النظام الأفتراضي مذكرة جماعية -المقرر السلوك التنظيمي - الصفحة 17 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

فنيس · 2014- 5- 13

للحين ماخلصت و اكتفائي بيكون بالاسئله لان الماده بينفع معها التخمين
اما موضضوع الملخص شايلته من بالي اني افتحهه ^_^

واهلا بالعيد ههههههههههه

ابو نآآآآيف · 2014- 5- 13

هناك من يرى ان الدافعية هي الحوافز
صح / خطأ
العكس الحوافز هي الدافعيه

ابو نآآآآيف · 2014- 5- 13

هناك من يرى ان الاتصال عملية بسيطة
صح / خطأ
عملية معقدة

ابو نآآآآيف · 2014- 5- 13

الافراد يتماثلون في مواجهة الاحباط باعتبارة رد فعل لضغوط العمل
صح / خطأ

ابو نآآآآيف · 2014- 5- 13

غالباً ماتكون استراتيجية التعامل مع ضغوط العمل على :

مستوى الفرد

مستوى المنظمة

مستوى الفرد والمنظمة

Miss D · 2014- 5- 13

اذا فيه اسأله عالمحاضرات الأخيره

noony1984 · 2014- 5- 13

الماده احسها فهم والبنات صعبوها علي
انها يبيلها مذاكره من الملخص
انا بااكتفي بالمراجعه واواجبات

ابو نآآآآيف · 2014- 5- 13

القيم هي اعتقاد ضمني او صريح تعبر عما يعتقده فرد او جماعه ......

iGhaida · 2014- 5- 13

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فنيس

للحين ماخلصت و اكتفائي بيكون بالاسئله لان الماده بينفع معها التخمين
اما موضضوع الملخص شايلته من بالي اني افتحهه ^_^

واهلا بالعيد ههههههههههه

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة noony1984

الماده احسها فهم والبنات صعبوها علي
انها يبيلها مذاكره من الملخص
انا بااكتفي بالمراجعه واواجبات

ارتاح نفسياً إذا شفت هالكلام .. وانا زيكم اجل

الواجبات و الفصلي و كان الله غفوراً رحيما

ابو نآآآآيف · 2014- 5- 13

توجد عدة خصائص تتميز بها القيم منها
1/ انها انسانية
2/ انها صعبة الدراسة
3/ انها نسبية
4/ انها تؤثر في الاتجاهات والارائ

2014- 5- 13	#161
فنيس أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 84461 تاريخ التسجيل: Sat Sep 2011 المشاركات: 215 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 6951 مؤشر المستوى: 62 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الدمام الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى السابع	رد: مذكرة جماعية -المقرر السلوك التنظيمي للحين ماخلصت و اكتفائي بيكون بالاسئله لان الماده بينفع معها التخمين اما موضضوع الملخص شايلته من بالي اني افتحهه ^_^ واهلا بالعيد ههههههههههه

2014- 5- 13	#162
ابو نآآآآيف متميز في قسم مستوى ثامن اداره اعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 101219 تاريخ التسجيل: Sun Jan 2012 المشاركات: 10,446 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 157687 مؤشر المستوى: 313 بيانات الطالب: الكلية: كلية العلوم التطبيقية الدراسة: غير طالب التخصص: ادارة اعمآآآآآآآل المستوى: خريج جامعي	رد: مذكرة جماعية -المقرر السلوك التنظيمي هناك من يرى ان الدافعية هي الحوافز صح / خطأ العكس الحوافز هي الدافعيه

2014- 5- 13	#163
ابو نآآآآيف متميز في قسم مستوى ثامن اداره اعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 101219 تاريخ التسجيل: Sun Jan 2012 المشاركات: 10,446 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 157687 مؤشر المستوى: 313 بيانات الطالب: الكلية: كلية العلوم التطبيقية الدراسة: غير طالب التخصص: ادارة اعمآآآآآآآل المستوى: خريج جامعي	رد: مذكرة جماعية -المقرر السلوك التنظيمي هناك من يرى ان الاتصال عملية بسيطة صح / خطأ عملية معقدة

2014- 5- 13	#164
ابو نآآآآيف متميز في قسم مستوى ثامن اداره اعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 101219 تاريخ التسجيل: Sun Jan 2012 المشاركات: 10,446 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 157687 مؤشر المستوى: 313 بيانات الطالب: الكلية: كلية العلوم التطبيقية الدراسة: غير طالب التخصص: ادارة اعمآآآآآآآل المستوى: خريج جامعي	رد: مذكرة جماعية -المقرر السلوك التنظيمي الافراد يتماثلون في مواجهة الاحباط باعتبارة رد فعل لضغوط العمل صح / خطأ

2014- 5- 13	#165
ابو نآآآآيف متميز في قسم مستوى ثامن اداره اعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 101219 تاريخ التسجيل: Sun Jan 2012 المشاركات: 10,446 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 157687 مؤشر المستوى: 313 بيانات الطالب: الكلية: كلية العلوم التطبيقية الدراسة: غير طالب التخصص: ادارة اعمآآآآآآآل المستوى: خريج جامعي	رد: مذكرة جماعية -المقرر السلوك التنظيمي غالباً ماتكون استراتيجية التعامل مع ضغوط العمل على : مستوى الفرد مستوى المنظمة مستوى الفرد والمنظمة

2014- 5- 13	#166
Miss D أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 128937 تاريخ التسجيل: Mon Dec 2012 المشاركات: 1,691 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 5139 مؤشر المستوى: 70 بيانات الطالب: الكلية: الدراسات التطبيقية و خدمة المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: مذكرة جماعية -المقرر السلوك التنظيمي اذا فيه اسأله عالمحاضرات الأخيره

2014- 5- 13	#167
noony1984 أكـاديـمـي نــشـط الملف الشخصي: رقم العضوية : 182244 تاريخ التسجيل: Tue Feb 2014 المشاركات: 154 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 3246 مؤشر المستوى: 48 بيانات الطالب: الكلية: طالب الدراسة: انتساب التخصص: دبلوم المستوى: المستوى الخامس	رد: مذكرة جماعية -المقرر السلوك التنظيمي الماده احسها فهم والبنات صعبوها علي انها يبيلها مذاكره من الملخص انا بااكتفي بالمراجعه واواجبات

2014- 5- 13	#168
ابو نآآآآيف متميز في قسم مستوى ثامن اداره اعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 101219 تاريخ التسجيل: Sun Jan 2012 المشاركات: 10,446 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 157687 مؤشر المستوى: 313 بيانات الطالب: الكلية: كلية العلوم التطبيقية الدراسة: غير طالب التخصص: ادارة اعمآآآآآآآل المستوى: خريج جامعي	رد: مذكرة جماعية -المقرر السلوك التنظيمي القيم هي اعتقاد ضمني او صريح تعبر عما يعتقده فرد او جماعه ......

2014- 5- 13	#170
ابو نآآآآيف متميز في قسم مستوى ثامن اداره اعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 101219 تاريخ التسجيل: Sun Jan 2012 المشاركات: 10,446 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 157687 مؤشر المستوى: 313 بيانات الطالب: الكلية: كلية العلوم التطبيقية الدراسة: غير طالب التخصص: ادارة اعمآآآآآآآل المستوى: خريج جامعي	رد: مذكرة جماعية -المقرر السلوك التنظيمي توجد عدة خصائص تتميز بها القيم منها 1/ انها انسانية 2/ انها صعبة الدراسة 3/ انها نسبية 4/ انها تؤثر في الاتجاهات والارائ

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 2 ( الأعضاء 0 والزوار 2)

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
[ كويز ] : اختبار السلوك التنظيمي 1435	برطم نمله	إدارة أعمال 5	16	2014- 5- 6 01:20 PM
مو راضية تنزل محاضراتي لمقرر السلوك التنظيمي	(fatimah)	ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل	2	2014- 4- 17 11:23 AM