ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > إدارة اعمال > إدارة أعمال 4
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
قديم 2015- 5- 6   #1751
ابو العايض
أكـاديـمـي ذهـبـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 163730
تاريخ التسجيل: Wed Nov 2013
المشاركات: 749
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 7793
مؤشر المستوى: 59
ابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud of
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ابو العايض غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mohammed.77 مشاهدة المشاركة
يعني اذا جاني السؤال هذا اختار طريقة الوقائع الحرجة؟؟
الافضل تختار حل الواجب لانة سجل درجة للحل الصحيح المعتمد عن الدكتور ولك الحرية
 
قديم 2015- 5- 6   #1752
يكفيني غلاكـ
أكـاديـمـي نــشـط
 
الصورة الرمزية يكفيني غلاكـ
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 98357
تاريخ التسجيل: Fri Dec 2011
المشاركات: 140
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 4137
مؤشر المستوى: 58
يكفيني غلاكـ will become famous soon enoughيكفيني غلاكـ will become famous soon enoughيكفيني غلاكـ will become famous soon enoughيكفيني غلاكـ will become famous soon enoughيكفيني غلاكـ will become famous soon enoughيكفيني غلاكـ will become famous soon enoughيكفيني غلاكـ will become famous soon enoughيكفيني غلاكـ will become famous soon enoughيكفيني غلاكـ will become famous soon enoughيكفيني غلاكـ will become famous soon enoughيكفيني غلاكـ will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: اداره
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره اعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
يكفيني غلاكـ غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]

ابي المسائل اللي معاناا
 
قديم 2015- 5- 6   #1753
نـــوآيـا..~
متميزة بمستوى ثالث إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية نـــوآيـا..~
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 140528
تاريخ التسجيل: Mon Apr 2013
المشاركات: 647
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 5527
مؤشر المستوى: 58
نـــوآيـا..~ has a reputation beyond reputeنـــوآيـا..~ has a reputation beyond reputeنـــوآيـا..~ has a reputation beyond reputeنـــوآيـا..~ has a reputation beyond reputeنـــوآيـا..~ has a reputation beyond reputeنـــوآيـا..~ has a reputation beyond reputeنـــوآيـا..~ has a reputation beyond reputeنـــوآيـا..~ has a reputation beyond reputeنـــوآيـا..~ has a reputation beyond reputeنـــوآيـا..~ has a reputation beyond reputeنـــوآيـا..~ has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: فيصل"
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
نـــوآيـا..~ غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]

موجوده في ملف بالصفحه الاولى ��
 
قديم 2015- 5- 6   #1754
ابو العايض
أكـاديـمـي ذهـبـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 163730
تاريخ التسجيل: Wed Nov 2013
المشاركات: 749
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 7793
مؤشر المستوى: 59
ابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud of
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ابو العايض غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة النوايا سليمة مشاهدة المشاركة
الوقائع الحرجه اخووي ...بالتوفيق
على اي اساس اختي هذا الجواب
طيب حل الواجب ايضا بالورشة يقول انه التقرير المكتوب
ياليت التوضيح
 
قديم 2015- 5- 6   #1755
نـــوآيـا..~
متميزة بمستوى ثالث إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية نـــوآيـا..~
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 140528
تاريخ التسجيل: Mon Apr 2013
المشاركات: 647
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 5527
مؤشر المستوى: 58
نـــوآيـا..~ has a reputation beyond reputeنـــوآيـا..~ has a reputation beyond reputeنـــوآيـا..~ has a reputation beyond reputeنـــوآيـا..~ has a reputation beyond reputeنـــوآيـا..~ has a reputation beyond reputeنـــوآيـا..~ has a reputation beyond reputeنـــوآيـا..~ has a reputation beyond reputeنـــوآيـا..~ has a reputation beyond reputeنـــوآيـا..~ has a reputation beyond reputeنـــوآيـا..~ has a reputation beyond reputeنـــوآيـا..~ has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: فيصل"
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
نـــوآيـا..~ غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]

ع اساس المحتوى
اقرا الكلام اللي تحت طريقة الوقائع الحرجه
بتلاقيه هو المطلوب بالضبط في السؤال ... كل امنياتي بالتوفيق
 
قديم 2015- 5- 6   #1756
ابو العايض
أكـاديـمـي ذهـبـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 163730
تاريخ التسجيل: Wed Nov 2013
المشاركات: 749
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 7793
مؤشر المستوى: 59
ابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud ofابو العايض has much to be proud of
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ابو العايض غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة النوايا سليمة مشاهدة المشاركة
ع اساس المحتوى
اقرا الكلام اللي تحت طريقة الوقائع الحرجه
بتلاقيه هو المطلوب بالضبط في السؤال ... كل امنياتي بالتوفيق
ok شكرا للتوضيح وفالك النجاح والامتياز
 
قديم 2015- 5- 6   #1757
DUNIA
أكـاديـمـي فـضـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 156975
تاريخ التسجيل: Sun Sep 2013
المشاركات: 403
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 11517
مؤشر المستوى: 61
DUNIA has a reputation beyond reputeDUNIA has a reputation beyond reputeDUNIA has a reputation beyond reputeDUNIA has a reputation beyond reputeDUNIA has a reputation beyond reputeDUNIA has a reputation beyond reputeDUNIA has a reputation beyond reputeDUNIA has a reputation beyond reputeDUNIA has a reputation beyond reputeDUNIA has a reputation beyond reputeDUNIA has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: طالب ادارة اعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
DUNIA غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]

ياسمين انا كاتبه كل محاضرة فوق السؤال بس امكن مع الدوشة ما انتبهتي
انا ححاول ارجع اكتبهم بس اخلص من المادة لاني ماشية محاضرة محاضرة واشوف الاسالة اللي عليها شكك واحطها

في المحاضرة 8
سؤال الوقائع الحرجة والتقارير المكتوبة الاجابة الوقائع الحرجة رجعت للمحاضرة وحتى الدكتور يقول في الاداء الفعلي الوقائع الحرجة وفي اجابة ابو راكان الوقائع الحرجة احتمال يكون الواجب غلط زي دائما مابيسير
وبالنسبة لسؤال ندى وياسمين وتركي اثناء مقابلة تقييم من الضروري ابلاغ الموظف بنقاط الضعف لديه ايش تفرق عن معرفة النقاط السلبية لدى الموظف؟؟؟
 
قديم 2015- 5- 6   #1758
DUNIA
أكـاديـمـي فـضـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 156975
تاريخ التسجيل: Sun Sep 2013
المشاركات: 403
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 11517
مؤشر المستوى: 61
DUNIA has a reputation beyond reputeDUNIA has a reputation beyond reputeDUNIA has a reputation beyond reputeDUNIA has a reputation beyond reputeDUNIA has a reputation beyond reputeDUNIA has a reputation beyond reputeDUNIA has a reputation beyond reputeDUNIA has a reputation beyond reputeDUNIA has a reputation beyond reputeDUNIA has a reputation beyond reputeDUNIA has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: طالب ادارة اعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
DUNIA غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]

الواجب يقول التقارير المكتوبة لكن بالمحتوى والمحاضرة الدكتور يقول الوقائع الحرجة احتمال يكون السستم في حل الواجب خربان زي كل مرة
 
قديم 2015- 5- 6   #1759
♪ аιɾeeм
متميزة بالمستوى الخامس – إدارة أعمال.
 
الصورة الرمزية ♪ аιɾeeм
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 135687
تاريخ التسجيل: Mon Feb 2013
المشاركات: 1,870
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 108294
مؤشر المستوى: 174
♪ аιɾeeм has a reputation beyond repute♪ аιɾeeм has a reputation beyond repute♪ аιɾeeм has a reputation beyond repute♪ аιɾeeм has a reputation beyond repute♪ аιɾeeм has a reputation beyond repute♪ аιɾeeм has a reputation beyond repute♪ аιɾeeм has a reputation beyond repute♪ аιɾeeм has a reputation beyond repute♪ аιɾeeм has a reputation beyond repute♪ аιɾeeм has a reputation beyond repute♪ аιɾeeм has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جآمعہ الملك فيصل ♥
الدراسة: انتساب
التخصص: إدآرة أعمآل ♥
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
♪ аιɾeeм غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]

صبآح التوفيق من عند رب كريم
 
قديم 2015- 5- 6   #1760
الماسه..
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية الماسه..
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 101329
تاريخ التسجيل: Mon Jan 2012
المشاركات: 333
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 6821
مؤشر المستوى: 61
الماسه.. has a reputation beyond reputeالماسه.. has a reputation beyond reputeالماسه.. has a reputation beyond reputeالماسه.. has a reputation beyond reputeالماسه.. has a reputation beyond reputeالماسه.. has a reputation beyond reputeالماسه.. has a reputation beyond reputeالماسه.. has a reputation beyond reputeالماسه.. has a reputation beyond reputeالماسه.. has a reputation beyond reputeالماسه.. has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه الدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: طالبه
المستوى: المستوى الخامس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
الماسه.. غير متواجد حالياً
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]

يعطيكم العافيه انا حاسه اني متفهمت ولا شي وش الاشياء الي اركز عليها الحين ابي درجه النجاح بسسسس احد يساعدني
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[ مذاكرة جماعية ] : القيادة وتنمية المجتمعات المحلية ر يا ن اجتماع 8 13 2015- 4- 26 01:11 AM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 04:52 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه