|
المستوى الخامس - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى الخامس إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
![]() |
|
أدوات الموضوع |
![]() |
#141 |
صديقة كلية إدارة الأعمال
![]() |
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
نكمل
![]() |
![]() |
#142 |
أكـاديـمـي مـشـارك
![]() |
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
جمان ثقيل باللصان نصروون اطلق
![]() الزبده شفتو ذا السؤال جاا مرتين بصيغة مختلفه ونفس الحل تنسب نظرية الادارة العلميه لـ : 1) ماكس فيبر 2) هنري فايول 3)فردريك تايلور 4) التون مايو تنسب نظرية الادارة العلميه والتى جاءت اهم مبادئها في كتاب " مبادئ الادارة العلميه" لـ : 1) ماكس فيبر 2) هنري فايول 3)فردريك تايلور 4) التون مايو |
![]() |
#143 |
صديقة كلية إدارة الأعمال
![]() |
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
الاتصال الصاعد هو القنوات الاتصالية التي يتم عبرها نقل الرسائل من المستوى الاداري الادنى الى المستوى الاداري الاعلى
|
![]() |
#144 |
صديقة كلية إدارة الأعمال
![]() |
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
الاتصال الافقي قنوات الاتصال تسمح بتدفق الرسائل وتبادل المعلومات و الأفكار بين الذين يحتلون مواقع متكافئة في الهيكل التنظيمي للمؤسسين يعني مثل رؤساء الاقسام او مسؤولين الادارات
|
![]() |
#145 |
صديقة كلية إدارة الأعمال
![]() |
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
الاتصال الهابط وتتدفق الرسائل الاتصالية من الاعلى الى الاسفل أي من المستويات الادارية الاعلى للمستويات الادارية الادنى.
|
![]() |
#146 |
متميز بالمستوى الثامن- إدارة أعمال
![]() |
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
|
![]() |
#147 |
متميزة بإدارة أعمال
![]() |
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
بس شوي لازم اتفلسف يعني مهما كانت الماده طويله نقدر نخلصها ترى شويه تركيز بس انا يوم قريتها قبل اغلبها معلومات سهله والله جد بس تحتاج تركيز واربطو المعلومات باشياء عشان يسهل تذكرها يعني من الاخير الخطا مننا احنا اهملنا طول السنه نضغط على نفسنا شوي يلا كل واحد يبعد الاجهزه اللي حواليه وروحو مكان هادي ونامو
![]() I can do it ![]() |
![]() |
#148 |
أكـاديـمـي مـشـارك
![]() |
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
|
![]() |
#149 |
صديقة كلية إدارة الأعمال
![]() |
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
اقرب اسلوب قيادي يفضله المستر ليكرت ايش ؟
اساليب ليكرت 4 1. تسلطي – استغلالي : يركز على الانجاز ولا يظهرون ثقة لمرؤوسيهم . 2. تسلطي – نفعي : يسمح احيانا بالاتصال الصاعد . 3. استشاري : يظهر القادة الثقة بمرؤوسيهم والحرص على استشارتهم قبل اتخاذ القرار 4. جماعي – مشارك : يستلزم وجود هيكل تنظيمي واضح يحقق الفاعلية والافضل هو (جماعي – مشارك) |
![]() |
#150 | |
صديقة كلية إدارة الأعمال
![]() |
رد: خطة النجاح لمقرر السلوك التنظيمي
اقتباس:
لما كنت نصرون كان ناصر ملاحقني واللحين جمعان بيلاحقني لو اسمي نفسي مزنه بيطلع لي اسم ولد يلاحقني عادي اصلا تعودت ![]() |
|
![]() |
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
![]() |
||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
[ كويز ] : اسئلة السلوك التنظيمي محاضرة (2) - ملخص شموع العسيري - ( 1435هـ - 1436 هـ ) | ام ود | إدارة أعمال 5 | 8 | 2014- 12- 14 11:16 PM |
[ كويز ] : اسئلة السلوك التنظيمي محاضرة (4) - ملخص شموع العسيري - ( 1435هـ - 1436 هـ ) | ام ود | إدارة أعمال 5 | 8 | 2014- 11- 18 03:10 AM |
[ كويز ] : اسئلة السلوك التنظيمي محاضرة (3) جزء (1) - ملخص شموع العسيري - ( 1435هـ - 1436 هـ ) | ام ود | إدارة أعمال 5 | 5 | 2014- 10- 20 05:00 PM |
[ استفسار ] رقم crn لمقرر السلوك التنظيمي طالبات | لغةالعرب | إدارة أعمال 5 | 2 | 2014- 8- 22 04:32 PM |
[ النظام الأفتراضي ] : فهرس قسم ادارة اعمال المستوى الخامس ~ | so0ona | المستوى الخامس - إدارة اعمال | 9 | 2014- 4- 25 01:34 AM |