 |
|
||||||
| المستوى الخامس - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى الخامس إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2015- 11- 17
|
#171 | |
|
أكـاديـمـي
|
رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
اقتباس:
لا سؤال يلجا والثاني لجأ في فرق |
|
|
2015- 11- 17
|
#172 | |
|
متميزه بالمستوى السادس - ادارة اعمال
|
رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
اقتباس:
ماله دخل الماضي والمضارع يمكن حرف الياء سقط سهوا |
|
|
2015- 11- 17
|
#173 | |
|
أكـاديـمـي
|
رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
اقتباس:
|
|
|
2015- 11- 17
|
#174 | |
|
متميزه بالمستوى السادس - ادارة اعمال
|
رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
اقتباس:
|
|
|
2015- 11- 17
|
#175 |
|
متميزه بالمستوى السادس - ادارة اعمال
|
رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
دورت بالتلخيصات اللي عندي نفس الحل
مالقيت شي يختلف |
|
2015- 11- 17
|
#176 | |
|
أكـاديـمـي
|
رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
اقتباس:
|
|
|
2015- 11- 17
|
#177 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
الف شكر لكل من قدم اي مساعده في حل الاختبار
|
|
2015- 11- 17
|
#178 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
في سؤال جديد جى لي
س: المواجهة لافشال تكتيك الخصم في التفاوض يكون عن طريق : أ-عدم التجاوب مع تفريع المناقشة ب- الاعداد الجيد بالبيانات والوثائق ج-عدم التجاوب مع الخروج عن الموضوع د-تعتمد استخدام ألفاظ وتعبيرات محددة ه- جميع ماذكر الجواب : جميع ماذكر والحمد لله جبت 10/10 |
|
2015- 11- 17
|
#179 | |
|
مشرفة سابقة
|
رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
اقتباس:
|
|
|
2015- 11- 17
|
#180 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
تعبت ادور اجابته بلييييز شنو هي
10
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 8 ( الأعضاء 0 والزوار 8) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ اسئلة اختبارات ] : الاختبار الفصلي لمقرر ( إدارة الموارد البشرية ) | ✿ e s я α`α | المستوى الثامن- إدارة اعمال | 61 | 2015- 11- 15 08:11 PM |
