 |
|
||||||
| إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2012- 5- 19
|
#1461 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
واحد من الاتي لا يدخل ضمن احتياجات المنظمه التدريبيه
احتياجات فريق العمل احتياجات الوظائف احتياجات السلطات احتياجات المنظمات س2 واحد من الاتي ليس له علاقه بالاجر الاساسي الاجر الصافي الاجر الاجمالي الاجر الحقيقي الاجر النقدي |
|
2012- 5- 19
|
#1462 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
تعتبر............... المنتج النهائي لعمليه تحليل الوظائف :
أ تحليل الوظائف ب بطاقة توصيف الوظيفة |
|
2012- 5- 19
|
#1463 | |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
السوال الثاني اقرب اجابه الاجر الاجمالي لانه بعد اضافه الاصناف له |
|
|
2012- 5- 19
|
#1464 |
|
مراقب الساحة العامة سابقاً
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
صح عليكم
ملفات الارشيف 
|
|
2012- 5- 19
|
#1465 | |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
لو اخذنا السؤال من غير لا بما ان من اسباب اتهاء الخدمه السلوك غير القويم ومافيها نقاش اداء غير مرضي بالتالي يوصل للفصل اذا ماتحسن مستواه لانه صار تكلفه زايدة انخفاض قدرات الفرد الموظف ونفس الحاله اللي قبلها يعني تكلفة زايده اذن لا يعد من اسباب انهاء الخدمه نقص القدرة والتكيف وصلت المعلومه وهذي وجهة نظري |
|
|
2012- 5- 19
|
#1466 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
قسم التربيه يقولون الاجر الاجمالي هي الصحيحه
|
|
2012- 5- 19
|
#1467 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
تعتبر............... المنتج النهائي لعمليه تحليل الوظائف :
أ تحليل الوظائف ب بطاقة توصيف الوظيفة |
|
2012- 5- 19
|
#1468 | |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
|
|
|
2012- 5- 19
|
#1469 | |||||
|
مراقب الساحة العامة سابقاً
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
اقتباس:
اقتباس:
اقتباس:
اقتباس:
كلكم 95% صح a+ |
|||||
|
2012- 5- 19
|
#1470 | |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
بطااااااااااااااااقة توصيف الوظيفه |
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| لمـــــــادة, المذاكـــــــــــــــره, الموارد, البشرية, الجماعيه |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| بليز مساعده | أنا^_^ | ارشيف المستوى 4 تربية خاصة | 35 | 2012- 5- 9 05:31 PM |
| جميع المناقشات الواجبات تجدونها هنا "" متجدد "" | ǺĽ ẕeeห | إدارة أعمال 4 | 17 | 2012- 4- 24 10:06 PM |
| حل الواجب الثاني لماده اداره الموارد البشرية | دفء المشاعر | مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 | 2 | 2012- 3- 17 09:22 PM |
| °• مناقشات المواد المشتركه °• | نجۅۅ♥ۅۅاڼـ, | مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 | 6 | 2012- 1- 22 11:42 AM |
| [ الدراسات الاسلامية ] : كككككل مايخص التسجيييل بععد ظهور نتايج التخصص ؟؟ | لحظه جنون | منتدى كلية الآداب بالدمام | 55 | 2011- 8- 22 09:33 PM |
