 |
|
||||||
| إدارة أعمال 7 ملتقى طلاب وطالبات المستوى السابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2014- 1- 2
|
#151 |
|
متميز بكلية الإدارة
|
رد: تجمع ادارة التغيير لنجعل من البسيط أبسط
المحـــــاضره الســـــــــــادســـــــــــــه
اهميتها 7% فقط (مع الجبر !!!) 1عدد مراحل التغيير 2 4 6 ليس مما سبق 2تهتم باحداث التغيير المرغوب في العديد من الجوانب (مرحلة) تنفيذ ومتابعة خطة التغيير تحديد الحاجه للتغيير تشخيص مشكلات المنظمه تخطيط جهود التغير 3من شروط اهداف التغيير ان تكون مرتبطه بفتره زمنيه مفتوحه ان تكون قابله للقياس كميا فقط ان تكون قابله للتحقيق خارج التكاليف والامكانات ان تكون دقيقه وواسعه وقابله للمراجعه ليس مما سبق 4العوامل الاساسيه لاختيار استراتيجية التغيير عددها (مهمه) 2 3 4 5 5يتم التعرف على مصادر التغيير في مرحلة تنفيذ ومتابعة خطة التغيير تحديد الحاجه للتغيير تشخيص مشكلات المنظمه تخطيط جهود التغير 6في مرحلة تشخيص مشكلات المنظمه يجب على الدراسه ان تتعرف على تلك المحاور لسبب احداث التغيير المطلوب مواجهة التغييرات اكتشاف فرص التطوير جميع 7خلال مرحلة تخطيط جهود التغيير لا يتم اختيار استراتيجية التغيير نوع التغيير مدة التغيير واسلوبه لاشيء 8يتم خلال مرحلة التنظيم لخطة التغيير تحديد استراتيجيات وطرق التعامل مع التغيير تحديد بداية ونهايه التغيير واسلوبه تحديد المعوقات التنظيميه والفرديه للتغيير جميع ما سبق 9المكونات التنظيميه 4 5 7 8 10من المكونات التنظيميه التكنولوجيا الافراد الهيكل التظيمي جميع |
|
2014- 1- 2
|
#152 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
مساء الخير على الجميع نفر نفر.
استفسار ال 31 سبب للتغيير في الجداول المحاضره 9 معانا ؟ |
|
2014- 1- 2
|
#153 | |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: تجمع ادارة التغيير لنجعل من البسيط أبسط
اقتباس:
اخر شي لما اخلص كل المحاضرات اروق عليهم |
|
|
2014- 1- 2
|
#154 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: تجمع ادارة التغيير لنجعل من البسيط أبسط
|
|
|
|
|
2014- 1- 2
|
#155 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: تجمع ادارة التغيير لنجعل من البسيط أبسط
ابشر بالخير يا طويل العمر ...
طيب افترض خلصت المحاضرة السادسة ..أنتظر الطلبة يحلوا الأسئلة التي وضعتها ..يمكن يتأخروا عن حلها ! لأني بصراحة أحس الأغلبية ...سيبدأوا رحلتهم مع التغيير غدا :) الظاهر ..مافي إلا أحل الأسئلة التي تضعها وأرسلها لك على الخاص Provide us with practical solutions dear bro...I am afraid that this will take time and reduce my enthusiasm مودتي و تقديري لنشاطك الكبير و تفاعلك ...ربي يعطيك ألف عافية |
|
2014- 1- 2
|
#156 | |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: تجمع ادارة التغيير لنجعل من البسيط أبسط
اقتباس:
|
|
|
|
||
|
2014- 1- 2
|
#157 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: تجمع ادارة التغيير لنجعل من البسيط أبسط
انتهيت من المحاضرة السادسة و لله الحمــد ...و مُستعــد ...مشكلة الله يهديني مآخذني الحماس حده ..ودي أحل أسئلتك ...بس طلباتك أوامر يا سيدي الرئيس و سنلتزم به...عموماً مادري إلى متى انتظر صراحةً ..شوف لي حل يالبدر
|
|
2014- 1- 2
|
#158 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: تجمع ادارة التغيير لنجعل من البسيط أبسط
نفرغ المخخ من نظريه المنظمات
 وندرعم بكره عندكم
|
|
2014- 1- 2
|
#159 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: تجمع ادارة التغيير لنجعل من البسيط أبسط
ماشاء الله طموح لا ينكسر الله يثبت لك ولايضيع لك تعب
|
|
2014- 1- 2
|
#160 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: تجمع ادارة التغيير لنجعل من البسيط أبسط
حياك يا فراشة حائرة ...شكراً على دعواتــك ...
صرااحة مذاكرتي أضحت بنفس اسلوب البدر 15 ...لأني أعرف أن نمطه في وضع الاسئلة دقيق جداً جداً جداً ولذلك شيء طبيعي أن أذاكر لأتغلب على أسئلته ..أسئلة التحدي , الأمر الآخر ...نمط أسئلة البدر هي أسوأ احتمال ممكن نواجهه في اختبارنا يوم السبت ! لذلك getting prepared is the best solution ربي يوفقنا جميعاً و يكون فعلاً ختامها مسك بإذن الله |
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
ياليت اللي عنده الاجابات الصحيحة ينوّرنا فيها :$
