 |
|
||||||
| ارشيف المستوى 5 تربية خاصة ارشيف المستوى الخامس تربية خاصة التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
|
|
أدوات الموضوع |
2012- 11- 12
|
#141 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: مراجعه اليوم لـ(ادارة الموارد البشرية)من المحاضره (1_5),(6_10),(11_14)
فديتكم والله_هذآ نوركم..
 ويآحلو المرآجعه ويآكم_فآتتني الايآم اللي فاتت بس طبعاً بشيك عليهآ 
|
|
2012- 11- 12
|
#142 |
|
متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه
|
رد: مراجعه اليوم لـ(ادارة الموارد البشرية)من المحاضره (1_5),(6_10),(11_14)
يلا نبداء ............
بس ام وافي مختفيه اليوم 
|
|
2012- 11- 12
|
#143 |
|
متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه
|
رد: مراجعه اليوم لـ(ادارة الموارد البشرية)من المحاضره (1_5),(6_10),(11_14)
ايوه بيشو سهله وخفيفه الاخيره عيبها تعداد واحسها دش
حتى الدكتور وهو يشرحها يقرى بسرعه 
|
|
2012- 11- 12
|
#144 |
|
متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه
|
رد: مراجعه اليوم لـ(ادارة الموارد البشرية)من المحاضره (1_5),(6_10),(11_14)
المحاضره الحاديه عشر التطوير الوظيفي : 1-الترقيه الي مناصب اعلى في خط الوظفه الواحد العمليه التي يتم بموجبها المواءمه بين اعتبارات الفرد ورغباته في التقد الوظيفيوبين احتياجات المنظمه المستقبليه مجموعه الوظائفالتي يشغلها الفرد خلال حياته العمليه في اتجاه او اتجاهات مهنيه مختلفه حتى يصل الي هدفه المنشود أ+ب 2-المسار الوظيفي عمليه مشترك بين الاداره والفرد تتضمن اعداد الفرد لمراحل سير وظيفي متاعد وتحديد المهارات المطلوبه من تعلم وتدريب الترقيه الي مناصب اعلى في خط الوظفه الواحد العمليه التي يتم بموجبها المواءمه بين اعتبارات الفرد ورغباته في التقد الوظيفيوبين احتياجات المنظمه المستقبليه جميع ماسبق صحيح 3-يتضمن التطوير الوظيفي : مرحلتين 3 مراحل 4 مرحل مرحله واحده 4-من اهميه التطوير الوظيفي يجب على الرد انيكشف نفسه وقدراته وطموحاته ومكامن قوته وضعفه تضح معالم الطرق الذي سيسلكه الموظف نحو تحقيق طموحاته متطلبات ذلك جميع ماسبق صحيح 5-من مسؤليات المنظمه /ان تكشف افادها عن قدراتهم وطموحاته ومكامن قوتهم وضعفها صح خطاء 6- من خطوات جلسات الارشاد والتوجيه الاعداد ,المقارنه ,التخطيط للتطوير الوظيفي ,التنفيذ,امتابعه التسجيل امتابعه والتسجيل ,التخطيط للتطوير الوظيفي ,المقارنه ,الاعداد الاعداد ,التخطيط للتطوير الوظيفي,المتابعه والتسجيل.المقارنه المقارنه,المتابعه والتسجيل,الاعداد.التخطيط للتطوير الوظيفي 7-يقوم نظام المسار الوظيفي على انشاء خط متوازي للمسار الوظيفي صح خطاء |
|
التعديل الأخير تم بواسطة **Besho0o** ; 2012- 11- 12 الساعة 10:32 PM |
|
|
2012- 11- 12
|
#145 |
|
متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه
|
رد: مراجعه اليوم لـ(ادارة الموارد البشرية)من المحاضره (1_5),(6_10),(11_14)
غريبه دايم تدخل بدري يمكن مشغوله
|
|
2012- 11- 12
|
#146 |
|
متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه
|
رد: مراجعه اليوم لـ(ادارة الموارد البشرية)من المحاضره (1_5),(6_10),(11_14)
يمكن ان شاء الله تكون بخير
|
|
2012- 11- 12
|
#147 |
|
متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه
|
رد: مراجعه اليوم لـ(ادارة الموارد البشرية)من المحاضره (1_5),(6_10),(11_14)
المحاضره الحاديه عشر
1-الترقيه الي مناصب اعلى في خط الوظفه الواحد العمليه التي يتم بموجبها المواءمه بين اعتبارات الفرد ورغباته في التقد الوظيفيوبين احتياجات المنظمه المستقبليه مجموعه الوظائفالتي يشغلها الفرد خلال حياته العمليه في اتجاه او اتجاهات مهنيه مختلفه حتى يصل الي هدفه المنشود أ+ب 2-المسار الوظيفي عمليه مشترك بين الاداره والفرد تتضمن اعداد الفرد لمراحل سير وظيفي متاعد وتحديد المهارات المطلوبه من تعلم وتدريب الترقيه الي مناصب اعلى في خط الوظفه الواحد العمليه التي يتم بموجبها المواءمه بين اعتبارات الفرد ورغباته في التقد الوظيفيوبين احتياجات المنظمه المستقبليه جميع ماسبق صحيح 3-يتضمن التطوير الوظيفي : مرحلتين 3 مراحل 4 مرحل مرحله واحده 4-من اهميه التطوير الوظيفي تحقيق طموحات الافراد في المستقبل الوظيفي يجب على الرد انيكشف نفسه وقدراته وطموحاته ومكامن قوته وضعفه تضح معالم الطرق الذي سيسلكه الموظف نحو تحقيق طموحاته متطلبات ذلك جميع ماسبق صحيح 5-من مسؤليات المنظمه /ان تكشف افادها عن قدراتهم وطموحاته ومكامن قوتهم وضعفها صح خطاء 6- من خطوات جلسات الارشاد والتوجيه الاعداد ,المقارنه ,التخطيط للتطوير الوظيفي ,التنفيذ,امتابعه التسجيل امتابعه والتسجيل ,التخطيط للتطوير الوظيفي ,المقارنه ,الاعداد الاعداد ,التخطيط للتطوير الوظيفي,المتابعه والتسجيل.المقارنه المقارنه,المتابعه والتسجيل,الاعداد.التخطيط للتطوير الوظيفي 7-يقوم نظام المسار الوظيفي على انشاء خط متوازي للمسار الوظيفي صح خطاء 
|
|
2012- 11- 12
|
#148 |
|
متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه
|
رد: مراجعه اليوم لـ(ادارة الموارد البشرية)من المحاضره (1_5),(6_10),(11_14)
وينكم
|
|
2012- 11- 12
|
#149 |
|
متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه
|
رد: مراجعه اليوم لـ(ادارة الموارد البشرية)من المحاضره (1_5),(6_10),(11_14)
عندك غلطين بس هاجسي
|
|
2012- 11- 12
|
#150 |
|
متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه
|
رد: مراجعه اليوم لـ(ادارة الموارد البشرية)من المحاضره (1_5),(6_10),(11_14)
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 2 ( الأعضاء 0 والزوار 2) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| جداول المحاضرات المباشرة (حصري) | قنوع | المستوى الأول - الدراسات الاسلامية وعلم اجتماع | 24 | 2012- 4- 1 10:49 PM |
