|
المستوى الخامس - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى الخامس إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
|
أدوات الموضوع |
2014- 3- 31 | #161 |
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
لقيتوا الحل الصحيح للاسئله وو لا لا
|
2014- 3- 31 | #162 |
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
ـ المركزية تعنى :
1. ـ تشتيت السلطة. 2. توفير معاملة عادلة لكل الموظفين. 3. ـ تسلسل السلطة من اعلى إلى اسفل الهرم التنظيمى. 4. ـ تركيز السلطة بيد الرؤساء فى نظرية المسار والهدف لـ ( روبرت هاوس ) : إذا قام القائد بتحديد أهداف مثيرة تتطلب بذل الطاقة القصوى فى العمل ، واظهر ثقة عالية بمرؤوسيه ، فإن ذلك يكون فى : ـ أسلوب القيادة التوجيهى. ـ أسلوب القيادة المشارك. ـ أسلوب القيادة الإنجازى. ـ أسلوب القيادة المساند. |
2014- 3- 31 | #163 |
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
انتظر حل السؤال الخامس:
السؤال الخامس : قد يرى البعض : امكانية تحقيق أهداف المنظمة من خلال الاكتفاء بحفز المرؤوسين وترك حفز المديرين. صواب خطأ اذا صح 1 واذا خطا 2 ارجو ذكر رقم السؤال حسب ما هو مكتوب عند الاجابه بالاقتباس ،، وخلكم سريعين الله يعافيكم |
2014- 3- 31 | #164 |
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
|
2014- 3- 31 | #165 |
متميزة بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
|
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
المركزية تعنى :
1. ـ تشتيت السلطة. 2. توفير معاملة عادلة لكل الموظفين. 3. ـ تسلسل السلطة من اعلى إلى اسفل الهرم التنظيمى. 4. ـ تركيز السلطة بيد الرؤساء هذا الجواب الصحيح |
2014- 3- 31 | #166 |
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
الاسئله اللي متاكد من حلها الى الان 34 من اصل 58 ،، خلونا نتساعد عشان نخلص ،، وبانازلها كلها لكم مره وحده ،، بس خلوكم معي ،،
|
2014- 3- 31 | #167 |
متميزه التعليم عن بعد بجامعة الدمام - المستوى الثاني
|
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
س54: قد يمكن القول : إن سرعة صنع واتخاذ القرار في القيادة التسلطية يقود إلى سرعة التنفيذ
صواب خطاء : أياً من الآتى لا يعد من العوامل الرئيسية المؤثرة على شخصية الفرد : أ- القوى الثقافية والوراثية. ب- العلاقات الأسرية. ج- الاختلافات الفردية. د- الطبقة الاجتماعية وعضوية الجماعات الأخرى. اجوبتهم ع سريع :( |
2014- 3- 31 | #168 |
أكـاديـمـي
|
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
[QUOTE=iStudent;10673656]السؤال الرابع:
إن الأفراد ذوو الحاجة الشديدة للإنجاز غالباً لا يتجهون نحو الأعمال الحرة. صواب خطأ[b][color=black][font=arial] خطأ 2 |
2014- 3- 31 | #169 |
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
السؤال السادس :
الاسلوب الذى يؤيده ( ليكرت ( فى القيادة هو : الاسلوب الاستشارى. الجماعى ـ المشارك. التسلطى ـ الاستغلالى. التسلطى ـ النفعى. ارجو ذكر الاجابه الصحيحه |
2014- 3- 31 | #170 |
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
حفز المديرين:
لقد تم التركيز على حفز المرؤوسين وإهمال حفز المديرين وقد حدد Arch Pulton خمس أساليب لحفز المديرين . هذا اللي بالمحاضره 13 |
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
[ محتوى مقرر ] : السلوك التنظيمي كامل + اسئلة الواجبات + اسئلة الاختبار النهائي | fahad893 | إدارة أعمال 5 | 57 | 2014- 8- 22 02:06 AM |
[ المستوى الخامس ] : تجمع مادة تاريخ الخليج العربي القديم | Abu Yazeed | التاريخ | 86 | 2014- 5- 17 07:32 PM |
فهرس قسم ادارة اعمال المستوى الرابع ~ | so0ona | المستوى الرابع - إدارة اعمال | 20 | 2014- 2- 2 05:16 PM |
[ المستوى الثالث ] : مجلس مذاكرة فقه العبادات 1 + اسالة الاعوام السابقة+ الملخصات + النقاشات | khhshamari | الدراسات الإسلامية | 224 | 2014- 1- 1 10:10 AM |
[ مذاكرة جماعية ] : تجمع لمذاكرة مادة مهارات التعلم والتفكير | دفء الورد | المستوى الأول - كلية الأداب | 303 | 2013- 12- 31 04:47 PM |