ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > إدارة اعمال > إدارة أعمال 4
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
قديم 2012- 5- 19   #1441
البدر15
متميز بكلية الإدارة
 
الصورة الرمزية البدر15
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 65564
تاريخ التسجيل: Sun Nov 2010
العمر: 44
المشاركات: 1,295
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 419
مؤشر المستوى: 68
البدر15 is just really niceالبدر15 is just really niceالبدر15 is just really niceالبدر15 is just really niceالبدر15 is just really nice
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
البدر15 غير متواجد حالياً
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نبض الوجود مشاهدة المشاركة
*الفرق بين التعليم والتدريب ان التتدريب ؟؟
أ / يتناول زيادة المعرفه الانسانيه في شتى الحقول
ب / يتناول تنمية مهارة الفرد المرتبطه بأداء الوظيفه

ياربي وش ذا الماده بديت أكرهني
ما يبيلها اعرفي الفروقات بينهم بسيطه
 
قديم 2012- 5- 19   #1442
نبض الوجود
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية نبض الوجود
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 47691
تاريخ التسجيل: Sat Feb 2010
المشاركات: 10,423
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 405556
مؤشر المستوى: 568
نبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: مآجستير نفسيّهـ + دكتورآهـ مزآجيّهـ o_O كيفي
الدراسة: انتساب
التخصص: سفيرةة النوآيآ الحسنه لجآمعةة الفيصــkingــل ^ـ*
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
نبض الوجود غير متواجد حالياً
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اجاوسلمى 100%
بويوسف >>تنهيده اقوى شي مابي اتوظف بس انجح
 
قديم 2012- 5- 19   #1443
بندر الحربي
أكـاديـمـي نــشـط
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 68805
تاريخ التسجيل: Wed Jan 2011
المشاركات: 117
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1116
مؤشر المستوى: 57
بندر الحربي is a jewel in the roughبندر الحربي is a jewel in the roughبندر الحربي is a jewel in the roughبندر الحربي is a jewel in the roughبندر الحربي is a jewel in the roughبندر الحربي is a jewel in the roughبندر الحربي is a jewel in the roughبندر الحربي is a jewel in the roughبندر الحربي is a jewel in the rough
بيانات الطالب:
الكلية: ادراه واعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: علوم طبيعيه
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
بندر الحربي غير متواجد حالياً
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اجاوسلمى مشاهدة المشاركة
وانا معاك بانها الاجابة الصحيحه لان تخطيط الاحتياج البشري ماله دخل بالاهداف والفلسفه للموارد

عسى ضبط البرنامج بملفاتك البي دي اف
 
قديم 2012- 5- 19   #1444
NOW OR NEVER
مراقب الساحة العامة سابقاً
 
الصورة الرمزية NOW OR NEVER
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 45467
تاريخ التسجيل: Fri Jan 2010
المشاركات: 19,641
عدد الـنقـاط : 462460
مؤشر المستوى: 717
NOW OR NEVER has a reputation beyond reputeNOW OR NEVER has a reputation beyond reputeNOW OR NEVER has a reputation beyond reputeNOW OR NEVER has a reputation beyond reputeNOW OR NEVER has a reputation beyond reputeNOW OR NEVER has a reputation beyond reputeNOW OR NEVER has a reputation beyond reputeNOW OR NEVER has a reputation beyond reputeNOW OR NEVER has a reputation beyond reputeNOW OR NEVER has a reputation beyond reputeNOW OR NEVER has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: متخرج لا تكلمني
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
NOW OR NEVER غير متواجد حالياً
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة NOW OR NEVER مشاهدة المشاركة
خفجي وش هالفصله

هذا ما هو سؤال

هذي معلومه

هههههههههههههههـ



انا اللي فصلت
ما انتبهت


استاهل


 
قديم 2012- 5- 19   #1445
ابو يوسف الخفجي
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية ابو يوسف الخفجي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 63014
تاريخ التسجيل: Sat Oct 2010
العمر: 50
المشاركات: 523
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1215
مؤشر المستوى: 62
ابو يوسف الخفجي will become famous soon enoughابو يوسف الخفجي will become famous soon enoughابو يوسف الخفجي will become famous soon enoughابو يوسف الخفجي will become famous soon enoughابو يوسف الخفجي will become famous soon enoughابو يوسف الخفجي will become famous soon enoughابو يوسف الخفجي will become famous soon enoughابو يوسف الخفجي will become famous soon enoughابو يوسف الخفجي will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية العلوم الاداريه والتخطيط
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ابو يوسف الخفجي غير متواجد حالياً
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حلمي الامل مشاهدة المشاركة
يمكن تصنيف وظائف المنظمات في إدارة الموارد البشرية

أ التخصصية الكتابية والقيادية والإدارية
ب التسويق الإنتاج المالية الآفراد



ايش هالسؤال اللي ماله راس من رجلين ماهضمته بصراحه ممكن الاجابه مع الشرح
 
قديم 2012- 5- 19   #1446
نبض الوجود
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية نبض الوجود
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 47691
تاريخ التسجيل: Sat Feb 2010
المشاركات: 10,423
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 405556
مؤشر المستوى: 568
نبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: مآجستير نفسيّهـ + دكتورآهـ مزآجيّهـ o_O كيفي
الدراسة: انتساب
التخصص: سفيرةة النوآيآ الحسنه لجآمعةة الفيصــkingــل ^ـ*
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
نبض الوجود غير متواجد حالياً
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة NOW OR NEVER مشاهدة المشاركة
+
التعليم مدت طويلة

التدريب مدة قصيره


يا زين هالماده توسع الصدر

اكيد توسع صدرك طالما انها تغثني
هلالي يرحم امك غلط
جاتك عين من نآآآو
البدر انت صح
 
قديم 2012- 5- 19   #1447
اجاوسلمى
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية اجاوسلمى
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 55962
تاريخ التسجيل: Tue Aug 2010
المشاركات: 1,174
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 2180
مؤشر المستوى: 70
اجاوسلمى has much to be proud ofاجاوسلمى has much to be proud ofاجاوسلمى has much to be proud ofاجاوسلمى has much to be proud ofاجاوسلمى has much to be proud ofاجاوسلمى has much to be proud ofاجاوسلمى has much to be proud ofاجاوسلمى has much to be proud ofاجاوسلمى has much to be proud ofاجاوسلمى has much to be proud ofاجاوسلمى has much to be proud of
بيانات الطالب:
الكلية: كلية ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
اجاوسلمى غير متواجد حالياً
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

لايعد من اسباب انهاء الخدمة:


السلوك غير القويم
نقص القدرة والتكيف
آداء غير مرضي
انخفاظ القدرات للفرد

هالسؤال جنني بصراحه


الاجابه الصحيحه
الاخيره انخفاض قدرات الفرد لانها من اسباب التنزيل الوظيفي
 
قديم 2012- 5- 19   #1448
NOW OR NEVER
مراقب الساحة العامة سابقاً
 
الصورة الرمزية NOW OR NEVER
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 45467
تاريخ التسجيل: Fri Jan 2010
المشاركات: 19,641
عدد الـنقـاط : 462460
مؤشر المستوى: 717
NOW OR NEVER has a reputation beyond reputeNOW OR NEVER has a reputation beyond reputeNOW OR NEVER has a reputation beyond reputeNOW OR NEVER has a reputation beyond reputeNOW OR NEVER has a reputation beyond reputeNOW OR NEVER has a reputation beyond reputeNOW OR NEVER has a reputation beyond reputeNOW OR NEVER has a reputation beyond reputeNOW OR NEVER has a reputation beyond reputeNOW OR NEVER has a reputation beyond reputeNOW OR NEVER has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: متخرج لا تكلمني
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
NOW OR NEVER غير متواجد حالياً
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

المطبعة نشبة فيها ورقة من عينك


هذا سؤال تصبيره


ليس من نماذج الملفات

ون- ملفات الافراد
تو- ملفات الارشيف
ثري- ملفات العامة
فور- ملفات الوطائف
 
قديم 2012- 5- 19   #1449
بندر الحربي
أكـاديـمـي نــشـط
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 68805
تاريخ التسجيل: Wed Jan 2011
المشاركات: 117
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1116
مؤشر المستوى: 57
بندر الحربي is a jewel in the roughبندر الحربي is a jewel in the roughبندر الحربي is a jewel in the roughبندر الحربي is a jewel in the roughبندر الحربي is a jewel in the roughبندر الحربي is a jewel in the roughبندر الحربي is a jewel in the roughبندر الحربي is a jewel in the roughبندر الحربي is a jewel in the rough
بيانات الطالب:
الكلية: ادراه واعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: علوم طبيعيه
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
بندر الحربي غير متواجد حالياً
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

المطبعة نشبة فيها ورقة من عينك


هذا سؤال تصبيره


ليس من نماذج الملفات

ون- ملفات الافراد
تو- ملفات الارشيف
ثري- ملفات العامة
فور- ملفات الوطائف

التعديل الأخير تم بواسطة بندر الحربي ; 2012- 5- 19 الساعة 04:51 AM
 
قديم 2012- 5- 19   #1450
حلمي الامل
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية حلمي الامل
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 61080
تاريخ التسجيل: Thu Sep 2010
المشاركات: 6,210
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 7995
مؤشر المستوى: 126
حلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond reputeحلمي الامل has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
حلمي الامل غير متواجد حالياً
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة NOW OR NEVER مشاهدة المشاركة
المطبعة نشبة فيها ورقة من عينك


هذا سؤال تصبيره


ليس من نماذج الملفات

ون- ملفات الافراد
تو- ملفات الارشيف
ثري- ملفات العامة
فور- ملفات الوطائف
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
لمـــــــادة, المذاكـــــــــــــــره, الموارد, البشرية, الجماعيه

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
بليز مساعده أنا^_^ ارشيف المستوى 4 تربية خاصة 35 2012- 5- 9 05:31 PM
جميع المناقشات الواجبات تجدونها هنا "" متجدد "" ǺĽ ẕeeห إدارة أعمال 4 17 2012- 4- 24 10:06 PM
حل الواجب الثاني لماده اداره الموارد البشرية دفء المشاعر مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 2 2012- 3- 17 09:22 PM
°• مناقشات المواد المشتركه °• نجۅۅ♥ۅۅاڼـ, مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 6 2012- 1- 22 11:42 AM
[ الدراسات الاسلامية ] : كككككل مايخص التسجيييل بععد ظهور نتايج التخصص ؟؟ لحظه جنون منتدى كلية الآداب بالدمام 55 2011- 8- 22 09:33 PM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 10:19 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه