التقييم السلبي هل هو حق حُرِمَ منه العضو/هـ ،،، ام حق مشروع للمشرف/هـ

[ليثاوي الرياض]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صعب آنساك

^
سَ يكون ردي عليك هو نفسه ردك ، لأنه يفي بالغرض ..

لا تقولني مالم أقُل ليثاوي إنما هو سؤال وليس وصف ، رأيتك تسأل كثيراً ف أحببت أن أطمئن بأنك وجدت ظالتك ..
وعلى كل حال ي صديقي ، أفكاري لي وأفكارك لك ، ف هنيئاً لي بأفكاري وهنيئاً لك بأفكارك ..




أتمنى أن لا يأخذ الموضوع مساراً غير مساره وأن لا يُتعمد ذلك كما رأينا في بعض الردود .. وكما قلت سابقاً للكل حق الرد بالتأييد أو الرفض او حتى طلب إقفال الموضوع ..


إحترامي للجميع ..

شكرا على ردك
ابي اسالك سوال
لك انت ياستاذي صعب آنساك و وكذلك لـ استاذي الهوا شمالي
لو هذه الميزه عندكم كم وحد في هذا الموضوع بتعطونه التقيم السلبي
عموما اخوي صعب آنساك واخوي الهوا شمالي
ذكرتوني ايام اول وحد يركد و الثاني يشوت

[عازف الكلمه]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة now or never

يا استاذي ربي يحفظك
انت تطالب ان صلاحية التقييم السلبي تكون عند كل الأعضاء ؟
وانا قلت لك ليه ما تطالب بباقي خواص الملتقى ونصير كل متساوين في الصلاحيات
,,,
بطبيعة التسلسل الإداري في كل مكان كل ما ارتقيت في التسلسل الإداري كل ما زادت صلاحياتك وزادت مسؤولياتك وزاد تكليفك
وكل شخص يتم تقييمه من الشخص الذي اعلى من بالتسلسل الإداري
(انا اقول تسلسل إداري تنظيمي , هنا عالم إفتراضي مشابه للواقع لكن الحقيقة كلنا اخوان )
,,,,
إن كنت لا ترى ان التقييم السلبي عقوبة وهي شيئ غير مؤثر لماذا نتناقش هنا ؟
التقييم السلبي او الإيجابي والحذف والإغلاق او التثبيت والأوسمة والتميز كلها من ادوات التحفيز او الردع
مثل ما هناك ادوات ايجابية حصلنا عليها ونحن اعضاء مكافئة لتميزنا مثل لون التميز
ايضا هنا ادوات سلبية تستخدم ك ردع لمن يتمادى ويخالف القوانين ويخرج عن الذوق العام
,,,

اهلا بك اخي ناو
اعلم يقينا بهذا وطبيعة التسلسل الاداري وكيفيته ومهامه والمميزات المتاحه له وكل شي يتعلق من مميزات
المشرف والمراقب والاداري

الاخوه دائمه بيننا في كل مكان في الافتراضي والحقيقي والخيالي والواقعي وهي باقيه ان شاء الله

نحن نتناقش من اجل الارتقاء
السنا كأعضاء لنا مساهمه فاعله في الارتقاء بالملتقى ؟ فلماذا لا نشارك فيما هو اعلى من ذلك
ويؤخذ رأينا في مشرف/هـ عن اداءه لم هو مكل اليه
موضوع الشكاوى والرسائل لا اراه مناسب فالجميع له ما يشغله عن الملتقى فمن سيقرأ شكاوى
بالعشرات !
واما موضوع التميز فما ارى الا لون فقط يزول بعد فترة من الزمن وقد تكلمت في هذا الموضوع في ردود سابقه

اشكرك مره اخرى استاذي ناو

[NOW OR NEVER]

الآن البعض زعلانين ليه يكون عند المشرف تقييم سلبي وما يبون يكونون تحت رحمة مزاجيته على حد قولهم

وعدد المشرفين اللي يختلط فيهم العضو عادة ما يتجاوز 25 مشرف ومشرفة

لكن عندهم استعداد واقتراحات ان تكون التقييمات السلبية لدى الجميع بدون استثناء

وما عندهم مشكلة يكونون تحت رحمة اكثر من 100 الف عضو


,,,

اتمنى انهم يحددون يبون التقييمات السلبية للجميع والا مايبون شي منها ابد لا لمشرف ولا لغيرة ؟؟

[ليثاوي الرياض]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة now or never

الآن البعض زعلانين ليه يكون عند المشرف تقييم سلبي وما يبون يكونون تحت رحمة مزاجيته على حد قولهم

وعدد المشرفين اللي يختلط فيهم العضو عادة ما يتجاوز 25 مشرف ومشرفة

لكن عندهم استعداد واقتراحات ان تكون التقييمات السلبية لدى الجميع بدون استثناء

وما عندهم مشكلة يكونون تحت رحمة اكثر من 100 الف عضو :looking_anim:


,,,

اتمنى انعم يحددون يبون التقييمات السلبية للجميع والا مايبون شي منها ابد لا لمشرف ولا لغيرة ؟؟

ماني شايف له دعي تفسر اكثر من كذا من حق المشرف يكون متميز بخصائص حتي لو عددهم الف مشرف

[الجــــ@ـارح]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الهوا شمالي

ادارة أي منشأه تسعى لاستقطاب العملاء ام الموظفين ؟
الموظفون يخضعون لاختبارات وتقييم اداري ثم يتم تعيينهم
وبعد ذلك تُرى انتاجيتهم هل تسعى لإرضاء العملاء ام لا فان لوحظ تضجر العملاء او ضعف اقبال او عزوفهم
تسعى ادارة المنشأه لاستطلاء الرأي العام لاداء الموظف من قبل العملاء وذلك لمصلحة هذه المنشأه
وللارتقاء بها نحو الافظل
توضع لهم الاستبانات او حين يكون التعامل بالهاتف يتم تقييم الموظف بوضع علامات وبعد ذلك
تتم دراستهما من قبل الاداره فان لوحظ ان التقييم الادائي غير جيت يتم مراقبة هذا الموظف وكيف كانت ردوده على العملاء هل مرضيه هل العميل متضجر من هذا الموضف من اسلوبه في الحديث وعلى ضوء ذلك يتم محاسبته
العملاء تختلف طبقاتهم ومستوياتهم الفكريه ومع هذا يوضع استطلاع لأرائهم مع اختلاف طبقاتهم

أعتقد وصلت الفكره اخي الجارح

اشكرك على حضورك الجميل

ادارة أي منشأه تسعى لاستقطاب العملاء ام الموظفين ؟

طبعا كلنا في هذا المنتدى عملاء ولسنا موظيفين ,, وعملنا كمشرفين يعتبر تطوع لخدمة هذا المنتدى

وليس وظيفة رسميه ,, حتى يكون فيه تقييم من العملاء للموظف او بالاصح المشرف المكلف ,,

ادارة المنتدى هي التي تقيم المشرف في جميع تصرفاته واي مشرف ترى الادارة انه غير صالح

بكل تاكيد راح تعفيه من الاشرف ,, ولو فرضنا ان الادارة وضعة استبيان كما اوضحت لكل مشرف

راح يكون اكثر الاستبيانات ضد المشرف ,, لماذا لان مافيه مشرف الا وقد عدل مشاركة لعضو

او اغلق موضوع لعضو لسبب المخالفه لقوانين المنتدى ,,

اعطيك مثال مادام جبت طاري الموظفين وانت اخترت موضفين البنوك والشركات

لكن لو الدولة وضعة تقييم لرجال المرور مثلا هل تتوقع ان فيه احد رح يقيمهم

بانهم مجتهدين في عملهم ,,

صدقني يخذ رجل المرور صفر بالتقييم وهذى شي طبيعي لانهم يصرفون مخالفات

للسائقين ولا فيه احد يعطيهم حقهم لانهم يادون عملهم على الوجة المطلوب

وهذا العمل لمصلحة المواطن قبل كل شي ,, كذالك المشرف عمله كذا

ارجو ان فكرتي وصلت لك

[NOW OR NEVER]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الهوا شمالي

اهلا بك اخي ناو
اعلم يقينا بهذا وطبيعة التسلسل الاداري وكيفيته ومهامه والمميزات المتاحه له وكل شي يتعلق من مميزات
المشرف والمراقب والاداري

الاخوه دائمه بيننا في كل مكان في الافتراضي والحقيقي والخيالي والواقعي وهي باقيه ان شاء الله

نحن نتناقش من اجل الارتقاء
السنا كأعضاء لنا مساهمه فاعله في الارتقاء بالملتقى ؟ فلماذا لا نشارك فيما هو اعلى من ذلك
ويؤخذ رأينا في مشرف/هـ عن اداءه لم هو مكل اليه
موضوع الشكاوى والرسائل لا اراه مناسب فالجميع له ما يشغله عن الملتقى فمن سيقرأ شكاوى
بالعشرات !
واما موضوع التميز فما ارى الا لون فقط يزول بعد فترة من الزمن وقد تكلمت في هذا الموضوع في ردود سابقه

اشكرك مره اخرى استاذي ناو

استاذي اشكرك على لباقة حديثك وحوارك البناء الخالي من العدوانية وربي يبقيك

1- لون التميز اللي تشوفه مجرد لون هو مصنع المشرفين وما فيه مشرف ولا مشرف عام ولا مراقب الا مر باللون هذا وابتدى منه

2- الاعضاء هم اساس الملتقى وهو قائم بهم وللعلم كثير مما ترى من خواص الملتقى والمواضيع والفعاليات هي من تقديم واقتراح وعمل الأعضاء

3- بالنسبة لتقييم المشرف على اداءه من قبل الاعضاء انا عن نفسي ارحب بالشي هذا واصوت له .

4- اتمنى ان تصيغ إقتراحك في موضوع مرتب وتشرح فيه الآلية التي ترغب في تطبيقها وترفعها بشكل رسمي لقسم التواصل مع الإدارة وهم من يقرر

5- لا احد يعتقد ان المشرف على راسه ريشه وفوق الاعضاء , المشرف محاسب على كل زله ,

قد تقبل بعض الاخطاء من اي عضو ولكنها تعتبر كبيره اذا صدرت من مشرف ولو عفويه

,,,

اقرب مثال اخوي اليوم الصباح حذف لي اكثر من رد في هذا الموضوع بسبب اني خرجت عن صلبه رداّ على احد المشاركات .

ولو تكررت مني المخالفة سيصلني تقييم سلبي واتحمل تبعات مخالفتي ,

[صَعب]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة now or never

الآن البعض زعلانين ليه يكون عند المشرف تقييم سلبي وما يبون يكونون تحت رحمة مزاجيته على حد قولهم

وعدد المشرفين اللي يختلط فيهم العضو عادة ما يتجاوز 25 مشرف ومشرفة

لكن عندهم استعداد واقتراحات ان تكون التقييمات السلبية لدى الجميع بدون استثناء

وما عندهم مشكلة يكونون تحت رحمة اكثر من 100 الف عضو :looking_anim:


,,,

اتمنى انهم يحددون يبون التقييمات السلبية للجميع والا مايبون شي منها ابد لا لمشرف ولا لغيرة ؟؟

بالنسبه لي شخصياً أرى أن تُلغى ، وأن تكون حِكراً على الإداره العليا فقط ،، ولا ضيّر أن تكون بتوصيه من المشرف تُرفع للإداره بناءً على ما يقدمه المشرف من مُبررات تستدعي ذلك ،، ومن ثم يكون التقييم من الإداره ..
على أن يتم إستحداث آليه لتقييم الاشراف بحسب ما ترا الاداره ويتناسب مع إمكانيات الملتقى ويخدم الهدف من التطوير ويحققه ..

[صَعب]

^
مع العلم أنني ذكرت ذلك سابقاً في ردودي السابقه أبو يارا ..

[ليثاوي الرياض]

صعب آنساك

ابي اقول اخر مشاركه لي في هذا الموضوع وبعدها اشوفكم في موضوع ثاني


أنا وحد ادخل هذا المنتدى بشكل دائم و مستمر و الحمد لله
أشياء كثيرة في المنتدى اجهلها وهذا ليس عيب
من ضمنها هذه الميزة محور حديثنا
يوم عرفتها من خلال هذا الموضوع
أصبح عندي يقين أنها من اختصاصات الإشراف

عموما ألمطالبه فيها هو ألمطالبه بما للغير ليكون لي

وعندي اقتراح لكم بعد هذا الموضوع
ان يكون هل يحق للمشرف اغلاق الموضوع او نقله ولماذا لا يكون لنا مثله

[صَعب]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الجــــ@ـارح

ادارة أي منشأه تسعى لاستقطاب العملاء ام الموظفين ؟

طبعا كلنا في هذا المنتدى عملاء ولسنا موظيفين ,, وعملنا كمشرفين يعتبر تطوع لخدمة هذا المنتدى

وليس وظيفة رسميه ,, حتى يكون فيه تقييم من العملاء للموظف او بالاصح المشرف المكلف ,,

ادارة المنتدى هي التي تقيم المشرف في جميع تصرفاته واي مشرف ترى الادارة انه غير صالح

بكل تاكيد راح تعفيه من الاشرف ,, ولو فرضنا ان الادارة وضعة استبيان كما اوضحت لكل مشرف

راح يكون اكثر الاستبيانات ضد المشرف ,, لماذا لان مافيه مشرف الا وقد عدل مشاركة لعضو

او اغلق موضوع لعضو لسبب المخالفه لقوانين المنتدى ,,

اعطيك مثال مادام جبت طاري الموظفين وانت اخترت موضفين البنوك والشركات

لكن لو الدولة وضعة تقييم لرجال المرور مثلا هل تتوقع ان فيه احد رح يقيمهم

بانهم مجتهدين في عملهم ,,

صدقني يخذ رجل المرور صفر بالتقييم وهذى شي طبيعي لانهم يصرفون مخالفات

للسائقين ولا فيه احد يعطيهم حقهم لانهم يادون عملهم على الوجة المطلوب

وهذا العمل لمصلحة المواطن قبل كل شي ,, كذالك المشرف عمله كذا

ارجو ان فكرتي وصلت لك

ما ذكرت أبو أريام من مثال لا ينطبق تماماً على الملتقى !!

تشبيه الملتقى بالقطاع الخاص أكثر ملائمه وإنصاف له ، والمشرفين فيه مُكلفين ( أي أصحاب مهام وظيفية معينه مطلوبه منهم ) ، بغض النظر عن كونهم يتقاضون رواتب او لا .. والا الأجدر بهم أن يعيثوا فساداً فيه لأنهم يعملون بلا مقابل كما ذكرت .. يا أخي ليست مّنه منك أنك تعمل بلا مقابل ، ف أنت من أختار هذه المهمه وعليك أن تكون أهلاً لها ، دون النظر الى مقابل مادي .. ( وأنت أهلاً لها ي صديقي لمعرفتي التامه بك )

عندما يكون الملتقى رسمي ويمثل جهه حكوميه قد أتفق معك ولكن بشكل غير تام .. لان سياسة الحكومات تختلف تماماً وبحسب نهجها وسياستها ،، لا أريد التطرق لأمور سياسيه لا تخدم موضوعنا ولا السياق المطروح من أجله الموضوع .. ولكن ما نعلمه جيداً أن الحكومات تقوم بتقييم الجهاز الأمني بشكل كامل وليس لأفراد فيه ، فإن كان الجهاز فاشل تتم إقالة الوزير او السفير ..

^
أظنها وضحت الفكره أكثر ..