ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > إدارة اعمال > إدارة أعمال 4
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
قديم 2015- 5- 6   #1741
Mohammed.77
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية Mohammed.77
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 141541
تاريخ التسجيل: Sat May 2013
المشاركات: 556
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 7917
مؤشر المستوى: 59
Mohammed.77 has a brilliant futureMohammed.77 has a brilliant futureMohammed.77 has a brilliant futureMohammed.77 has a brilliant futureMohammed.77 has a brilliant futureMohammed.77 has a brilliant futureMohammed.77 has a brilliant futureMohammed.77 has a brilliant futureMohammed.77 has a brilliant futureMohammed.77 has a brilliant futureMohammed.77 has a brilliant future
بيانات الطالب:
الكلية: الإدارة
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Mohammed.77 غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]

اخواني عندي سؤال

بالخصوص السؤال التالي


س1-طريقه تقويم المستنده على ملاحظه وتقويم سلوك الموظف اثناء الأداء الفعلي للعمل هي؟


1- طريقة التقرير المكتوب .
2- طريقة الاختيار الاجباري .
3- طريقة الوقائع الحرجة .
4- طريقة الترتيب .





في موجود نفس السؤال بنماذج الاسئلة الخاصة بال7 فصول الماضية ومختارين الاجابة (طريقة الوقائع الحرجة) وفي اسئلة الواجب مختارين (طريقة التقرير المكتوب)


شنو الاجابة الصحيحة اخواني عشان اعمدها اذا جا السؤال.
 
قديم 2015- 5- 6   #1742
alissandro
أكـاديـمـي فـعّـال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 176817
تاريخ التسجيل: Tue Dec 2013
المشاركات: 206
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 13800
مؤشر المستوى: 60
alissandro is a jewel in the roughalissandro is a jewel in the roughalissandro is a jewel in the roughalissandro is a jewel in the roughalissandro is a jewel in the roughalissandro is a jewel in the roughalissandro is a jewel in the roughalissandro is a jewel in the roughalissandro is a jewel in the roughalissandro is a jewel in the roughalissandro is a jewel in the rough
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: طالب
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
alissandro غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]

بالنسبة لسؤال "الاعلان عن طلب شغل وظيفة يتضمن ؟"
في ملخص ابو راكان الله يرزقه سعادة الدارين ص27 المحاضرة الخامسة الاستقطاب والاختيار
عندك في بناء الإعلان وتصميمه "أن يراعى فيه جذب الانتباه للإعلان وإثارة الرغبة في الوظيفة وتحديد العمل المطلوب من المتقدمين"

معنى العمل المطلوب هو واجبات الوظيفة هذا والله أعلم
 
قديم 2015- 5- 6   #1743
ليتشي
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية ليتشي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 62299
تاريخ التسجيل: Sat Oct 2010
المشاركات: 298
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 1417
مؤشر المستوى: 61
ليتشي has much to be proud ofليتشي has much to be proud ofليتشي has much to be proud ofليتشي has much to be proud ofليتشي has much to be proud ofليتشي has much to be proud ofليتشي has much to be proud ofليتشي has much to be proud ofليتشي has much to be proud ofليتشي has much to be proud of
بيانات الطالب:
الكلية: كلية إدارة الاعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ليتشي غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mohammed.77 مشاهدة المشاركة
اختي في نموذج اسئلة شامل للسبعة الفصول الماضية واذا مو حابة تذاكرينه كله ذاكري الاسئلة الي لونها خاص بالترم الماضي موضحة بلون معين

تقبلي خالص تحياتي،،،

شكرا لك ... بس صعب كذا ... مافي شي منفصل لترم الماضي اسهل
و مافي وقت
 
قديم 2015- 5- 6   #1744
حلاووي
أكـاديـمـي
 
الصورة الرمزية حلاووي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 177451
تاريخ التسجيل: Wed Jan 2014
المشاركات: 76
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 11607
مؤشر المستوى: 56
حلاووي has a reputation beyond reputeحلاووي has a reputation beyond reputeحلاووي has a reputation beyond reputeحلاووي has a reputation beyond reputeحلاووي has a reputation beyond reputeحلاووي has a reputation beyond reputeحلاووي has a reputation beyond reputeحلاووي has a reputation beyond reputeحلاووي has a reputation beyond reputeحلاووي has a reputation beyond reputeحلاووي has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعى
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
حلاووي غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mohammed.77 مشاهدة المشاركة
اخواني عندي سؤال

بالخصوص السؤال التالي


س1-طريقه تقويم المستنده على ملاحظه وتقويم سلوك الموظف اثناء الأداء الفعلي للعمل هي؟


1- طريقة التقرير المكتوب .
2- طريقة الاختيار الاجباري .
3- طريقة الوقائع الحرجة .
4- طريقة الترتيب .





في موجود نفس السؤال بنماذج الاسئلة الخاصة بال7 فصول الماضية ومختارين الاجابة (طريقة الوقائع الحرجة) وفي اسئلة الواجب مختارين (طريقة التقرير المكتوب)


شنو الاجابة الصحيحة اخواني عشان اعمدها اذا جا السؤال.


اذا فيه كلمة ملاحظه معناه طريقة الوقائع الحرجه
 
قديم 2015- 5- 6   #1745
ابو العايض
أكـاديـمـي ذهـبـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 163730
تاريخ التسجيل: Wed Nov 2013
المشاركات: 749
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 7793
مؤشر المستوى: 59
ابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud of
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ابو العايض غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]

س1-طريقه تقويم المستنده على ملاحظه وتقويم سلوك الموظف اثناء الأداء الفعلي للعمل هي؟


1- طريقة التقرير المكتوب .
2- طريقة الاختيار الاجباري .
3- طريقة الوقائع الحرجة .
4- طريقة الترتيب .



واجب الترم الماضي

التعديل الأخير تم بواسطة ابو العايض ; 2015- 5- 6 الساعة 08:58 AM
 
قديم 2015- 5- 6   #1746
يكفيني غلاكـ
أكـاديـمـي نــشـط
 
الصورة الرمزية يكفيني غلاكـ
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 98357
تاريخ التسجيل: Fri Dec 2011
المشاركات: 140
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 4137
مؤشر المستوى: 58
يكفيني غلاكـ will become famous soon enoughيكفيني غلاكـ will become famous soon enoughيكفيني غلاكـ will become famous soon enoughيكفيني غلاكـ will become famous soon enoughيكفيني غلاكـ will become famous soon enoughيكفيني غلاكـ will become famous soon enoughيكفيني غلاكـ will become famous soon enoughيكفيني غلاكـ will become famous soon enoughيكفيني غلاكـ will become famous soon enoughيكفيني غلاكـ will become famous soon enoughيكفيني غلاكـ will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: اداره
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره اعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
يكفيني غلاكـ غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]

فيهه مسائل بالاختبار او لا ؟؟

الله يوفقنا جميع ونعديها على خير
 
قديم 2015- 5- 6   #1747
ابو العايض
أكـاديـمـي ذهـبـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 163730
تاريخ التسجيل: Wed Nov 2013
المشاركات: 749
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 7793
مؤشر المستوى: 59
ابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud of
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ابو العايض غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]

نعم فيه مسائل
 
قديم 2015- 5- 6   #1748
نـــوآيـا..~
متميزة بمستوى ثالث إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية نـــوآيـا..~
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 140528
تاريخ التسجيل: Mon Apr 2013
المشاركات: 647
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 5527
مؤشر المستوى: 58
نـــوآيـا..~ has a reputation beyond reputeنـــوآيـا..~ has a reputation beyond reputeنـــوآيـا..~ has a reputation beyond reputeنـــوآيـا..~ has a reputation beyond reputeنـــوآيـا..~ has a reputation beyond reputeنـــوآيـا..~ has a reputation beyond reputeنـــوآيـا..~ has a reputation beyond reputeنـــوآيـا..~ has a reputation beyond reputeنـــوآيـا..~ has a reputation beyond reputeنـــوآيـا..~ has a reputation beyond reputeنـــوآيـا..~ has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: فيصل"
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
نـــوآيـا..~ غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mohammed.77 مشاهدة المشاركة
اخواني عندي سؤال

بالخصوص السؤال التالي


س1-طريقه تقويم المستنده على ملاحظه وتقويم سلوك الموظف اثناء الأداء الفعلي للعمل هي؟


1- طريقة التقرير المكتوب .
2- طريقة الاختيار الاجباري .
3- طريقة الوقائع الحرجة .
4- طريقة الترتيب .





في موجود نفس السؤال بنماذج الاسئلة الخاصة بال7 فصول الماضية ومختارين الاجابة (طريقة الوقائع الحرجة) وفي اسئلة الواجب مختارين (طريقة التقرير المكتوب)


شنو الاجابة الصحيحة اخواني عشان اعمدها اذا جا السؤال.
الوقائع الحرجه اخووي ...بالتوفيق
 
قديم 2015- 5- 6   #1749
Mohammed.77
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية Mohammed.77
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 141541
تاريخ التسجيل: Sat May 2013
المشاركات: 556
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 7917
مؤشر المستوى: 59
Mohammed.77 has a brilliant futureMohammed.77 has a brilliant futureMohammed.77 has a brilliant futureMohammed.77 has a brilliant futureMohammed.77 has a brilliant futureMohammed.77 has a brilliant futureMohammed.77 has a brilliant futureMohammed.77 has a brilliant futureMohammed.77 has a brilliant futureMohammed.77 has a brilliant futureMohammed.77 has a brilliant future
بيانات الطالب:
الكلية: الإدارة
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Mohammed.77 غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حلاووي مشاهدة المشاركة
اذا فيه كلمة ملاحظه معناه طريقة الوقائع الحرجه

يعني اذا جاني السؤال هذا اختار طريقة الوقائع الحرجة؟؟
 
قديم 2015- 5- 6   #1750
Mohammed.77
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية Mohammed.77
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 141541
تاريخ التسجيل: Sat May 2013
المشاركات: 556
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 7917
مؤشر المستوى: 59
Mohammed.77 has a brilliant futureMohammed.77 has a brilliant futureMohammed.77 has a brilliant futureMohammed.77 has a brilliant futureMohammed.77 has a brilliant futureMohammed.77 has a brilliant futureMohammed.77 has a brilliant futureMohammed.77 has a brilliant futureMohammed.77 has a brilliant futureMohammed.77 has a brilliant futureMohammed.77 has a brilliant future
بيانات الطالب:
الكلية: الإدارة
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Mohammed.77 غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة النوايا سليمة مشاهدة المشاركة
الوقائع الحرجه اخووي ...بالتوفيق


الف شكر لك اختي العزيزة يعطيك العافية
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[ مذاكرة جماعية ] : القيادة وتنمية المجتمعات المحلية ر يا ن اجتماع 8 13 2015- 4- 26 01:11 AM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 05:07 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه