ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > إدارة اعمال > إدارة أعمال 4
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
قديم 2012- 5- 19   #1501
abu loulwah
أكـاديـمـي ذهـبـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 66200
تاريخ التسجيل: Fri Dec 2010
المشاركات: 697
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1781
مؤشر المستوى: 63
abu loulwah has a spectacular aura aboutabu loulwah has a spectacular aura aboutabu loulwah has a spectacular aura aboutabu loulwah has a spectacular aura aboutabu loulwah has a spectacular aura aboutabu loulwah has a spectacular aura aboutabu loulwah has a spectacular aura aboutabu loulwah has a spectacular aura aboutabu loulwah has a spectacular aura aboutabu loulwah has a spectacular aura aboutabu loulwah has a spectacular aura about
بيانات الطالب:
الكلية: العلوم الاداريه والنخطيط
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
abu loulwah غير متواجد حالياً
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة NOW OR NEVER مشاهدة المشاركة
تحديد المتطلبات الهندسية والفنية يتبع المرحلة

ون- جراسة الجدوي
تو-الدراسة الهندسية
ثري اختبار النظام
فور-التصميم الاولي
فايف-مراقبة النظام
two
 
قديم 2012- 5- 19   #1502
نبض الوجود
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية نبض الوجود
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 47691
تاريخ التسجيل: Sat Feb 2010
المشاركات: 10,423
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 405556
مؤشر المستوى: 569
نبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: مآجستير نفسيّهـ + دكتورآهـ مزآجيّهـ o_O كيفي
الدراسة: انتساب
التخصص: سفيرةة النوآيآ الحسنه لجآمعةة الفيصــkingــل ^ـ*
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
نبض الوجود غير متواجد حالياً
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

شرايكم نمسك المحاضره الثامنه ونلخصها ونفصفصها ونعضضها
 
قديم 2012- 5- 19   #1503
نبض الوجود
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية نبض الوجود
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 47691
تاريخ التسجيل: Sat Feb 2010
المشاركات: 10,423
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 405556
مؤشر المستوى: 569
نبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond reputeنبض الوجود has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: مآجستير نفسيّهـ + دكتورآهـ مزآجيّهـ o_O كيفي
الدراسة: انتساب
التخصص: سفيرةة النوآيآ الحسنه لجآمعةة الفيصــkingــل ^ـ*
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
نبض الوجود غير متواجد حالياً
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abu loulwah مشاهدة المشاركة
two
اتعب ياواثق
 
قديم 2012- 5- 19   #1504
شيرويت
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية شيرويت
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 77838
تاريخ التسجيل: Sat May 2011
العمر: 32
المشاركات: 1,136
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 2163
مؤشر المستوى: 67
شيرويت has a brilliant futureشيرويت has a brilliant futureشيرويت has a brilliant futureشيرويت has a brilliant futureشيرويت has a brilliant futureشيرويت has a brilliant futureشيرويت has a brilliant futureشيرويت has a brilliant futureشيرويت has a brilliant futureشيرويت has a brilliant futureشيرويت has a brilliant future
بيانات الطالب:
الكلية: العلوم الادارية والتخطيط
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
شيرويت غير متواجد حالياً
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة now or never مشاهدة المشاركة
تحديد المتطلبات الهندسية والفنية يتبع المرحلة

ون- جراسة الجدوي
تو-الدراسة الهندسية
ثري اختبار النظام
فور-التصميم الاولي
فايف-مراقبة النظام
 
قديم 2012- 5- 19   #1505
اجاوسلمى
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية اجاوسلمى
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 55962
تاريخ التسجيل: Tue Aug 2010
المشاركات: 1,174
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 2180
مؤشر المستوى: 71
اجاوسلمى has much to be proud ofاجاوسلمى has much to be proud ofاجاوسلمى has much to be proud ofاجاوسلمى has much to be proud ofاجاوسلمى has much to be proud ofاجاوسلمى has much to be proud ofاجاوسلمى has much to be proud ofاجاوسلمى has much to be proud ofاجاوسلمى has much to be proud ofاجاوسلمى has much to be proud ofاجاوسلمى has much to be proud of
بيانات الطالب:
الكلية: كلية ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
اجاوسلمى غير متواجد حالياً
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو يوسف الخفجي مشاهدة المشاركة
شف الملخص بس برضه احسهم غلط

يقول فصل الموظف بسبب

الاداء غير المرضي
السلوك غير القويم
نقص القدر والتاهيل للعمل
عدم القدره على التكيف مع متطلبات العمل الجديده
رفض تنفيذ الاوامر

والاجوبه كلها بتفصله لانها نفس الشي من وجهة نظري

الترم الجاي بخلي الدكتور يعدلها

واضح الفرق بين الاجابتين لان اذا الموظف ماقدر يتكيف مع المنظمه ما راح يقدر ينتج فيمسكونه الباب ويتم الفصل

اما اذا كان يشتغل لكن انخفظ مستواه وقدرته لاي سبب من الاسباب يتم تنزيله وظيفيا فقط اللي قد يكون نقل من وظيفة لاخر لكن اقل مستوى
 
قديم 2012- 5- 19   #1506
abu loulwah
أكـاديـمـي ذهـبـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 66200
تاريخ التسجيل: Fri Dec 2010
المشاركات: 697
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1781
مؤشر المستوى: 63
abu loulwah has a spectacular aura aboutabu loulwah has a spectacular aura aboutabu loulwah has a spectacular aura aboutabu loulwah has a spectacular aura aboutabu loulwah has a spectacular aura aboutabu loulwah has a spectacular aura aboutabu loulwah has a spectacular aura aboutabu loulwah has a spectacular aura aboutabu loulwah has a spectacular aura aboutabu loulwah has a spectacular aura aboutabu loulwah has a spectacular aura about
بيانات الطالب:
الكلية: العلوم الاداريه والنخطيط
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
abu loulwah غير متواجد حالياً
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

سوال سريع
الترقيه المخططه في الوظائف والمهن بالواقع تمثل :
1 - تخطيط المسار الوظيفي
2 - تصميم المسار الوظيفي
3 - تطوير المسار الوظيفي
4 - تنفيذ المسار الوظيفي
 
قديم 2012- 5- 19   #1507
abu loulwah
أكـاديـمـي ذهـبـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 66200
تاريخ التسجيل: Fri Dec 2010
المشاركات: 697
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1781
مؤشر المستوى: 63
abu loulwah has a spectacular aura aboutabu loulwah has a spectacular aura aboutabu loulwah has a spectacular aura aboutabu loulwah has a spectacular aura aboutabu loulwah has a spectacular aura aboutabu loulwah has a spectacular aura aboutabu loulwah has a spectacular aura aboutabu loulwah has a spectacular aura aboutabu loulwah has a spectacular aura aboutabu loulwah has a spectacular aura aboutabu loulwah has a spectacular aura about
بيانات الطالب:
الكلية: العلوم الاداريه والنخطيط
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
abu loulwah غير متواجد حالياً
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

عفوا مكرر بالخطأ

التعديل الأخير تم بواسطة abu loulwah ; 2012- 5- 19 الساعة 05:27 AM
 
قديم 2012- 5- 19   #1508
شيرويت
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية شيرويت
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 77838
تاريخ التسجيل: Sat May 2011
العمر: 32
المشاركات: 1,136
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 2163
مؤشر المستوى: 67
شيرويت has a brilliant futureشيرويت has a brilliant futureشيرويت has a brilliant futureشيرويت has a brilliant futureشيرويت has a brilliant futureشيرويت has a brilliant futureشيرويت has a brilliant futureشيرويت has a brilliant futureشيرويت has a brilliant futureشيرويت has a brilliant futureشيرويت has a brilliant future
بيانات الطالب:
الكلية: العلوم الادارية والتخطيط
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
شيرويت غير متواجد حالياً
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية


التعديل الأخير تم بواسطة شيرويت ; 2012- 5- 19 الساعة 05:29 AM
 
قديم 2012- 5- 19   #1509
ابو نـواف
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية ابو نـواف
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 57312
تاريخ التسجيل: Sat Aug 2010
المشاركات: 745
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 3317
مؤشر المستوى: 68
ابو نـواف has a reputation beyond reputeابو نـواف has a reputation beyond reputeابو نـواف has a reputation beyond reputeابو نـواف has a reputation beyond reputeابو نـواف has a reputation beyond reputeابو نـواف has a reputation beyond reputeابو نـواف has a reputation beyond reputeابو نـواف has a reputation beyond reputeابو نـواف has a reputation beyond reputeابو نـواف has a reputation beyond reputeابو نـواف has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل - ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ابو نـواف غير متواجد حالياً
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

ياجماعة تروني سعودي مثلكم والله ي هو شعور صعب اذا محد عبرك واغرورقت عيناه بالدموع

فيه اجوبه نهائبة لاسئلة العام الماضي ولا لا ؟ وبس سلامتكم
 
قديم 2012- 5- 19   #1510
هلالي مـوت
أكـاديـمـي ذهـبـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 78286
تاريخ التسجيل: Fri Jun 2011
المشاركات: 634
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 1781
مؤشر المستوى: 61
هلالي مـوت is a splendid one to beholdهلالي مـوت is a splendid one to beholdهلالي مـوت is a splendid one to beholdهلالي مـوت is a splendid one to beholdهلالي مـوت is a splendid one to beholdهلالي مـوت is a splendid one to beholdهلالي مـوت is a splendid one to beholdهلالي مـوت is a splendid one to beholdهلالي مـوت is a splendid one to beholdهلالي مـوت is a splendid one to beholdهلالي مـوت is a splendid one to behold
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
هلالي مـوت غير متواجد حالياً
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية

الملفات المرفقة
نوع الملف: pdf الموارد البشرية ملخص.pdf‏ (479.5 كيلوبايت, المشاهدات 39) تحميل الملفإضافة الملف لمفضلتكعرض الملف
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
لمـــــــادة, المذاكـــــــــــــــره, الموارد, البشرية, الجماعيه

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
بليز مساعده أنا^_^ ارشيف المستوى 4 تربية خاصة 35 2012- 5- 9 05:31 PM
جميع المناقشات الواجبات تجدونها هنا "" متجدد "" ǺĽ ẕeeห إدارة أعمال 4 17 2012- 4- 24 10:06 PM
حل الواجب الثاني لماده اداره الموارد البشرية دفء المشاعر مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 2 2012- 3- 17 09:22 PM
°• مناقشات المواد المشتركه °• نجۅۅ♥ۅۅاڼـ, مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 6 2012- 1- 22 11:42 AM
[ الدراسات الاسلامية ] : كككككل مايخص التسجيييل بععد ظهور نتايج التخصص ؟؟ لحظه جنون منتدى كلية الآداب بالدمام 55 2011- 8- 22 09:33 PM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 10:14 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه