ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > إدارة اعمال > إدارة أعمال 4
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
قديم 2015- 5- 5   #1551
motho3736
أكـاديـمـي نــشـط
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 170096
تاريخ التسجيل: Fri Dec 2013
المشاركات: 115
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 6278
مؤشر المستوى: 51
motho3736 will become famous soon enoughmotho3736 will become famous soon enoughmotho3736 will become famous soon enoughmotho3736 will become famous soon enoughmotho3736 will become famous soon enoughmotho3736 will become famous soon enoughmotho3736 will become famous soon enoughmotho3736 will become famous soon enoughmotho3736 will become famous soon enoughmotho3736 will become famous soon enoughmotho3736 will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة
المستوى: المستوى الأول
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
motho3736 غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]

ياخوان ياليت تحطون المسائل المطلوبة
او هي فقط المسالتين في اول صفحة ؟
 
قديم 2015- 5- 5   #1552
turki1400
أكـاديـمـي مـشـارك
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 156786
تاريخ التسجيل: Sun Sep 2013
المشاركات: 10,764
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 602590
مؤشر المستوى: 0
turki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
turki1400 غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Reem.93 مشاهدة المشاركة
ندى منقصة سؤال بس الباقي صح

تركي عندك خطأ بالسؤال الاخير هههههههههههههه الجواب ب اشوا انك عرفت

يلا Part3




تشير العملية التي يتم بمقتضاها يتم قياس مدى التزام الموظف بسلوكيات العمل المطلوب منه إلى ؟


♣ الأداء
♣ جودة الأداء
♣ تقويم الأداء
♣ الأداء الفعال




تقييم الوظائف هي ؟

♣ ربط محتويات الوظيفة والمؤهلات المطلوبة لها
♣ تحديد متطلبات الوظيفة
♣ لا توجد إجابة صحيحة
♣ جميع ما سبق صحيح



المبلغ الذي يدفع للموظف شهريا مقابل قيامه بعمل معين هو ؟


♣ الراتب
♣ الأجر النقدي
♣ الأجر القاعدي
♣ العلاوة




تعرف عملية الموائمة بين اعتبارات الفرد ورغباته في التقدم الوظيفي وبين احتياجات المنظمة المستقبلية وفرصها في النمو بعملية ؟


♣ التطوير الوظيفي
♣ التحليل الوظيفي
♣ تخطيط المسار الوظيفي
♣ التخطيط الوظيفي





واحدة من الاتي ليست من شروط فعالية برنامج المنافع والخدمات ؟


♣ ان تكون هناك لها عوائد تغطي تكاليفه
♣ ان تلبي احتياجات اغلب الموظفين
♣ ان تكون متناسقه مع التشريعات والانظمة الحكومية
♣ ان تلبي احتياجات اغلب العملاء




واحدة فقط يمكن تضمينها في نظام معلومات الموارد البشرية ؟
♣ تحليل معلومات تخفيض تكاليف الانتاج
♣ مصادر المعلومات الخاصة بالموارد البشرية
♣ جمع وتخزين البيانات الخاصة بالموارد البشرية
♣ المساعدة في اتخاذ القرارات للعنصر البشري




GOOD LUCK
هاه
 
قديم 2015- 5- 5   #1553
سلطان المغيري
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية سلطان المغيري
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 168745
تاريخ التسجيل: Wed Dec 2013
المشاركات: 807
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 20764
مؤشر المستوى: 72
سلطان المغيري has a reputation beyond reputeسلطان المغيري has a reputation beyond reputeسلطان المغيري has a reputation beyond reputeسلطان المغيري has a reputation beyond reputeسلطان المغيري has a reputation beyond reputeسلطان المغيري has a reputation beyond reputeسلطان المغيري has a reputation beyond reputeسلطان المغيري has a reputation beyond reputeسلطان المغيري has a reputation beyond reputeسلطان المغيري has a reputation beyond reputeسلطان المغيري has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
سلطان المغيري غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]

،


واكبدي اللي من الدوغان منفطره : )

^
قضيت ولاكني قضيت ههههههه
العلوم يالربع
 
قديم 2015- 5- 5   #1554
turki1400
أكـاديـمـي مـشـارك
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 156786
تاريخ التسجيل: Sun Sep 2013
المشاركات: 10,764
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 602590
مؤشر المستوى: 0
turki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
turki1400 غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]

تابع معنا المراجعة
 
قديم 2015- 5- 6   #1555
رَاء.
مشرفة سابقة
 
الصورة الرمزية رَاء.
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 99456
تاريخ التسجيل: Wed Jan 2012
المشاركات: 2,282
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 558797
مؤشر المستوى: 631
رَاء. has a reputation beyond reputeرَاء. has a reputation beyond reputeرَاء. has a reputation beyond reputeرَاء. has a reputation beyond reputeرَاء. has a reputation beyond reputeرَاء. has a reputation beyond reputeرَاء. has a reputation beyond reputeرَاء. has a reputation beyond reputeرَاء. has a reputation beyond reputeرَاء. has a reputation beyond reputeرَاء. has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
رَاء. غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]

تركي خطأ بسؤال الموائمة الجواب أ .. الباقي صح ما شاء الله عليك


Part4
من مزايا استخدام نظام معلومات الموارد البشرية ؟


♣ الوصول البطيء للبيانات
♣ الوصول القوي إلى البيانات
♣ الوصول السريع إلى البيانات
♣ الوصول الضعيف إلى البيانات



من أسباب حوادث العمل المتعلقة بالعامل ؟


♣ الإجهاد الناجم عن المهام التي يتولاها العامل
♣ المناخ التنظيمي
♣ الاستخدام غير الأمن للمعدات
♣ الإرهاق بفعل العمل



يندرج إبراز نقاط القوة والضعف في أداء الموظفين كهدف لعملية تقويم الأداء ضمن ؟


♣ أهداف التوجيه ولإرشاد
♣ أهداف التنمية القويمة
♣ أهداف البحث العلمي
♣ الأهداف الإدارية




يساعد التعليم في ؟


♣ زيادة الخبرة الفردية
♣ زيادة المعارف والعلوم العامة
♣ تحسين المهارات لعمل معين
♣ كسب علاقات اجتماعية




GOOD LUCK

التعديل الأخير تم بواسطة رَاء. ; 2015- 5- 6 الساعة 12:02 AM
 
قديم 2015- 5- 6   #1556
turki1400
أكـاديـمـي مـشـارك
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 156786
تاريخ التسجيل: Sun Sep 2013
المشاركات: 10,764
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 602590
مؤشر المستوى: 0
turki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond reputeturki1400 has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
turki1400 غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Reem.93 مشاهدة المشاركة
تركي خطأ بسؤال الموائمة الجواب أ .. الباقي صح ما شاء الله عليك


Part4
من مزايا استخدام نظام معلومات الموارد البشرية ؟


♣ الوصول البطيء للبيانات
♣ الوصول القوي إلى البيانات
♣ الوصول السريع إلى البيانات
♣ الوصول الضعيف إلى البيانات



من أسباب حوادث العمل المتعلقة بالعامل ؟


♣ الإجهاد الناجم عن المهام التي يتولاها العامل
♣ المناخ التنظيمي
♣ الاستخدام غير الأمن للمعدات
♣ الإرهاق بفعل العمل



يندرج إبراز نقاط القوة والضعف في أداء الموظفين كهدف لعملية تقويم الأداء ضمن ؟


♣ أهداف التوجيه ولإرشاد
♣ أهداف التنمية القويمة
♣ أهداف البحث العلمي
♣ الأهداف الإدارية




يساعد التعليم في ؟


♣ زيادة الخبرة الفردية
♣ زيادة المعارف والعلوم العامة
♣ تحسين المهارات لعمل معين
♣ كسب علاقات اجتماعية




GOOD LUCK
 
قديم 2015- 5- 6   #1557
MR.L
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية MR.L
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 175836
تاريخ التسجيل: Sat Dec 2013
العمر: 34
المشاركات: 285
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 6927
مؤشر المستوى: 51
MR.L has a reputation beyond reputeMR.L has a reputation beyond reputeMR.L has a reputation beyond reputeMR.L has a reputation beyond reputeMR.L has a reputation beyond reputeMR.L has a reputation beyond reputeMR.L has a reputation beyond reputeMR.L has a reputation beyond reputeMR.L has a reputation beyond reputeMR.L has a reputation beyond reputeMR.L has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: Business Administration
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
MR.L غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Reem.93 مشاهدة المشاركة
تركي خطأ بسؤال الموائمة الجواب أ .. الباقي صح ما شاء الله عليك


Part4
من مزايا استخدام نظام معلومات الموارد البشرية ؟


♣ الوصول البطيء للبيانات
♣ الوصول القوي إلى البيانات
♣ الوصول السريع إلى البيانات
♣ الوصول الضعيف إلى البيانات



من أسباب حوادث العمل المتعلقة بالعامل ؟


♣ الإجهاد الناجم عن المهام التي يتولاها العامل
♣ المناخ التنظيمي
♣ الاستخدام غير الأمن للمعدات
♣ الإرهاق بفعل العمل



يندرج إبراز نقاط القوة والضعف في أداء الموظفين كهدف لعملية تقويم الأداء ضمن ؟


♣ أهداف التوجيه ولإرشاد
♣ أهداف التنمية القويمة
♣ أهداف البحث العلمي
♣ الأهداف الإدارية




يساعد التعليم في ؟


♣ زيادة الخبرة الفردية
♣ زيادة المعارف والعلوم العامة
♣ تحسين المهارات لعمل معين
♣ كسب علاقات اجتماعية




GOOD LUCK
 
قديم 2015- 5- 6   #1558
رَاء.
مشرفة سابقة
 
الصورة الرمزية رَاء.
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 99456
تاريخ التسجيل: Wed Jan 2012
المشاركات: 2,282
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 558797
مؤشر المستوى: 631
رَاء. has a reputation beyond reputeرَاء. has a reputation beyond reputeرَاء. has a reputation beyond reputeرَاء. has a reputation beyond reputeرَاء. has a reputation beyond reputeرَاء. has a reputation beyond reputeرَاء. has a reputation beyond reputeرَاء. has a reputation beyond reputeرَاء. has a reputation beyond reputeرَاء. has a reputation beyond reputeرَاء. has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
رَاء. غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة turki1400 مشاهدة المشاركة
احسسسسنت فخر الشمال الفائز بالجولة الرُباعية

يلا اخذ لي كوب نعناع واجيكم نكمل الجولات الثانية < شحلاتك يا شبّاصتي . < خلاص شلتها
 
قديم 2015- 5- 6   #1559
نوره المتفائله
متميزه في قسم المواضيع العامة
 
الصورة الرمزية نوره المتفائله
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 153999
تاريخ التسجيل: Sat Aug 2013
المشاركات: 4,946
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 106447
مؤشر المستوى: 200
نوره المتفائله has a reputation beyond reputeنوره المتفائله has a reputation beyond reputeنوره المتفائله has a reputation beyond reputeنوره المتفائله has a reputation beyond reputeنوره المتفائله has a reputation beyond reputeنوره المتفائله has a reputation beyond reputeنوره المتفائله has a reputation beyond reputeنوره المتفائله has a reputation beyond reputeنوره المتفائله has a reputation beyond reputeنوره المتفائله has a reputation beyond reputeنوره المتفائله has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعةالملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: طالبه ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
نوره المتفائله غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة reem.93 مشاهدة المشاركة
تركي خطأ بسؤال الموائمة الجواب أ .. الباقي صح ما شاء الله عليك


part4
من مزايا استخدام نظام معلومات الموارد البشرية ؟


♣ الوصول البطيء للبيانات
♣ الوصول القوي إلى البيانات
♣ الوصول السريع إلى البيانات >>>>الاجابة الصحيحة
♣ الوصول الضعيف إلى البيانات



من أسباب حوادث العمل المتعلقة بالعامل ؟


♣ الإجهاد الناجم عن المهام التي يتولاها العامل
♣ المناخ التنظيمي
♣ الاستخدام غير الأمن للمعدات >>>الاجابة الصحيحة
♣ الإرهاق بفعل العمل



يندرج إبراز نقاط القوة والضعف في أداء الموظفين كهدف لعملية تقويم الأداء ضمن ؟


♣ أهداف التوجيه ولإرشاد >>>>الاجابة الصحيحة
♣ أهداف التنمية القويمة
♣ أهداف البحث العلمي
♣ الأهداف الإدارية




يساعد التعليم في ؟


♣ زيادة الخبرة الفردية
♣ زيادة المعارف والعلوم العامة>>>>>الاجابة الصحيحة
♣ تحسين المهارات لعمل معين
♣ كسب علاقات اجتماعية




good luck



بشري
 
قديم 2015- 5- 6   #1560
مريومه 2014
أكـاديـمـي فـعّـال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 209647
تاريخ التسجيل: Tue Dec 2014
المشاركات: 238
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 1312
مؤشر المستوى: 43
مريومه 2014 will become famous soon enoughمريومه 2014 will become famous soon enoughمريومه 2014 will become famous soon enoughمريومه 2014 will become famous soon enoughمريومه 2014 will become famous soon enoughمريومه 2014 will become famous soon enoughمريومه 2014 will become famous soon enoughمريومه 2014 will become famous soon enoughمريومه 2014 will become famous soon enoughمريومه 2014 will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كليه العلوم
الدراسة: انتساب
التخصص: قبل الجامعه
المستوى: المستوى الخامس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
مريومه 2014 غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]

ليش المحاضره بملف اسئله الاعوام سؤال واحد والكويز الي بالورشه عليها عشر اسئله ليه
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[ مذاكرة جماعية ] : القيادة وتنمية المجتمعات المحلية ر يا ن اجتماع 8 13 2015- 4- 26 01:11 AM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 03:31 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه