|
مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
|
أدوات الموضوع |
![]() |
#161 | |
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
![]() |
رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام
اقتباس:
ممدري انا اسأل ,,بالكوييز الحل للسوال الاول<< النشاطات الاساسية لأدارة الموارد البشرية والثاني سياسةة ادارة الموارد البششريه ,,غريبهه انا ختمة المنهج بسس هاذي جديده علي بالمحاضره الاولي موجوده مب مذكوره نصيأ في الملزمهه |
|
![]() |
#162 | |
مشرفة سابقة
![]() |
رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام
اقتباس:
هو بالسؤال قالك يتعارض وفي الملزمه مكتوب الاسباب التي ادت للتحول يعني التحول بالعكس مايتعارض جابها بطريقه ذكاء لكن د فعلا خطأ لانه عكسها كانت استشاريه وصارت استشاريه وتنفيذيه شقلبها شفتي؟؟ |
|
![]() |
#163 | |
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
![]() |
رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام
اقتباس:
![]() ![]() الاجر الحقيقي والاساسي الصافي النقدي وههااذي الشلله ![]() عارفه الاجر ,,الراتب الاجر كل الفلووس الراتب بس الي استحقه من خلال عملي <<شرايك بمخخي ههههههههههه |
|
![]() |
#164 |
مشرفة سابقة
![]() |
رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام
المدرسة التي ترى ان العامل عنصر انتاجي يختلف عن العناصر الاخرى هي ؟
مدرسة العلاقات العلمية<<بالكويز هذا الصح مدرسه العلاقات الانسانية<<هذا الصح بالملزمه المدرسة السلوكية تيار المدارس الحديثة والمعاصرة المفروض الانسانيه ماعليك من الكويزات يمكن غلطو اللي مسوينها اهم شي الملزمه |
![]() |
#165 | |
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
![]() |
رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام
اقتباس:
![]() ![]() حسبي الله ونعم الوكيل فييه.. الله لايسسسسسسسساامحهه ![]() ![]() |
|
![]() |
#166 | |
مشرفة سابقة
![]() |
رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام
اقتباس:
![]() شوفي الاجر النقدي<اللي اقارنه مع غيره وسبق شرحتها يعني المدرسين بكل المدارس يستلمون نفس الشي وبالمدراس الاهليه مختلفه هنا انا سويت مقارنه الاجر الاجمالي<<جميع مايستحقه الموظف طول السنه الاجر الصافي<<ياخذه الموظف بعدما يسلخونه خصميات ![]() الاجر الاساسي هو اللي ياخذه كل شهر الاجر الحقيقي مافهمته بس ربطته بتعريفه <<قوه شرائيه ![]() |
|
![]() |
#167 | |
مشرفة سابقة
![]() |
رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام
اقتباس:
الحين هذا سؤال والا جواب والا وش سالفته ![]() اذا كان سؤال فمن سياسيات الموارد <<مساعده المديرين في تحقيق الاهداف صفحه7 |
|
![]() |
#168 |
مشرفة سابقة
![]() |
رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام
الغرض الرئيس لها وسبب وجودها<<هذا من رساله اداره الموارد
|
![]() |
#169 | |
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
![]() |
رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام
اقتباس:
عاااد اناا ختمت المنهج الاهاذي المحاضره عطيتها طااف ![]() ![]() |
|
![]() |
#170 |
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
![]() |
رد: تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام
|
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|