مذاكرة جماعية ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ] - الصفحة 154 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

al_anoud · 2015- 5- 5

تركي شوف تقييمك

muniralbugmi · 2015- 5- 5

اذا قال نقدي خلاص نتقيد بكلامه

ام حنان · 2015- 5- 5

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ام سهم

حلو يعطيك العافيه

كويس اني انتبهت

لانو اسئله الورشه حاطين الحقيقي

الورشه ماقصروا تعبوا من اسئله الدكتور الي مدري شلون صايرة

الله يوفقنا وييسر امرنا

almulhim0 · 2015- 5- 5

اذا عندكم أسئلة الاعوام الماضية اعطونا اياها الله يعافيكم

-- yasmeen -- · 2015- 5- 5

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة almulhim0

اذا عندكم أسئلة الاعوام الماضية اعطونا اياها الله يعافيكم

اسئلة الاعوام السابقة ببداية الورشة تلقائها

MR.L · 2015- 5- 5

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة almulhim0

اذا عندكم أسئلة الاعوام الماضية اعطونا اياها الله يعافيكم

اتفضل ياغالي ولا تزعل لعيونك في المرفقات

دعواتك للجميع فقط .. منقول للامانة

almulhim0 · 2015- 5- 5

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mr.l

اتفضل ياغالي ولا تزعل لعيونك في المرفقات

دعواتك للجميع فقط .. منقول للامانة

الله يوفقك ويجزاك خير

turki1400 · 2015- 5- 5

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Reem.93

يلا انا بذاكر لنفسي وبذاكر لكم معاي اللي يبي يحل يحل .. وبعدها انزّل الاسئلة الثانية .. اسئلة عشوائية من كل المحاضرات :

يقضي منهج مدرسة الإدارة العلمية ؟

a - بمشاركة العامل في القرارات الحاسمة للمنظمة
b - بمعاملة العامل في العمل كطاقة منتجة مثل الآلة والموارد البشرية
c - بمعاملة العامل في العمل كشريك لرب العمل
d - بمعاملة العامل في العمل وفقا للمعايير الإنسانية والاجتماعية

من مهام وظيفة "تنظيم الموارد البشرية "؟

a - دعم التعاون بين الأفراد
b - حل الصراعات والمشاكل المحتملة
c - تجميع الوظائف وتنسيقها في مجموعات
d - تحليل سوق العمل

من مجالات استخدام نتائج تحليل العمل ضمن اختيار الموارد البشرية ؟

a - وصف طبيعة المخاطر المصاحبة لأي وظيفة
b - المساعدة على وضع برامج الوقاية المناسبة بالمنظمة
c - تحديد القدرات والمهارات المطلوبة لأداء الوظيفة
d - لاتوجد الاجابة الصحيحه

من الأساليب الكمية المستخدمة في تقدير الطلب من الموارد البشرية ؟

a - طريقة التقدير على أساس مراكز العمل
b - طريقة المعادلات الكمية
c - طريقة تحليل النسب
d - طريقة دلفي

يتم الاعلان عن الوظائف الداخلية عن طريق ؟

a - سوق العمل
b - مواقع الانترنت
c - طرق الاحلال
d - الاعلانات في الصحف

من القواعد الإرشادية في مفاوضات عرض العمل ؟

a - تحديد الحد الأدنى للأجور
b - تحديد الحد الأدنى للميزات التي يمكن إن تمنحها المنظمة
c - إطالة عملية التفاوض
d - عدم إعطاء المتقدم فرصة للتفكير أثناء التفاوض

واحدة من الاتي ليست من مبادئ التدريب ؟

a - دعم الادارة الاشرافية لعملية الاختيار
b - تركيز جهود التدريب على حل المشكلات
c - تزويد المدرب بمعلومات عن المتدرب
d - اقناع المتدرب بوجود فوائد مباشرة من التدريب

تتمثل الخطوة الثانية من خطوات تقويم الأداء في ؟

a - تحديد الطريقة المناسبة للتقويم
b - تحديد متطلبات التقويم وأهدافه
c - تحديد أهداف تطوير الأداء مستقبلا
d - تحديد معايير مسبقة للمقارنة

طريقة مقارنة العوامل لتقييم الوظائف تنص على ؟

a - الشهادة العلمية
b - المنصب الاجتماعي
c - الجهد البدني
d - المظهر العام

من الاعتبارات التنظيمية التي يبنى عليها رسم الهيكل العام للاجور في المنظمة ؟

a - معدلات الاجور المماثلة
b - تكاليف المعيشه
c - عوامل العرض والطلب
d - الاجابة الصحيحة غير موجودة

تخطيط المسار الوظيفي ينص على ؟

a - التطوير المبرمج للموظف
b - البرامج التدريبية الخاصة بالموظف
c - تخطيط أداء الموظف وفعالية وظيفته
d - استقرار الموظف والوظيفة

تعرف عملية إحالة القضية مثار الخلاف بين الموظف وصاحب العمل إلى جهة خارجية محايدة يتفق عليه الطرفان ؟

a - بالمحاكمة
b - بالتحكم
c - بالتحكيم
d - بالحوكمة

واحدة من التالي ليست من أهداف تصميم برنامج المنافع و الخدمات ؟

a - زيادة قدرة المنظمة على المنافسة في سوق العمل
b - أن تلبي تلك البرامج احتياجات عملاء المنظمة
c - أن تكون متناسقة مع التشريعات والأنظمة الحكومية
d - أن تساهم في تنمية العلاقات الإنسانية بين الإدارة والموظفين

نظام معلومات الموارد البشرية له العديد من السلبيات منها ؟

a - عدم إمكانية استخدامه لأسباب مالية
b - عدم إمكانية استخدامه لأسباب علمية
c - ارتفاع التكلفة أداء الوظائف من خلال هذا النظام
d - تأخر انجاز الأعمال الخاصة بالموارد البشرية

هاه بشري ؟؟؟

samorah83 · 2015- 5- 5

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة b.b.a

السلام عليكم

جمعت بعض النقاط اللي ذكروها الاعضاء نورة المتفائلة / نورة الشمالي/ ياسمينة الله يوفقهم ويارب مانسيت احد ثاني

تقريبا من صفحه 88 الى 145 اللي شفت انها مهمة مو كل شي يعني < بينجلد

حطيتها بملف ورد (نسخ لصق) بدون تنسيق او ترتيب نظرا لضيق الوقت

يعني مقتطفات بسيطة حقت مزمزة

ونستاذنكم لاني دخلت في مرحلة لحسة دماغية من هالمادة التعيسة

يسعدك ربي ويوفقك يارب

Lєɢєиd ♪ · 2015- 5- 5

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة turki1400

هاه بشري ؟؟؟

نفس الاجابات

2015- 5- 5	#1531
al_anoud متميزة بالمستوى الخامس – إدارة أعمال. الملف الشخصي: رقم العضوية : 158249 تاريخ التسجيل: Mon Sep 2013 المشاركات: 1,111 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 18879 مؤشر المستوى: 74 بيانات الطالب: الكلية: كلية ادارة أعمال الدراسة: انتساب التخصص: ادارة أعمال المستوى: المستوى الخامس	رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ] تركي شوف تقييمك

2015- 5- 5	#1532
muniralbugmi أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 169587 تاريخ التسجيل: Fri Dec 2013 المشاركات: 1,633 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 12517 مؤشر المستوى: 0 بيانات الطالب: الكلية: جامعه الملك فيصل 👑 الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال🛡🛡🛡🛡🛡 المستوى: خريج جامعي	رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ] اذا قال نقدي خلاص نتقيد بكلامه

2015- 5- 5	#1534
almulhim0 أكـاديـمـي نــشـط الملف الشخصي: رقم العضوية : 162795 تاريخ التسجيل: Mon Nov 2013 المشاركات: 193 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 3307 مؤشر المستوى: 48 بيانات الطالب: الكلية: إدارة أعمال الدراسة: انتساب التخصص: طالب المستوى: المستوى الرابع	رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ] اذا عندكم أسئلة الاعوام الماضية اعطونا اياها الله يعافيكم

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
[ مذاكرة جماعية ] : القيادة وتنمية المجتمعات المحلية	ر يا ن	اجتماع 8	13	2015- 4- 26 01:11 AM

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)