ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > إدارة اعمال > إدارة أعمال 4
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
قديم 2014- 5- 2   #151
image
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية image
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 120342
تاريخ التسجيل: Tue Sep 2012
المشاركات: 460
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 191
مؤشر المستوى: 53
image will become famous soon enoughimage will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية إدارة الأعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
image غير متواجد حالياً
رد: اسئلة الموارد البشرية لـ 5 نماذج ( إعادة ترتيب وكتابة المكرر من الأسئلة )

مشكووووره خيتي
 
قديم 2014- 5- 3   #152
مـالـي حـل
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية مـالـي حـل
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 116749
تاريخ التسجيل: Wed Aug 2012
العمر: 32
المشاركات: 793
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 103507
مؤشر المستوى: 160
مـالـي حـل has a reputation beyond reputeمـالـي حـل has a reputation beyond reputeمـالـي حـل has a reputation beyond reputeمـالـي حـل has a reputation beyond reputeمـالـي حـل has a reputation beyond reputeمـالـي حـل has a reputation beyond reputeمـالـي حـل has a reputation beyond reputeمـالـي حـل has a reputation beyond reputeمـالـي حـل has a reputation beyond reputeمـالـي حـل has a reputation beyond reputeمـالـي حـل has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: أداره اعمال
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
مـالـي حـل غير متواجد حالياً
رد: اسئلة الموارد البشرية لـ 5 نماذج ( إعادة ترتيب وكتابة المكرر من الأسئلة )

فطوم بخصوص سوال147 مراحل تصميم نظام التدريب احس الاجابه (ت) هي الصح من ملخص هتان صفحه 36 مراحل نظام التدريب
 
قديم 2014- 5- 3   #153
F-fatimah
متميز بالمستوى الخامس - إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية F-fatimah
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 120834
تاريخ التسجيل: Fri Sep 2012
العمر: 34
المشاركات: 8,028
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 24668
مؤشر المستوى: 153
F-fatimah has a reputation beyond reputeF-fatimah has a reputation beyond reputeF-fatimah has a reputation beyond reputeF-fatimah has a reputation beyond reputeF-fatimah has a reputation beyond reputeF-fatimah has a reputation beyond reputeF-fatimah has a reputation beyond reputeF-fatimah has a reputation beyond reputeF-fatimah has a reputation beyond reputeF-fatimah has a reputation beyond reputeF-fatimah has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
F-fatimah غير متواجد حالياً
رد: اسئلة الموارد البشرية لـ 5 نماذج ( إعادة ترتيب وكتابة المكرر من الأسئلة )

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مـالـي حـل مشاهدة المشاركة
فطوم بخصوص سوال147 مراحل تصميم نظام التدريب احس الاجابه (ت) هي الصح من ملخص هتان صفحه 36 مراحل نظام التدريب

ليه اخترتي ذا الخيار وهو قال لك ( ليست ضمن ) ؟!




واحدة من الآتي ليست ضمن مراحل تصميم نظم التدريب : ( 1434 الفصل الثاني )
أ‌- تحديد الاحتياجات التدريبية
ب‌- تطوير الأهداف التدريبية
ت‌- تنفيذ البرامج التدريبية
ث‌- تقويم فاعلية البرامج التدريبية




واحد من الآتي ليست ضمن مراحل تصميم نظم التدريب: ( 1432)
أ‌- تحديد الاحتياجات التدريبية
ب‌- تطوير الأهداف التدريبية
ت‌- تنفيذ البرامج التدريبية
ث‌- تقويم فاعلية البرامج التدريبية





...
 
قديم 2014- 5- 3   #154
مـالـي حـل
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية مـالـي حـل
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 116749
تاريخ التسجيل: Wed Aug 2012
العمر: 32
المشاركات: 793
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 103507
مؤشر المستوى: 160
مـالـي حـل has a reputation beyond reputeمـالـي حـل has a reputation beyond reputeمـالـي حـل has a reputation beyond reputeمـالـي حـل has a reputation beyond reputeمـالـي حـل has a reputation beyond reputeمـالـي حـل has a reputation beyond reputeمـالـي حـل has a reputation beyond reputeمـالـي حـل has a reputation beyond reputeمـالـي حـل has a reputation beyond reputeمـالـي حـل has a reputation beyond reputeمـالـي حـل has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: أداره اعمال
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
مـالـي حـل غير متواجد حالياً
رد: اسئلة الموارد البشرية لـ 5 نماذج ( إعادة ترتيب وكتابة المكرر من الأسئلة )

طيب التنفيذ هو الي ليس من ضمن انتي من اي صفحه في الملحص جبتيه شوفي صفحه 36 ملخص هتان
 
قديم 2014- 5- 3   #155
F-fatimah
متميز بالمستوى الخامس - إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية F-fatimah
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 120834
تاريخ التسجيل: Fri Sep 2012
العمر: 34
المشاركات: 8,028
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 24668
مؤشر المستوى: 153
F-fatimah has a reputation beyond reputeF-fatimah has a reputation beyond reputeF-fatimah has a reputation beyond reputeF-fatimah has a reputation beyond reputeF-fatimah has a reputation beyond reputeF-fatimah has a reputation beyond reputeF-fatimah has a reputation beyond reputeF-fatimah has a reputation beyond reputeF-fatimah has a reputation beyond reputeF-fatimah has a reputation beyond reputeF-fatimah has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
F-fatimah غير متواجد حالياً
رد: اسئلة الموارد البشرية لـ 5 نماذج ( إعادة ترتيب وكتابة المكرر من الأسئلة )

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مـالـي حـل مشاهدة المشاركة
طيب التنفيذ هو الي ليس من ضمن انتي من اي صفحه في الملحص جبتيه شوفي صفحه 36 ملخص هتان


ايوا انا رجعت لملخص هتان ومعتمدة ملخص ابو راكان لكن المرحلة الثانية كانت بالاثنين مرحلة تحديد الأهداف من البرامج التدريبية ولا في طاري للتطوير تو انتبه للرسم الان ^_^


ابنبه ابو راكان لذا السؤال لان كان تصحيحه



شكراً لك



...

 
قديم 2014- 5- 3   #156
مـالـي حـل
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية مـالـي حـل
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 116749
تاريخ التسجيل: Wed Aug 2012
العمر: 32
المشاركات: 793
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 103507
مؤشر المستوى: 160
مـالـي حـل has a reputation beyond reputeمـالـي حـل has a reputation beyond reputeمـالـي حـل has a reputation beyond reputeمـالـي حـل has a reputation beyond reputeمـالـي حـل has a reputation beyond reputeمـالـي حـل has a reputation beyond reputeمـالـي حـل has a reputation beyond reputeمـالـي حـل has a reputation beyond reputeمـالـي حـل has a reputation beyond reputeمـالـي حـل has a reputation beyond reputeمـالـي حـل has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: أداره اعمال
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
مـالـي حـل غير متواجد حالياً
رد: اسئلة الموارد البشرية لـ 5 نماذج ( إعادة ترتيب وكتابة المكرر من الأسئلة )

العفو ياقلبي وشكرا على مجهودك
 
قديم 2014- 5- 4   #157
AbuRakaan
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 179646
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2014
المشاركات: 1,195
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 80376
مؤشر المستوى: 135
AbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: Business Administration
الدراسة: انتساب
التخصص: Business
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
AbuRakaan غير متواجد حالياً
رد: اسئلة الموارد البشرية لـ 5 نماذج ( إعادة ترتيب وكتابة المكرر من الأسئلة )

اقتباس:
واحد من الآتي ليست ضمن مراحل تصميم نظم التدريب: ( 1432)
أ‌- تحديد الاحتياجات التدريبية
ب‌- تطوير الأهداف التدريبية
ت‌- تنفيذ البرامج التدريبية
ث‌- تقويم فاعلية البرامج التدريبية
مراحل التدريب حسب الكتاب والملخص صفحة 37:
اقتباس:
1- مرحلة تحديد الإحتياجات التدريبية.
2- مرحلة تحديد الأهداف التدريبية.
3- مرحلة تحديد الأساليب وطرق التدريب.
4- مرحلة تقويم فعالية البرامج التدريبية.
مراحل التدريب حسب الخزعبلات الدوغانية، كما ورد في الشريحة رقم 8:
اقتباس:
1- مرحلة تحديد الاحتياجات التدريبية
2- مرحلة تطوير الأهداف التدريبية
3- مرحلة تحديد الأساليب التدريبية
4- مرحلة تقويم فعالية البرامج التدريبية
أبي أعرف كيف تتم مرحلة تطوير الأهداف التدريبية؟
إذا كانت هذه المرحلة هي رقم 2 في تسلسل من 4 مراحل .. يا هووووه لسه ما خلصنا عشان
نطور .. لو افترضنا ذلك جدلاً .. يعني بعد ما نحدد الأهداف نروح نطور .. ما قلنا بسم الله
يمكن في علم موارد بشرية جديد أخترعه طال عمره - وحنا ما ندري عنه؟
طبعاً هذا الكلام مرفوض وغير مقبول إطلاقاً .. ولا حول ولا قوة إلا بالله.

التعديل الأخير تم بواسطة AbuRakaan ; 2014- 5- 4 الساعة 11:51 AM
 
قديم 2014- 5- 4   #158
F-fatimah
متميز بالمستوى الخامس - إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية F-fatimah
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 120834
تاريخ التسجيل: Fri Sep 2012
العمر: 34
المشاركات: 8,028
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 24668
مؤشر المستوى: 153
F-fatimah has a reputation beyond reputeF-fatimah has a reputation beyond reputeF-fatimah has a reputation beyond reputeF-fatimah has a reputation beyond reputeF-fatimah has a reputation beyond reputeF-fatimah has a reputation beyond reputeF-fatimah has a reputation beyond reputeF-fatimah has a reputation beyond reputeF-fatimah has a reputation beyond reputeF-fatimah has a reputation beyond reputeF-fatimah has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
F-fatimah غير متواجد حالياً
رد: اسئلة الموارد البشرية لـ 5 نماذج ( إعادة ترتيب وكتابة المكرر من الأسئلة )

وصلت الفكرة ابو راكان شكراً لك


لكن لو كانت من خزعبلاته وهي الاجابة الصح عنده مضطرين نمشي معه بذا الشئ ولا ؟؟


او نمشي على الكتاب والملخص و بعدها الحجة معنا ؟؟



...

 
قديم 2014- 5- 4   #159
نساي
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية نساي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 137971
تاريخ التسجيل: Wed Mar 2013
المشاركات: 817
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 4099
مؤشر المستوى: 59
نساي has a reputation beyond reputeنساي has a reputation beyond reputeنساي has a reputation beyond reputeنساي has a reputation beyond reputeنساي has a reputation beyond reputeنساي has a reputation beyond reputeنساي has a reputation beyond reputeنساي has a reputation beyond reputeنساي has a reputation beyond reputeنساي has a reputation beyond reputeنساي has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
نساي غير متواجد حالياً
رد: اسئلة الموارد البشرية لـ 5 نماذج ( إعادة ترتيب وكتابة المكرر من الأسئلة )

الله يسعدك فطوم
 
قديم 2014- 5- 4   #160
مـالـي حـل
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية مـالـي حـل
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 116749
تاريخ التسجيل: Wed Aug 2012
العمر: 32
المشاركات: 793
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 103507
مؤشر المستوى: 160
مـالـي حـل has a reputation beyond reputeمـالـي حـل has a reputation beyond reputeمـالـي حـل has a reputation beyond reputeمـالـي حـل has a reputation beyond reputeمـالـي حـل has a reputation beyond reputeمـالـي حـل has a reputation beyond reputeمـالـي حـل has a reputation beyond reputeمـالـي حـل has a reputation beyond reputeمـالـي حـل has a reputation beyond reputeمـالـي حـل has a reputation beyond reputeمـالـي حـل has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: أداره اعمال
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
مـالـي حـل غير متواجد حالياً
رد: اسئلة الموارد البشرية لـ 5 نماذج ( إعادة ترتيب وكتابة المكرر من الأسئلة )

الله يستر والله حست شكلنا بنجيب العيد
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 07:38 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه