ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > إدارة اعمال > إدارة أعمال 4
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
قديم 2015- 5- 6   #1571
tad400
متميز بقسم مستوى رابع إدارة أعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 175831
تاريخ التسجيل: Sat Dec 2013
العمر: 46
المشاركات: 953
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 57412
مؤشر المستوى: 0
tad400 has a reputation beyond reputetad400 has a reputation beyond reputetad400 has a reputation beyond reputetad400 has a reputation beyond reputetad400 has a reputation beyond reputetad400 has a reputation beyond reputetad400 has a reputation beyond reputetad400 has a reputation beyond reputetad400 has a reputation beyond reputetad400 has a reputation beyond reputetad400 has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية ادارة الاعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
tad400 غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة reem.93 مشاهدة المشاركة
كفو تركي


يلا part2


احد أهم المرتكزات الإسلامية في التعامل مع الموارد البشرية هو ؟

♣ التركيز على البعد الاقتصادي في إدارة الموارد البشرية
♣ المثالية في العلاقات الإنسانية
♣ محورية الفرد في مقابل الجماعة
♣ التفاعل مع التغيرات البيئية





في تحليل العجز والفائض عند وجود فائض ؟

♣ التساهل في عملية الإختيار
♣ البحث عن الخريجين في الجامعات
♣ التشدد في معايير الإختيار
♣ لا توجد إجابة صحيحة



تسمى الإجراءات الخاصة بتحديد نوعية الأفراد المناسبين لشغلها ؟

♣ بواجبات شغل الوظائف
♣ بمسؤوليات الوظائف
♣ بتحليل الوظائف
♣ بتطوير الوظائف




مفهوم التخطيط الإستراتيجي يشمل ؟


♣ تحديد الرسالة
♣ تحديد الإتجاه
♣ تحديد أسلوب التنفيذ
♣ كل مما سبق





الاعلان عن طلب شغل وظيفة يتضمن ؟


♣ واجبات شغل الوظائف
♣ مسؤوليات الوظائف
♣ تحليل الوظائف
♣ تطوير الوظائف



تعريف الموظف الجديد بواجباته ومسؤولياته يتم ضمن الوظيفة ؟


♣ الاستقطاب
♣ الاختيار
♣ التهيئة
♣ الاجابة الصحيحة غير موجوده








من فوائد التدريب للفرد ؟


♣ يزيد من حدة المنافسة بين الموظف وزملائه بالعمل
♣ يحسن من اداء الموظف
♣ يساهم في نقل الموظف من منظمته
♣ لا توجد اجابه صحيحة






good luck
 
قديم 2015- 5- 6   #1572
مريومه 2014
أكـاديـمـي فـعّـال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 209647
تاريخ التسجيل: Tue Dec 2014
المشاركات: 238
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 1312
مؤشر المستوى: 43
مريومه 2014 will become famous soon enoughمريومه 2014 will become famous soon enoughمريومه 2014 will become famous soon enoughمريومه 2014 will become famous soon enoughمريومه 2014 will become famous soon enoughمريومه 2014 will become famous soon enoughمريومه 2014 will become famous soon enoughمريومه 2014 will become famous soon enoughمريومه 2014 will become famous soon enoughمريومه 2014 will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كليه العلوم
الدراسة: انتساب
التخصص: قبل الجامعه
المستوى: المستوى الخامس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
مريومه 2014 غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]

شفتي نماذج الاسئله السابقه المعدل بالمحاضره 12 بس فيه سؤال واحد
 
قديم 2015- 5- 6   #1573
MR.L
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية MR.L
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 175836
تاريخ التسجيل: Sat Dec 2013
العمر: 34
المشاركات: 285
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 6927
مؤشر المستوى: 51
MR.L has a reputation beyond reputeMR.L has a reputation beyond reputeMR.L has a reputation beyond reputeMR.L has a reputation beyond reputeMR.L has a reputation beyond reputeMR.L has a reputation beyond reputeMR.L has a reputation beyond reputeMR.L has a reputation beyond reputeMR.L has a reputation beyond reputeMR.L has a reputation beyond reputeMR.L has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: Business Administration
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
MR.L غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ندى الموسى مشاهدة المشاركة
انا اختبرت نفسي هنا وحاسه عندي غلط

من مجالات استخدام نتائج تحليل العمل ضمن اختيار الموارد البشرية ؟


a - وصف طبيعة المخاطر المصاحبة لأي وظيفة
b - المساعدة على وضع برامج الوقاية المناسبة بالمنظمة
c - تحديد القدرات والمهارات المطلوبة لأداء الوظيفة
d - لاتوجد الاجابة الصحيحه
 
قديم 2015- 5- 6   #1574
-- yasmeen --
متميزة بالمستوى الثامن - ادارة اعمال
 
الصورة الرمزية -- yasmeen --
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 213431
تاريخ التسجيل: Wed Dec 2014
المشاركات: 6,582
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 852623
مؤشر المستوى: 957
-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: 《Κ.Ғ.U》
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
-- yasmeen -- غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مريومه 2014 مشاهدة المشاركة
شفتي نماذج الاسئله السابقه المعدل بالمحاضره 12 بس فيه سؤال واحد

طيب وش فيه السوال
 
قديم 2015- 5- 6   #1575
نوره المتفائله
متميزه في قسم المواضيع العامة
 
الصورة الرمزية نوره المتفائله
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 153999
تاريخ التسجيل: Sat Aug 2013
المشاركات: 4,946
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 106447
مؤشر المستوى: 200
نوره المتفائله has a reputation beyond reputeنوره المتفائله has a reputation beyond reputeنوره المتفائله has a reputation beyond reputeنوره المتفائله has a reputation beyond reputeنوره المتفائله has a reputation beyond reputeنوره المتفائله has a reputation beyond reputeنوره المتفائله has a reputation beyond reputeنوره المتفائله has a reputation beyond reputeنوره المتفائله has a reputation beyond reputeنوره المتفائله has a reputation beyond reputeنوره المتفائله has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعةالملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: طالبه ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
نوره المتفائله غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]

آهـــــــــــــــــــا هم مسوين تبويب اسئلة الاعوام طبقا للمحاضرات
 
قديم 2015- 5- 6   #1576
مريومه 2014
أكـاديـمـي فـعّـال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 209647
تاريخ التسجيل: Tue Dec 2014
المشاركات: 238
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 1312
مؤشر المستوى: 43
مريومه 2014 will become famous soon enoughمريومه 2014 will become famous soon enoughمريومه 2014 will become famous soon enoughمريومه 2014 will become famous soon enoughمريومه 2014 will become famous soon enoughمريومه 2014 will become famous soon enoughمريومه 2014 will become famous soon enoughمريومه 2014 will become famous soon enoughمريومه 2014 will become famous soon enoughمريومه 2014 will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كليه العلوم
الدراسة: انتساب
التخصص: قبل الجامعه
المستوى: المستوى الخامس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
مريومه 2014 غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]

بس سؤال واحد ع محاضره كامله
 
قديم 2015- 5- 6   #1577
-- yasmeen --
متميزة بالمستوى الثامن - ادارة اعمال
 
الصورة الرمزية -- yasmeen --
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 213431
تاريخ التسجيل: Wed Dec 2014
المشاركات: 6,582
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 852623
مؤشر المستوى: 957
-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute-- yasmeen -- has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: 《Κ.Ғ.U》
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
-- yasmeen -- غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]

حبيبتي افهمي قصدنا هاذي اسالة الاعوام السابقة مجمعين كذا نموذج ومرتبينها ع حسب المحاضرات والمحاضرة 12 ماجاب منها الا هالسوال

مو احنا اللي حاطين الاسئله هو الدكتور بس احنا مرتبينها وحلينها ع اساس المحاضرات


فهمتي ي قلبي ؟!!
 
قديم 2015- 5- 6   #1578
ندى الموسى
متميزة بالمستوى الخامس - إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية ندى الموسى
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 164897
تاريخ التسجيل: Sat Nov 2013
المشاركات: 2,088
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 694595
مؤشر المستوى: 758
ندى الموسى has a reputation beyond reputeندى الموسى has a reputation beyond reputeندى الموسى has a reputation beyond reputeندى الموسى has a reputation beyond reputeندى الموسى has a reputation beyond reputeندى الموسى has a reputation beyond reputeندى الموسى has a reputation beyond reputeندى الموسى has a reputation beyond reputeندى الموسى has a reputation beyond reputeندى الموسى has a reputation beyond reputeندى الموسى has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية ادارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ندى الموسى غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Reem.93 مشاهدة المشاركة
ندى منقصة سؤال بس الباقي صح

تركي عندك خطأ بالسؤال الاخير هههههههههههههه الجواب ب اشوا انك عرفت

يلا Part3




تشير العملية التي يتم بمقتضاها يتم قياس مدى التزام الموظف بسلوكيات العمل المطلوب منه إلى ؟


♣ الأداء
♣ جودة الأداء
♣ تقويم الأداء
♣ الأداء الفعال




تقييم الوظائف هي ؟

♣ ربط محتويات الوظيفة والمؤهلات المطلوبة لها
♣ تحديد متطلبات الوظيفة
♣ لا توجد إجابة صحيحة
♣ جميع ما سبق صحيح



المبلغ الذي يدفع للموظف شهريا مقابل قيامه بعمل معين هو ؟


♣ الراتب
♣ الأجر النقدي
♣ الأجر القاعدي
♣ العلاوة




تعرف عملية الموائمة بين اعتبارات الفرد ورغباته في التقدم الوظيفي وبين احتياجات المنظمة المستقبلية وفرصها في النمو بعملية ؟


♣ التطوير الوظيفي
♣ التحليل الوظيفي
♣ تخطيط المسار الوظيفي
♣ التخطيط الوظيفي





واحدة من الاتي ليست من شروط فعالية برنامج المنافع والخدمات ؟


♣ ان تكون هناك لها عوائد تغطي تكاليفه
♣ ان تلبي احتياجات اغلب الموظفين
♣ ان تكون متناسقه مع التشريعات والانظمة الحكومية
♣ ان تلبي احتياجات اغلب العملاء




واحدة فقط يمكن تضمينها في نظام معلومات الموارد البشرية ؟
♣ تحليل معلومات تخفيض تكاليف الانتاج
♣ مصادر المعلومات الخاصة بالموارد البشرية
♣ جمع وتخزين البيانات الخاصة بالموارد البشرية
♣ المساعدة في اتخاذ القرارات للعنصر البشري




GOOD LUCK
بعرف بارت تو .. نقصت سؤال ورجعت حليته
هون كمان في اخطاء بس ما ودي اراجع
 
قديم 2015- 5- 6   #1579
ندى الموسى
متميزة بالمستوى الخامس - إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية ندى الموسى
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 164897
تاريخ التسجيل: Sat Nov 2013
المشاركات: 2,088
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 694595
مؤشر المستوى: 758
ندى الموسى has a reputation beyond reputeندى الموسى has a reputation beyond reputeندى الموسى has a reputation beyond reputeندى الموسى has a reputation beyond reputeندى الموسى has a reputation beyond reputeندى الموسى has a reputation beyond reputeندى الموسى has a reputation beyond reputeندى الموسى has a reputation beyond reputeندى الموسى has a reputation beyond reputeندى الموسى has a reputation beyond reputeندى الموسى has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية ادارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ندى الموسى غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة MR.L مشاهدة المشاركة
من مجالات استخدام نتائج تحليل العمل ضمن اختيار الموارد البشرية ؟


a - وصف طبيعة المخاطر المصاحبة لأي وظيفة
b - المساعدة على وضع برامج الوقاية المناسبة بالمنظمة
c - تحديد القدرات والمهارات المطلوبة لأداء الوظيفة
d - لاتوجد الاجابة الصحيحه
يس هذا نسيت احله
شكرا
 
قديم 2015- 5- 6   #1580
ترنيمة شوووق
أكـاديـمـي نــشـط
 
الصورة الرمزية ترنيمة شوووق
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 92318
تاريخ التسجيل: Sun Oct 2011
المشاركات: 104
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 2244
مؤشر المستوى: 55
ترنيمة شوووق will become famous soon enoughترنيمة شوووق will become famous soon enoughترنيمة شوووق will become famous soon enoughترنيمة شوووق will become famous soon enoughترنيمة شوووق will become famous soon enoughترنيمة شوووق will become famous soon enoughترنيمة شوووق will become famous soon enoughترنيمة شوووق will become famous soon enoughترنيمة شوووق will become famous soon enoughترنيمة شوووق will become famous soon enoughترنيمة شوووق will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية ادارة الاعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ترنيمة شوووق غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]

حل المسئلة الاولى حقت شركة عسير كيف حسب المدة المطلوبة للانتاج ?

ضرب 550000*30 دقيقة او كيف ??
لانه ما يطلع لي نفس الناتج 275000
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 3 ( الأعضاء 0 والزوار 3)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[ مذاكرة جماعية ] : القيادة وتنمية المجتمعات المحلية ر يا ن اجتماع 8 13 2015- 4- 26 01:11 AM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 01:25 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه