[ مذاكرة جماعية ] : ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]

[رَاء.]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ام حنان

ايه بمحاضرات المباشره
هو قال بتتغير ولا تعتمدون عليها
وقال من سهله الي متوسطه الاجابه واضحه

انا اقولكم اعرفوا اسلوبه بالاسئله بكل محاضره احتمال يكرر
لكن الاسئله الي فيه جدل كثير ومو معروف صيغه السؤال لا تضيعون وقتكم عليه
ركزوا بملخص افضل

^


اختصرتي اللي ابي اقوله


الله يوفقكم يارب

تبون الصدق خرعتي من الدكتور اكبر من المادة ولو ان المادة سهله بس اسلوب الأسئلة كرّهني بالمذاكرة وخوفني

لو نبطّل تفكير بالاسئلة وبتحليل الاجوبة وهذا صح وهذا خطأ بنسلم

فكروا فيها كـ معلومة اكثر من ان تفكرون في الصح والخطأ واذا صعب عليكم شيء اتركوه وروحوا لغيره عشان يمديكم تخلصون المادة وما يضيع وقتكم على سؤال مشكوك بأمره

ولا ألومكم والله .. لأن للأسف اسئلة كثيرة تحتمل اكثر من جواب بسبب صيغة السؤال



الله يوفقكم يا اخواني وخواتي دعواتي القلبية لكم .. وادعوا لي معاكم

[نوره المتفائله]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة samorah83

يسعدلي جوك ياقلبي

ويسعدلي أيامك ياقمر

[رَاء.]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Lєɢєиd ♪

تم تأجيل امتحان الاربعاء والخميس في مركز نجران

حسبي الله ونعم الوكيل

الله يحفظكم ويحرسكم من كل شر ادعوا الله يكشف عنكم الغمّة .. دعواتنا لكم ليل ونهار .. حسبي الله ونعم الوكيل على الظالم

الله يحفظكم من كل شر يارب

[Lєɢєиd ♪]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Reem.93

حسبي الله ونعم الوكيل

الله يحفظكم ويحرسكم من كل شر ادعوا الله يكشف عنكم الغمّة .. دعواتنا لكم ليل ونهار .. حسبي الله ونعم الوكيل على الظالم

الله يحفظكم من كل شر يارب

الله يحفظ الجميع

[-- yasmeen --]

للي طلبو شرح هالسوال

للامانه شرحته ريوم ونورالقمر ربي يسعدهم وارفقت لكم شرح نور ربي يسعدها


..
السؤال يقول
/ الأمر الذي يتعارض مع التحول من إدارة الإفراد إلى إدارة الموارد البشرية هو ؟
التحول في المفاهيم تجاه الإفراد العاملين بالمنظمة ♣
التحول في المفاهيم تجاه الإدارة المسئولة عن الموارد البشرية ♣
ظهور مجالات جديدة في مجال إدارة الموارد البشرية ♣
التحول من الدور التنفيذي الاستشاري إلى الدور الاستشاري

الملخص وش يقول ...
ماذا يعني التحول إلى إدارة الموارد البشرية؟
التحول في المفاهيم تجاه الأفراد العاملين بالمنظمة، وكذلك تجاه الإدارة المسئولة عنهم.
التحول من الدور الإستشاري إلى الدور التنفيذي الإستشاري.
ظهور مجالات ونشاطات جديدة في إدارة الموارد البشرية لم تكن معروفة في إدارة الأفراد مثل: التطوير الوظيفي وتخطيط المسار
الوظيفي، إدارة معلومات الموارد البشرية

... قالك يتعارض يعني مو موجود واللي مدرج بالملخص انو التحول من الاستشاري الى الدور التنفيذي الاستشاري هو قلبها من الدور التنفيذي الاستشاري الى الدور الاستشاري

[ابوخالد المطلق]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ندى الموسى

الأن ابو خالد
يعني -- لما يقول تتمثل أهداف إدارة الموارد البشرية في ..
يقصدها مجتمعه ..

عمالة مستقرة
عمالة منتجة وفعالة.
لا توجد إجابة صحيحة.
كل ما سبق صحيح.


معناها لو غير السؤال / وقال
من أهداف ادارة الموارد البشريه ...
نختار /
عمالة مستقرة
عمالة منتجة وفعالة.
لا توجد إجابة صحيحة.
كل ما سبق صحيح.

بس اعتقد بيغير مكانها بيخليها الخيار الثالث

صحيح يااختي يتلاعب بالالفاظ

[DUNIA]

الاجابة كل ماسبق صحيح في السؤالين واختي ام حنان سالت الدكتور وقلها الاجابه

[ابوخالد المطلق]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة dunia

الاجابة كل ماسبق صحيح في السؤالين واختي ام حنان سالت الدكتور وقلها الاجابه

ممتاز واتمنى الا يأتي هذا السؤال

شكرا لك

[-- yasmeen --]

معليش خواني وخواتي

... خروج للمذاكرة اعتذر بحاول ادخل 12 الليل

موفقين ربي يسعدكم ويوفقكم جميع

[العلم نور 2014]

يا شباب كيف طريقة حسابها بالحاسبه ابي شرح مفصل تكفون فزعتكم

السؤال الاول \ تعتزم شركة جوانا زيادة انتاجها لعشر سنوات المقبله بمعدل 10% سنويا علما بأن انتاجها الحالي 100000وحده فاذا علمت ان المده المطلوبه لانتاج الوحده الواحده 30 دقيقه -عدد ايام الاجازات السنويه 45يوما -
عدد ايام العمل السنويه الصافي 355يوما -عدد ساعات العمل اليومي الصافي 7 ساعات العدد الكلي المطلوب لحجم القوى العامله هو
1- 29.1
2- 32
3- 18
صححولي اذا كان نقلت السؤال خطا وشكرا