[ مذاكرة جماعية ] : متجدد:هنا نضع الأجوبة(الأكيدة)لأي سؤال غير واضح لمادة الإدارة أوي اي استفسار يخص المادة حتى يكون مرجع عام يستفيد منه الجميع

[Almase]

شكرا ابو رحمة ع المعلومة القيمة ومهمة وع ماأظن ذكرت ف الملخص مصطلح دون تعريف و جاء فيها سؤال

فجر السطر الاخير يتعارض مع السطر الي يسبقه حددي موقفك
نظرية y للفرد أم للمدراء ..

[دودي !]

اذا ممكن رابط للكتاب الملخص مو شامل ماتوقعت كذا معتمده عليه

[روز الحبايب]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Abo Rahma

أحد سلبيات التنوع الثقافي للمنظمة، حيث يتم منع أشخاص من
الوصول لمناصب عليا؛ يسمى:
السقف الزجاجي.
أحد سلبيات التنوع الثقافي للمنظمة، بأن لا يحصل شخص على
مزايا يحصل عليها شخص آخر في نفس المنصب، تسمى:
الجدران الزجاجية.

للفائدة والتفريق بينهما
بعد قرائتي للمادة اتمنا ان تكون مادة تدرس لكل مدير ادارة ويتم اختبار قياس كل سنه للمدير

الدكتور عقب عليهم ثنتينهم بانهم يمكن الوصول الى مناصب عليا ولكن يتراجعون بسرعة
وقال ثنتينهم زي بعض وراح للنقطة الي بعدها ههههههههههه
يا انه سريع هدكتور ازيد من مصرين

[فـجــر]

المآسي اللي تحته خط تعتبر اضافه مني كمعلومه لو تغير السؤال واصبح
في إطار المدراء ومدى ايجابيتهم لنظرية y .. !

[روز الحبايب]

الكتاب في المرفق ..


فيه شغلات موجود في محتوى اسهل من كتاب
فيه شغلات موجوده في محاضرة المسجلة مو موجوده لا في محتوى ولا في كتاب


انا فاتحه الملخص (( المحتوى )) المحاضرات المسجلة وكتاب

[دودي !]

شككرا لك روز الله يوفقك ..

[فـجــر]

المحتوى هو نفس اللي بالكتاب بس مختصر ومركز على هوامش وملاحظات الكاتب
وبصرآحه احس ان المحتوى كافي وشامل انما الكتاب لمجرد القراءه بتركيز وربي بنحل صح

[فـجــر]

اذا افترضنا ان المدراء يخلقون جواً من الحريه ويشعرون العمال بالتقدير والرضآ ويؤمنون بمشاركتهم
حسب نظرية ماكريغر :


الاجابه نظريه y


اتمنى وصلت المعلومه << هنا للمدراء

[Abo Rahma]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة روز الحبايب

الكتاب في المرفق ..


فيه شغلات موجود في محتوى اسهل من كتاب
فيه شغلات موجوده في محاضرة المسجلة مو موجوده لا في محتوى ولا في كتاب


انا فاتحه الملخص (( المحتوى )) المحاضرات المسجلة وكتاب

:looking_anim:

شكرا لك
مجهود رائع

[دودي !]

ايوا تو فتحت الكتاب يسد النفس سرد على بعضه
سكرته ورحت افتح المحتوى هههههه