موازنة الاداء الصفري : تقوم كل وحدة إدارية بإعادة تقويم برامجها ونشاطاتها القائمة والجديدة سنوياً، وذلك بمقارنة التكلفة والعائد لكل برنامج. النظام المالي في الدولة الاسلامية مصادر الايرادات في الدولة الاسلامية : الزكاة |
2015- 5- 20 | #134 |
أكـاديـمـي
|
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر الادارة العامة
|
التعديل الأخير تم بواسطة صَعب ; 2015- 5- 20 الساعة 01:55 PM |
|
2015- 5- 20 | #135 |
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر الادارة العامة
|
2015- 5- 20 | #136 |
صديقة كلية إدارة الأعمال
|
رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر الادارة العامة
مراجعة الفصل السادس وظيفة الحصول على الموارد البشرية للدولة تقوم على : 1. تصنيف الوظائف 2. تخطيط الموارد البشرية 3. الاستقطاب والاختيار والتعيين الاستقطاب نوعان سلبي : الاكتفاء بالاعلان عن الوظائف الشاغرة ايجابي : البحث عن افراد المؤهلين اينما ودوا باساليب متنوعه مبادئ عملية الاستقطاب : حتمية مركز الاستقطاب - وجود مصدر واحد للاستعلام - تقيم فاعلية وسائل الاستقطاب المختلفة. - تنمية استراتيجية الإعلان - استخدام المعرفة المتخصصة انواع التدريب تدريب اثناء الخدمة (المكتب المجاور) تدريب خارج العمل (الزيارات الميدانية) وسائل تحسين استخدام الموارد البشرية الرواتب - النقل - الحوافز - تقويم الاداء - الترقية المهم فالاهم |
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
[ مذاكرة جماعية ] : خطة التفوق والنجاح لمقرر سلوك المستهلك | foo0ooz | المستوى السادس - إدارة اعمال | 171 | 2015- 5- 18 12:42 AM |
[ مذاكرة جماعية ] : خطة التفوق والنجاح لمقرر ريادة الاعمال | رَذاذُ مَـطرْ | المستوى السادس - إدارة اعمال | 236 | 2015- 5- 14 01:20 PM |
[ كويز ] : النموذج الثاني لـ ( مبادئ الادارة العامة ) للدكتور محمد الجيزاوي لللفصل الدراسي الثاني 1435 هـ | l a v e n d e r | إدارة أعمال 6 | 13 | 2015- 5- 9 02:32 PM |
[ موضوع عام ] خطة التفوق لمقرر [ الإدارة العامة ] ★ ★ ★ ★ ★ | عيون سحاب | المستوى السادس - إدارة اعمال | 74 | 2015- 1- 7 06:25 PM |
[ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى السادس لإدارة أعمـال | l a v e n d e r | إدارة أعمال 6 | 5 | 2013- 12- 6 07:43 AM |