|
إدارة أعمال 5 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الخامس أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
![]() |
|
أدوات الموضوع |
![]() |
#151 | |
متميز في قسم المواضيع العامة
![]() |
رد: كل مايتعلق بـ السلوك التنظيمي ( ملخصات - واجبات & مناقشات - اختبارات - استفساراتكم ) :: الى يوم الاختبار
اقتباس:
المستوى الحالي للتفكير ... ليست ضمن محددات درجة الدافعية الخيار الأخير يبدو انه خطأ إملائي و الصحيح : المستوى الحالي للإشباع و الله أعلم |
|
![]() |
#152 |
أكـاديـمـي ذهـبـي
![]() |
رد: كل مايتعلق بـ السلوك التنظيمي ( ملخصات - واجبات & مناقشات - اختبارات - استفساراتكم ) :: الى يوم الاختبار
سوْال يقول غالبآ مانجد صعوبه في تغيير اتجاه الفرد الذي
الذي يقبل الحوار ،،، أغير رأيه بسهوله ![]() اقل مرونه في ارءه ،،، يعني مش متعصب اقدر أقنعه ![]() اكثر اتصال ،،، هذا بسيط ومتواصل مع الجميع ![]() والذي لا يقبل الحوار ،، اما هذا أكيد اجد صعوبه معه ![]() ![]() |
![]() |
#153 |
متميز في قسم المواضيع العامة
![]() |
رد: كل مايتعلق بـ السلوك التنظيمي ( ملخصات - واجبات & مناقشات - اختبارات - استفساراتكم ) :: الى يوم الاختبار
في الصفحة 42 من ملخص فهد
منعاً لللبس تحسين الدافعية 4 إجراءات تحسين الدافعية للأفراد 8 اقتراحات |
![]() |
#154 |
أكـاديـمـي نــشـط
![]() |
رد: كل مايتعلق بـ السلوك التنظيمي ( ملخصات - واجبات & مناقشات - اختبارات - استفساراتكم ) :: الى يوم الاختبار
غالبا مانجد صعوبه في تغير اتجاهات الفرد ؟
1-الذي قٌبل الحوار 2- الاقل مرونه ف آرابه - -3- الاكثر اتصال مع الاخر نٌ 4 ا-لذي رٌفض الحوار احس اقل مرونه ![]() ![]() ![]() ربي يعين ويسهل علينا جميعاً ![]() ![]() ![]() |
![]() |
#155 |
أكـاديـمـي فـعّـال
![]() |
رد: كل مايتعلق بـ السلوك التنظيمي ( ملخصات - واجبات & مناقشات - اختبارات - استفساراتكم ) :: الى يوم الاختبار
سؤال هل الدكتور يكرر الاساله ؟؟
|
![]() |
#156 |
أكـاديـمـي فـعّـال
![]() |
رد: كل مايتعلق بـ السلوك التنظيمي ( ملخصات - واجبات & مناقشات - اختبارات - استفساراتكم ) :: الى يوم الاختبار
مساء الخير
ممكن نموذج اختبار السلوك التنظيمي 1435 هـ الترم الثاني جزاكم الله الف خير |
![]() |
#157 |
أكـاديـمـي فـعّـال
![]() |
رد: كل مايتعلق بـ السلوك التنظيمي ( ملخصات - واجبات & مناقشات - اختبارات - استفساراتكم ) :: الى يوم الاختبار
السلام عليكم
في المحاضره الرابعه سؤال 20 غالبا لا يميل الفرد الى ادراك المثيرات أ - غير المتميزة مقارنه بالمتميزة ج- القديمه مقارنه بالجديده ايهم الحل الاصح ؟ |
![]() |
#158 |
أكـاديـمـي
![]() |
رد: كل مايتعلق بـ السلوك التنظيمي ( ملخصات - واجبات & مناقشات - اختبارات - استفساراتكم ) :: الى يوم الاختبار
من مؤشرات تماسك الجماعه
1-تقبل المجتمع لأهداف الجماعه 2-اعتماد الاعضاء على الجماعه 3-تقبل الجماعه للفرد 4-الصداقه الموجوده بين الاعضاء الجواب الصحيح رقم 4 البعض مختار 2 السؤال الثاني يحدث الصراع بين الافراد او بين الجماعات في المنظمه عند محاولة 1- تحقيق اهدافه واهداف الطرف الاخر 2-اعاقة الطرف الاخر عن تحقيق اهدافه 3-التنافس مع الطرف الاخر غلى المكاسب الماديه 4-اشباع حاجاته مع عجز الطرف الاخر عن اشباع حاجاته انا ارى الاجابه الثانيه صحيحه البعض يقول الثالثه صحيحه ايهما اصح بالنسبه للسؤلين ومشكورين |
![]() |
#159 |
أكـاديـمـي
![]() |
رد: كل مايتعلق بـ السلوك التنظيمي ( ملخصات - واجبات & مناقشات - اختبارات - استفساراتكم ) :: الى يوم الاختبار
اختي جواهر الاجابتين صحيحتين
|
![]() |
#160 |
أكـاديـمـي فـعّـال
![]() |
رد: كل مايتعلق بـ السلوك التنظيمي ( ملخصات - واجبات & مناقشات - اختبارات - استفساراتكم ) :: الى يوم الاختبار
يعني لو جابه وش نختار اي وحده
![]() |
![]() |
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
![]() |
||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
★二【« حقيبة مستوى ثالث - اجتماع ( ملخصات - مناقشات - واجبات - جدول اختبارات - 1435هـ _ 1436 هـ »】二★ | يزيد الاسمري | اجتماع 3 | 199 | 2014- 12- 19 12:48 AM |
فهرس لأهم المواضيع المهمه تجدونها هنا + الحقائب الالكترونية - متجدد ↻ ↻ | هنادي خالد | إدارة أعمال 5 | 8 | 2014- 8- 26 05:06 PM |
[ موضوع عام ] كل مايتعلق بـ التحليل الاحصائي ( ملخصات - واجبات & مناقشات - اختبارات - استفساراتكم ) :: الى يوم الاختبار | هنادي خالد | إدارة أعمال 4 | 22 | 2014- 5- 18 02:28 AM |
[ النظام الأفتراضي ] : فهرس قسم ادارة اعمال المستوى الخامس ~ | so0ona | المستوى الخامس - إدارة اعمال | 9 | 2014- 4- 25 01:34 AM |
[ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى الـ ( 5 ) لإدارة أعمـال ~ | l a v e n d e r | إدارة أعمال 5 | 6 | 2013- 11- 10 06:00 AM |