[ مذاكرة جماعية ] : ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]

[♪ аιɾeeм]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة b.b.a

السلام عليكم
في ملاحظة ممكن راح تساعدكم في الحل وهي كلمة (عملاء)
لاحظت الاسئلة التي تجي عليها هالجزئية تبدأ اسئلتها او تتضمن كلمة (ليست)
وتكون الاجابة عادة بالجملة التي فيها كلمة عملاء

مثال:

واحدة من الاتي ليست من شروط فعالية برنامج المنافع والخدمات :
♣ان تكون هناك لها عوائد تغطي تكاليفه
♣ان تلبي احتياجات اغلب الموظفين
♣ان تكون متناسقه مع التشريعات والانظمة الحكومية
♣ان تلبي احتياجات اغلب العملاء

واحدة من الآتي ليست ضمن الاتجاهات الحديثة في تحديد مسؤوليات التقويم ؟
♣قيام الموظفين بتقويم أداء رؤسائهم
♣قيام الزملاء بتقويم أداء زملائهم
♣قيام الموظف بتقويم أدائه
♣قيام الموظفين بتقويم أداء العملاء

واحدة من الاتي ليست من ضمن شروط فعالية سياسات الموارد البشرية :
♣ان تكون مكتوبة
♣ان تعمم على جميع العملاء
♣ان تراجع من حين لأخر
♣ان ترتبط برسالة واستراتجيات وأهداف المنظمة

واحدة من التالي ليست من أهداف تصميم برنامج المنافع و الخدمات ؟
♣زيادة قدرة المنظمة على المنافسة في سوق العمل
♣أن تلبي تلك البرامج احتياجات عملاء المنظمة
♣أن تكون متناسقة مع التشريعات والأنظمة الحكومية
♣أن تساهم في تنمية العلاقات الإنسانية بين الإدارة والموظفين

طبعا يخرج من هالقاعدة سؤالين عشان محد يقول تراك لخبطتنا

من اهداف برنامج التهيئة المبدئية :
♣تعريف العملاء بالعامل الجديد
♣تعريف العملاء بالعميل الجديد
♣تعريف العمال بالعامل الجديد
♣تعريف العمال. بالعميل الجديد

7/ واحدة من الآتي ليست من برامج التهيئة المبدئية
♣تعريف العامل الجديد بالعامل القديم
♣تعريف العامل القديم بالعميل الجديد
♣تعريف العميل القديم بالعامل الجديد
♣تعريف العميل القديم بالعميل الجديد

مجرد ملاحظة ودمتم بخير

ملآحظه جمييله

[leen999]

-47 تتمثل أهداف إدارة الموارد البشرية في
أ. عمالة مستقرة.
ب. عمالة منتجة وفعالة.
ج. لا توجد إجابة صحيحة.
د. كل ما سبق صحيح.


ايش الجواب الله يوفقكم

[B.B.A]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة leen999

-47 تتمثل أهداف إدارة الموارد البشرية في
أ. عمالة مستقرة.
ب. عمالة منتجة وفعالة.
ج. لا توجد إجابة صحيحة.
د. كل ما سبق صحيح.


ايش الجواب الله يوفقكم

..

[وصال السعدي]

قسم بالله قمنا نحلل نفسية الدكتور

من صيغ اسئلته

خلاص وكلو وفوضو امركم لربكم


لاعاد دققون تعبت من هذه الماده


غطا ع المواد العلميه ماخلا شي

[Naif_alfaisal]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة b.b.a

..

هلا وغلا يا اهلا وسهلا انورت واسفرت كيف حالك


ملاحظه جيده حبيبي وبوقتها

[moubark]

مساء الخير

اللهم اجعل اختبار الموارد من اسهل الاختبارات الي تمر عليكم يارب

بالتوفيق لكم كلكم فالكم الامتياز

[B.B.A]

عندنا مشكلة بالقسم

اكتشفت ان فيه اعضاء محد خبرهم ان في شي اسمه ورشة
او انهم ساحبين عليها يحسبونها ورشة سمكرة ودهان وميكانيكا وهالسوالف

هاللي منزلين اسئلة الاعوام اللي راحت وغير محلولة او محلولة خطأ وش الحل معهم ياصديق ؟

احد يقولوهم ويعزمهم للورشة وفيه نماذج محلولة وتمت مراجعتها والسهر عليها وجمعها بملف واحد

يلا ماعلينا .. مشاكل عائلية مالنا دخل

[MR.L]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة moubark

مساء الخير

اللهم اجعل اختبار الموارد من اسهل الاختبارات الي تمر عليكم يارب

بالتوفيق لكم كلكم فالكم الامتياز

اللهم امين .. ومن قال يارب

[B.B.A]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Naif_alfaisal

هلا وغلا يا اهلا وسهلا انورت واسفرت كيف حالك


ملاحظه جيده حبيبي وبوقتها

تؤبر تسبدي ياصديقي ، هلابك
نورك ونور الموجودين يا قلبي .
انا تمام .. كيفك انت؟ < ماله خلق يدخل بالتفاصيل جالس يذاكر
سممم>

[الررريم]

الحين لو سمحتوا ....

وش الفرق بين التقرير المكتوب والوقائع الحرجه ...؟؟؟

لان تعريف الوقائع الحوجه // تقويم سلوك الموظف اثناء العمل .....
والواجب الثالث هنا بالورشه حاطين الجواب التقرير المكتوب ..؟

جد شي يلحس المخ ...


اتمنى الافاده ...؛