▒██ تجــمع طلاب الأنتــــــسآب ██▒

[قلبي مجنوونك]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رشوف

هلابك والله

وش منه الضيقه

لآ عآدت والله من ضيقـه

يآ أختي كلن له همومه وبعضنـا همومه ما تشيلها جبال

وسعي صدركـ

والله انك صادقه
خلينا بالوناسه والله يعين على الي في قلوبنا
ايوه اخبار م.م.ج
اعجبتني هذي حطيتها لغز كل من جاء سألته عنها

[ŅoỖoỖoŞhỵ]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هاوووي الجنون

موووووووووووووووووج


اخبارك؟

خلصت!

هلا هلا هاوي

اخباري تسر والحمد لله

وش خلصت قصدك مذاكره ولا ايش ؟؟؟

[مصفوقه بطابوقه]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هاوووي الجنون

موجوده بس مافيه شي ببلاش :)

بديناا بديناا ههههههههه قلتلك برجعها لك بعدين طيب خلاص بحاول برشوفتي تزيدك يوم اجازه

[هاوووي الجنون]

أهداف الدبلوم :
•إعداد وتطوير مدراء وموظفي ومشرفي الموارد البشرية بكفاءة عالية وفقاً للاستراتيجيات الحديثة للموارد البشرية.
•إكساب المشاركين المعارف والمهارات المتعلقة بالإدارة الفعالة لعمليات إدارة وتنمية الموارد البشرية ، وكيفية تحقيق الإنتاجية والرضا والنمو في الدخل للمنظمة.

المستهدفون من الدبلوم :
مدراء وأخصائيو الموارد البشرية ، مدراء وأخصائيو التدريب ، مدراء و أخصائيو التنظيم ، والتخطيط ، والتطوير الإداري ، وتقييم الأداء المؤسسي ، وتخطيط القوى العاملة في مختلف المنظمات ، والأفراد, وكل من له علاقة بالإدارة ويرغب بتطوير الأداء المؤسسي سواء بالقطاع العام أو الخاص .

محتويات الدبلوم:

الوحدة الأولى : المفاهيم الأساسية في إدارة وتنمية الموارد البشرية وتتضمن :
التكاليف .. والمحاور ... والأسس والمبادئ .. والمؤثرات الدالة على نجاح وفشل إدارة الموارد البشرية . ونماذج إدارة الموارد البشرية .

الوحدة الثانية : عمليات إدارة الموارد البشرية ( نظم إدارة الموارد البشرية) وتتضمن :
1.نظام إدارة حركة ما قبل دخول الأفراد إلى الخدمة .
2. نظام إدارة حركة دخول الأفراد إلى الخدمة
3.نظام إدارة حركة بقاء الأفراد في المنظمة .
4. نظام إدارة حركة خروج الأفراد من المنظمة .
5.عمليات البعد الاستراتيجي في إدارة وتنمية الموارد البشرية ( 10 عمليات ) .

الوحدة الثالثة : أدوات إدارة وتنمية الموارد البشرية وتتضمن :
1. تصميم الوظائف .
2. تحليل الوظائف .
3.توصيف الوظائف .
4. تحليل معارف ومهارات واتجاهات الأفراد .

الوحدة الرابعة :أساليب وطرق إدارة الموارد البشرية وتتضمن:
1. تخطيط القوى العاملة .
2. التدريب وتحديد الاحتياجات التدريبية .
3. تخطيط المسار الوظيفي .
4. التطوير الوظيفي .

الوحدة الخامسة : الإدارة الإستراتيجية الحديثة للموارد البشرية وتتضمن : :
1. التخطيط الإستراتيجي .
2. التحديات التي تواجه الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية .
3. عناصر ومكونات الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية .
4. مدى تأثر الإستراتيجية بنوعية العمالة .
5. محددات فاعلية الإدارة الإستراتجية للموارد البشرية .
6. نموذج الإدارة الإستراتيجية ونموذج الإدارة التقليدية في إدارة الموارد البشرية.

[RoshoF]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قحطانية والفخر

والله انك صادقه
خلينا بالوناسه والله يعين على الي في قلوبنا
ايوه اخبار م.م.ج
اعجبتني هذي حطيتها لغز كل من جاء سألته عنها

جدتي بخير هع

تبي الصدق أنآ اللي ضآيقن صدري ~ صقيقتي الروح بـ الروح تبي تترك الإنتسآب المطور وتختبر قدرآت
:011:

وتتــركني
الله مير يهديهآ بس ويعقلهآ

تبي تفكر وترد لي

[ŅoỖoỖoŞhỵ]

للاسف اخوووووووي انا تربيه خاصه

[king of silence]

رشوف

انا ادري انها مو موجوده بالبلاك بورد لكن قلت يمكن فيه احد لخصها أو شي

الله يعينا عليها من ماده .. يبيلها تركيز لي اكثر من يومين عليها

لكن المقررات الباقيه يقولون احسن من الترم اللي راح يعني سهله

وإن شاء الله الأسئله راح تكون كلها موضوعيه .. يعني افضل من الترم اللي راح كانت اغلبها مقاليه

الله يوفق الجميع

شدو حيلكم مابقى شي على الإمتحانات

[مصفوقه بطابوقه]

هاوي هذي اسئله اي ماده؟؟؟

[هاوووي الجنون]

موج يس مذاكره



مصفوقه المادة بمائة ريال مافيه شي اسمه رشوووف هذا ايام الملك عبدالعزيز الله يرحمه وطيب الله ثراه :)

[RoshoF]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة king of silence

رشوف

انا ادري انها مو موجوده بالبلاك بورد لكن قلت يمكن فيه احد لخصها أو شي

الله يعينا عليها من ماده .. يبيلها تركيز لي اكثر من يومين عليها

لكن المقررات الباقيه يقولون احسن من الترم اللي راح يعني سهله

وإن شاء الله الأسئله راح تكون كلها موضوعيه .. يعني افضل من الترم اللي راح كانت اغلبها مقاليه

الله يوفق الجميع

شدو حيلكم مابقى شي على الإمتحانات

موفق بإذن الله ...