[ مذاكرة جماعية ] : ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]

[ندى الموسى]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Reem.93

احسنت اجابتك نموذجية صكيت على البنيات .. يلا بنات عطوه وحده من وحدات صايل ولد ابو صايل


...


يلا انا كذا انتهى دوري يمكن لي عودة بعدين مادري عن ظروفي

الله يوفقكم ويسهل لكم اختباركم يارب وتطلعون وانتوا مبسوطين ومتشققين ومستانسين ومنشرحة صدوركم وتنجحون بأعلى الدرجات يارب قولوا آمين

لنا لقاء آخر ان شاء الله
سلاموعليكوم

آمين آمين يارب -- الله يسمع منك ما قصرتي
ان شاء الله ما يضيع تعب حد فينا

طبعا فرحانه على اجاباتي -- وحده ما ذاكرت بتركز
وماده تشتت وربي التحليل ارحم منها على الأقل
1+1 =2 على راي فطوم

يسمينا انا فصلت بروح انام .. اول ما اصحى بطل عليكم مره ثانيه
بكرى اجازه الصبح ما في دوام .. رحموني لما عرفوا انه عندي امتحان

[ابو العايض]

المصطلحات معانا اكيد ام لا ...
الف شكر لكم وفالكم الامتياز ان شاءالله

[turki1400]

لا مو معانا

[ندى الموسى]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة DUNIA

هذا سؤال لقيته في الاسئلة المبوبة وحبيت اصححه
اول سؤال
تحفيز الموظفين يتم ضمن الخطوة التالية :
أ‌- تحديد مجالات تطوير الاداء
ب‌- مناقشة طرق تقييم الاداء مع الموظفين
ت‌- الرقابة الذاتية
ث‌- تحديد معايير مسبقة للمقارنة
اتمنى لو خطا احد يصححلي لان الجواب كاتبين ب وانا شفته ت في المحاضرة الاولى صفحة 5
ثاني سؤال الواجب يمكن قياس فعالية اداء العاملين من خلال ك
أ‌- معدلات دوران العمل
ب‌- معدلات الاداء والناتاجية
ت‌- الحصة السوقية للمنظمة
ث‌- لاشي صحيح
انا اشوف الجواب أ وب ليش بس أ ؟؟ اتمنى التوضيح
المحاضرة 3
السؤال الثالث :
في الواجب الاول
توصيف الوظائف
أ‌- اكثر تفصيلا من نموذج تحليل الوظائف
ب‌- المنتج النهائي لعملية تحليل الوظائف
ت‌- اقل تفصيلا من نموذج تحليل الوظائف
ث‌- لاشي صحيح
كان الجواب بالواجب ب طيب انا اشوفه كمان ت
وفي سؤال بالاسألة المبوبة
توصيف الوظائف :
أ‌- اكثر تفصيلا من تحليل الوظائف
ب‌- اكثر اختصارا من تحليل الوظائف
ت‌- متطابق مع تحليل الوظائف
ث‌- لاتوجد اجابة صحيح
كان الجواب بالأسأله المبوبة ث انا اشوف الجواب ب لان اكثر اختصارا هيا نفسها اقل تفصيلا بس انه تلاعب بالكلمات والله اعلم
المحاضرة الرابعة
س : تخطيط الموارد البشرية يركز على
أ‌- تخصيص الموارد البشرية
ب‌- تخصيص الموارد البشرية والموارد المالية
ت‌- تحليل البدائل
ث‌- تحديد الاهداف
كان جواب الورشة ت ممكن شرح ليش تحليل البدائل
بالنسبة لأساليب الكمية طريقة تحليل المعادلات لها سؤال في الكتاب
كان المعدل السنوي للمبيعات في شركة الجزيرة 500000 لمندوب مبيعات واحد وبلغت مبيعاتها 5 مليون من خلال 10 مندوبين وارادت الشركة ان تزيد مبيعاتها في السنتين التاليتين على النحو التالي
أ‌- السنة الاولى 8 مليون ريال
ب‌- السنة الثانية 10 مليون ريال
اولا احنا احتجنا مندوب واحد عشان نبيع 500 الف واحتجنا 10 عشان 5 مليون انا ابغا ابيع 8 مليون يعني حزيد 3 مليون على الـ5 فححتاج 6
اما 10 مليون كم الفرق بين 10 المليون وال8 = 2 مليون وعلى كل نص ميليون ححتاج 1 مندوب اذا 4 اشخاص اتمنى تكون وضحت
المحاضرة 5
يتم الاعلان عن الوظائف الداخليه عن طريق :
أ‌- سوق العمل
ب‌- مواقع الانترنت
ت‌- طرق الاحلال
ث‌- الاعلانات في الصحف
كان الجواب طرق الاحلال ليش ؟؟انا اعرف طرق الاحلال من مصادر جمع المعلومات عن العرض الداخلي ؟؟اتمنى احد يفيدني فيها
محاضرة 10
في سؤال بالكتاب عملي
اذا كان معدل اجر الساعة 20 ريال وساعات العمل القياسية في الاسبوع للعمال اللي بلغ ددهم 100 عامل هو معدل 40 ساعة فما هو الاجر الكلي للاسبوع ؟
طبعا نطبق المعادلة صفحة 53
معدل الاجر × ساعات العمل القياسية × عدد العمال ÷ عدد العمال
20 × 40 ×100 ÷ 100 = 80000 ÷100 = 800
والاجر الاساسي = الراتب + التقاعد + البدلات
الاجر الحقيقي = الراتب – التقاعد – بدلات
الاجر الصافي = الراتب – تقاعد + بدلات
اتمنى اكون افدتكم ولو بشي بسيط ان شاء الله ربي يوفقنا واتمنى احد يساعدني بالاسئلة اللي انا شاكه فيها والان بروح انام واصحا بكرة اكمل تمنياتي لكم

اعضاء الورشه هذا العضو ضاعت اسئلته واحنا
بالمسابقه مع ريم نجاوب .. مدري جاوبتوه او لأ

اقتبست رده .. لتشوفوا الوضع
يمكن يحتاج مساعده .. مسكين مثل حالتي

يلا تصبحوا على خير

[turki1400]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة reem.93

صفصفي لي الدعاوي بالله


اصبروا بوريكم ورشتي الصغيرة وبنام




http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1430866026631.jpg



^
الاسئلة والاجوبة



لا صحيت نرجع نكمل ماسكتكم ماسكتكم من زلاعيمكم


يلا استودعتكم الله

متى الوعد ؟؟؟؟؟ الساعة كم ؟؟؟؟

[نوره المتفائله]

(اللهم اني استودعك ما علمتني واسالك ان تذكرني به عند حاجتي اليه وما توفيقي الابالله )


(اللهم لاسهل الاماجعلته سهل وانت تجعل الحزن اذاشئت سهلا.)

(رَبِّ اشْرَحْ لِي صَدْرِي* وَيَسِّرْ لِي أَمْرِي* وَاحْلُلْ عُقْدَةً مِّن لِّسَانِي * يَفْقَهُوا قَوْلِي)


أستودعتكم الله راسي مصدعه بنــــــام منشان أصحى الفجر وأراجع الاسئلة

لاتنسوا وتركم الله يوفقني ويوفقكم وييسر أمورنا ويرضينا دائما

[-- yasmeen --]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Naif_alfaisal

مشكورين نوره وياسمين يعطيكم العافية الله يسعدكم ويوفقكم والجميع يا رب

لعفو خيي ماسوينا الا الواجب

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة turki1400

والله خفت الله يرجك ونشف دمي وشربت العصير كله دفعة بغيت اشرق

ههههههههه امزح وربي ادري اني صح بس قلت العب باعصابك شويتين

انا اللي رحت فيها

عيني بذا العصير صباح وليل

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Reem.93

صفصفي لي الدعاوي بالله


اصبروا بوريكم ورشتي الصغيرة وبنام




http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1430866026631.jpg



^
الاسئلة والاجوبة


لا صحيت نرجع نكمل ماسكتكم ماسكتكم من زلاعيمكم


يلا استودعتكم الله

انا مصفصفتها من قلت لك ربي يسعدك استوعناك الله

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ندى الموسى

آمين آمين يارب -- الله يسمع منك ما قصرتي
ان شاء الله ما يضيع تعب حد فينا

طبعا فرحانه على اجاباتي -- وحده ما ذاكرت بتركز
وماده تشتت وربي التحليل ارحم منها على الأقل
1+1 =2 على راي فطوم

يسمينا انا فصلت بروح انام .. اول ما اصحى بطل عليكم مره ثانيه
بكرى اجازه الصبح ما في دوام .. رحموني لما عرفوا انه عندي امتحان

نوم العافية حبيبتي وداعة الله

[-- yasmeen --]

هذا سؤال لقيته في الاسئلة المبوبة وحبيت اصححه
اول سؤال
تحفيز الموظفين يتم ضمن الخطوة التالية :
أ‌- تحديد مجالات تطوير الاداء
ب‌- مناقشة طرق تقييم الاداء مع الموظفين
ت‌- الرقابة الذاتية
ث‌- تحديد معايير مسبقة للمقارنة
اتمنى لو خطا احد يصححلي لان الجواب كاتبين ب وانا شفته ت في المحاضرة الاولى صفحة 5
ثاني سؤال الواجب يمكن قياس فعالية اداء العاملين من خلال ك
أ‌- معدلات دوران العمل
ب‌- معدلات الاداء والناتاجية
ت‌- الحصة السوقية للمنظمة
ث‌- لاشي صحيح
انا اشوف الجواب أ وب ليش بس أ ؟؟ اتمنى التوضيح
المحاضرة 3
السؤال الثالث :
في الواجب الاول
توصيف الوظائف
أ‌- اكثر تفصيلا من نموذج تحليل الوظائف
ب‌- المنتج النهائي لعملية تحليل الوظائف
ت‌- اقل تفصيلا من نموذج تحليل الوظائف
ث‌- لاشي صحيح
كان الجواب بالواجب ب طيب انا اشوفه كمان ت
وفي سؤال بالاسألة المبوبة
توصيف الوظائف :
أ‌- اكثر تفصيلا من تحليل الوظائف
ب‌- اكثر اختصارا من تحليل الوظائف
ت‌- متطابق مع تحليل الوظائف
ث‌- لاتوجد اجابة صحيح
كان الجواب بالأسأله المبوبة ث انا اشوف الجواب ب لان اكثر اختصارا هيا نفسها اقل تفصيلا بس انه تلاعب بالكلمات والله اعلم
المحاضرة الرابعة
س : تخطيط الموارد البشرية يركز على
أ‌- تخصيص الموارد البشرية
ب‌- تخصيص الموارد البشرية والموارد المالية
ت‌- تحليل البدائل
ث‌- تحديد الاهداف
كان جواب الورشة ت ممكن شرح ليش تحليل البدائل
بالنسبة لأساليب الكمية طريقة تحليل المعادلات لها سؤال في الكتاب
كان المعدل السنوي للمبيعات في شركة الجزيرة 500000 لمندوب مبيعات واحد وبلغت مبيعاتها 5 مليون من خلال 10 مندوبين وارادت الشركة ان تزيد مبيعاتها في السنتين التاليتين على النحو التالي
أ‌- السنة الاولى 8 مليون ريال
ب‌- السنة الثانية 10 مليون ريال
اولا احنا احتجنا مندوب واحد عشان نبيع 500 الف واحتجنا 10 عشان 5 مليون انا ابغا ابيع 8 مليون يعني حزيد 3 مليون على الـ5 فححتاج 6
اما 10 مليون كم الفرق بين 10 المليون وال8 = 2 مليون وعلى كل نص ميليون ححتاج 1 مندوب اذا 4 اشخاص اتمنى تكون وضحت
المحاضرة 5
يتم الاعلان عن الوظائف الداخليه عن طريق :
أ‌- سوق العمل
ب‌- مواقع الانترنت
ت‌- طرق الاحلال
ث‌- الاعلانات في الصحف
كان الجواب طرق الاحلال ليش ؟؟انا اعرف طرق الاحلال من مصادر جمع المعلومات عن العرض الداخلي ؟؟اتمنى احد يفيدني فيها
محاضرة 10
في سؤال بالكتاب عملي
اذا كان معدل اجر الساعة 20 ريال وساعات العمل القياسية في الاسبوع للعمال اللي بلغ ددهم 100 عامل هو معدل 40 ساعة فما هو الاجر الكلي للاسبوع ؟
طبعا نطبق المعادلة صفحة 53
معدل الاجر × ساعات العمل القياسية × عدد العمال ÷ عدد العمال
20 × 40 ×100 ÷ 100 = 80000 ÷100 = 800
والاجر الاساسي = الراتب + التقاعد + البدلات
الاجر الحقيقي = الراتب – التقاعد – بدلات
الاجر الصافي = الراتب – تقاعد + بدلات
اتمنى اكون افدتكم ولو بشي بسيط ان شاء الله ربي يوفقنا واتمنى احد يساعدني بالاسئلة اللي انا شاكه فيها والان بروح انام واصحا بكرة اكمل تمنياتي لكم







خيتي تكفين اكتبي من اي محاضرات ماخذتهم والله راسي مفتر من المادة مافيني ادور بالملخص كله اجاباتك

اكتبي جنب كل سوال رقم المحاضرة اللي اخذتي منها عشان اساعدك

[turki1400]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نوره المتفائله

(اللهم اني استودعك ما علمتني واسالك ان تذكرني به عند حاجتي اليه وما توفيقي الابالله )


(اللهم لاسهل الاماجعلته سهل وانت تجعل الحزن اذاشئت سهلا.)

(رَبِّ اشْرَحْ لِي صَدْرِي* وَيَسِّرْ لِي أَمْرِي* وَاحْلُلْ عُقْدَةً مِّن لِّسَانِي * يَفْقَهُوا قَوْلِي)


أستودعتكم الله راسي مصدعه بنــــــام منشان أصحى الفجر وأراجع الاسئلة

لاتنسوا وتركم الله يوفقني ويوفقكم وييسر أمورنا ويرضينا دائما

نوم العوافي

[-- yasmeen --]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نوره المتفائله

(اللهم اني استودعك ما علمتني واسالك ان تذكرني به عند حاجتي اليه وما توفيقي الابالله )


(اللهم لاسهل الاماجعلته سهل وانت تجعل الحزن اذاشئت سهلا.)

(رَبِّ اشْرَحْ لِي صَدْرِي* وَيَسِّرْ لِي أَمْرِي* وَاحْلُلْ عُقْدَةً مِّن لِّسَانِي * يَفْقَهُوا قَوْلِي)


أستودعتكم الله راسي مصدعه بنــــــام منشان أصحى الفجر وأراجع الاسئلة

لاتنسوا وتركم الله يوفقني ويوفقكم وييسر أمورنا ويرضينا دائما

الله يحفظك نوم العافية مشكوره ع كل شي