ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى التعليم عن بعد جامعة الإمام عبدالرحمن (الدمام) > إدارة اعمال > المستوى الخامس - إدارة اعمال
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

المستوى الخامس - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى الخامس إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
قديم 2014- 5- 14   #181
noony1984
أكـاديـمـي نــشـط
 
الصورة الرمزية noony1984
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 182244
تاريخ التسجيل: Tue Feb 2014
المشاركات: 154
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 3246
مؤشر المستوى: 47
noony1984 has a spectacular aura aboutnoony1984 has a spectacular aura aboutnoony1984 has a spectacular aura aboutnoony1984 has a spectacular aura aboutnoony1984 has a spectacular aura aboutnoony1984 has a spectacular aura aboutnoony1984 has a spectacular aura aboutnoony1984 has a spectacular aura aboutnoony1984 has a spectacular aura aboutnoony1984 has a spectacular aura aboutnoony1984 has a spectacular aura about
بيانات الطالب:
الكلية: طالب
الدراسة: انتساب
التخصص: دبلوم
المستوى: المستوى الخامس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
noony1984 غير متواجد حالياً
رد: مذكرة جماعية -المقرر السلوك التنظيمي

قلت بتاكد
 
قديم 2014- 5- 14   #182
عابر سبيــل
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية عابر سبيــل
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 109560
تاريخ التسجيل: Sun May 2012
المشاركات: 218
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 7226
مؤشر المستوى: 59
عابر سبيــل has a brilliant futureعابر سبيــل has a brilliant futureعابر سبيــل has a brilliant futureعابر سبيــل has a brilliant futureعابر سبيــل has a brilliant futureعابر سبيــل has a brilliant futureعابر سبيــل has a brilliant futureعابر سبيــل has a brilliant futureعابر سبيــل has a brilliant futureعابر سبيــل has a brilliant futureعابر سبيــل has a brilliant future
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات والعلوم التطبيقيه
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
عابر سبيــل غير متواجد حالياً
رد: مذكرة جماعية -المقرر السلوك التنظيمي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو ســعــود مشاهدة المشاركة
نفس الملاحظة ؟؟ سوال 39 صح انه لا تتم بس التصحيح نفس ماجاء بالسؤال بدون تغيير
ابو سعود يا انا متنح يا مافهمت
ان عملية تغيير او تعديل الاتجاهات لا تتم بصوره عشوائية و انما يجب ان تتم بصورة عشوائية ( √)

شلون مكتوب صح؟ والسؤال يقول يجب ان تتم بطريقه عشوائيه
 
قديم 2014- 5- 14   #183
ابو ســعــود
متميز بالتعليم عن بُعد - جامعة الدمام
 
الصورة الرمزية ابو ســعــود
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 179676
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2014
المشاركات: 676
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 21344
مؤشر المستوى: 70
ابو ســعــود has a reputation beyond reputeابو ســعــود has a reputation beyond reputeابو ســعــود has a reputation beyond reputeابو ســعــود has a reputation beyond reputeابو ســعــود has a reputation beyond reputeابو ســعــود has a reputation beyond reputeابو ســعــود has a reputation beyond reputeابو ســعــود has a reputation beyond reputeابو ســعــود has a reputation beyond reputeابو ســعــود has a reputation beyond reputeابو ســعــود has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات التطبيقية
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ابو ســعــود غير متواجد حالياً
رد: مذكرة جماعية -المقرر السلوك التنظيمي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو نآآآآيف مشاهدة المشاركة




ابو سعود ؟؟؟؟؟؟


..................................
قصدي يابونايف اجابتك صحيحة بوضع خطاء
ولكن تصحيح الخطاء ان الدافعية شيء داخلي
 
قديم 2014- 5- 14   #184
حنان آل حيان
مشرفه المستوى الثامن لإدارة أعمال سابقاً
 
الصورة الرمزية حنان آل حيان
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 93472
تاريخ التسجيل: Sun Nov 2011
المشاركات: 12,018
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 370181
مؤشر المستوى: 542
حنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه الدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
حنان آل حيان غير متواجد حالياً
رد: مذكرة جماعية -المقرر السلوك التنظيمي

يعطيكم العافيه جميعا فالكم +A انا باقي ما انتهيت
اخلص وارجع احل الكويزات يمكن الصبح
 
قديم 2014- 5- 14   #185
حنان آل حيان
مشرفه المستوى الثامن لإدارة أعمال سابقاً
 
الصورة الرمزية حنان آل حيان
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 93472
تاريخ التسجيل: Sun Nov 2011
المشاركات: 12,018
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 370181
مؤشر المستوى: 542
حنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond reputeحنان آل حيان has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه الدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
حنان آل حيان غير متواجد حالياً
رد: مذكرة جماعية -المقرر السلوك التنظيمي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عابر سبيــل مشاهدة المشاركة
ابو سعود يا انا متنح يا مافهمت
ان عملية تغيير او تعديل الاتجاهات لا تتم بصوره عشوائية و انما يجب ان تتم بصورة عشوائية ( √)

شلون مكتوب صح؟ والسؤال يقول يجب ان تتم بطريقه عشوائيه
ملاحظه في خطابالصيغه صح لا تتم بصوره عشوائيه
 
قديم 2014- 5- 14   #186
ابو ســعــود
متميز بالتعليم عن بُعد - جامعة الدمام
 
الصورة الرمزية ابو ســعــود
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 179676
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2014
المشاركات: 676
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 21344
مؤشر المستوى: 70
ابو ســعــود has a reputation beyond reputeابو ســعــود has a reputation beyond reputeابو ســعــود has a reputation beyond reputeابو ســعــود has a reputation beyond reputeابو ســعــود has a reputation beyond reputeابو ســعــود has a reputation beyond reputeابو ســعــود has a reputation beyond reputeابو ســعــود has a reputation beyond reputeابو ســعــود has a reputation beyond reputeابو ســعــود has a reputation beyond reputeابو ســعــود has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات التطبيقية
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ابو ســعــود غير متواجد حالياً
رد: مذكرة جماعية -المقرر السلوك التنظيمي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عابر سبيــل مشاهدة المشاركة
ابو سعود يا انا متنح يا مافهمت
ان عملية تغيير او تعديل الاتجاهات لا تتم بصوره عشوائية و انما يجب ان تتم بصورة عشوائية ( √)

شلون مكتوب صح؟ والسؤال يقول يجب ان تتم بطريقه عشوائيه

لا ياعابر انت مو متنح بالعكس لكن وضع السؤال فيه خطاء بالصياغة بالجزئية الاخيرة من السؤال

الجزئية الاولى ( ان عملية تغيير او تعديل الاتجاهات لا تتم بصورة عشوائية ) كذا اجابتة صح
في السوال 33 ( ان عملية تغيير او تعديل الاتجاهاتتتم بصورة عشوائية ) كذا اجابتة خطاء

اتمنى اللي نزلو الملف يعدلون الصيغة
 
قديم 2014- 5- 14   #187
noony1984
أكـاديـمـي نــشـط
 
الصورة الرمزية noony1984
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 182244
تاريخ التسجيل: Tue Feb 2014
المشاركات: 154
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 3246
مؤشر المستوى: 47
noony1984 has a spectacular aura aboutnoony1984 has a spectacular aura aboutnoony1984 has a spectacular aura aboutnoony1984 has a spectacular aura aboutnoony1984 has a spectacular aura aboutnoony1984 has a spectacular aura aboutnoony1984 has a spectacular aura aboutnoony1984 has a spectacular aura aboutnoony1984 has a spectacular aura aboutnoony1984 has a spectacular aura aboutnoony1984 has a spectacular aura about
بيانات الطالب:
الكلية: طالب
الدراسة: انتساب
التخصص: دبلوم
المستوى: المستوى الخامس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
noony1984 غير متواجد حالياً
رد: مذكرة جماعية -المقرر السلوك التنظيمي

القائد الناجح هو الذي يستطيع التحول من نمط قيادي الى اخر ......... في المنظمه
صح او خطا
 
قديم 2014- 5- 14   #188
عابر سبيــل
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية عابر سبيــل
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 109560
تاريخ التسجيل: Sun May 2012
المشاركات: 218
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 7226
مؤشر المستوى: 59
عابر سبيــل has a brilliant futureعابر سبيــل has a brilliant futureعابر سبيــل has a brilliant futureعابر سبيــل has a brilliant futureعابر سبيــل has a brilliant futureعابر سبيــل has a brilliant futureعابر سبيــل has a brilliant futureعابر سبيــل has a brilliant futureعابر سبيــل has a brilliant futureعابر سبيــل has a brilliant futureعابر سبيــل has a brilliant future
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات والعلوم التطبيقيه
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
عابر سبيــل غير متواجد حالياً
رد: مذكرة جماعية -المقرر السلوك التنظيمي

ركزو على ال 210 سؤال في اخر الملخص تراها غنيه بالمعلومات
تصبحون على خير معد فيني شده ضربت فيوزاتي من صبح الله وانا اقلب في الملخص
اسال الله التوفيق لي ولكم ولا يخيب تعبكم
استودعتكم الله
 
قديم 2014- 5- 14   #189
ابو نآآآآيف
متميز في قسم مستوى ثامن اداره اعمال
 
الصورة الرمزية ابو نآآآآيف
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 101219
تاريخ التسجيل: Sun Jan 2012
المشاركات: 10,446
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 157687
مؤشر المستوى: 312
ابو نآآآآيف has a reputation beyond reputeابو نآآآآيف has a reputation beyond reputeابو نآآآآيف has a reputation beyond reputeابو نآآآآيف has a reputation beyond reputeابو نآآآآيف has a reputation beyond reputeابو نآآآآيف has a reputation beyond reputeابو نآآآآيف has a reputation beyond reputeابو نآآآآيف has a reputation beyond reputeابو نآآآآيف has a reputation beyond reputeابو نآآآآيف has a reputation beyond reputeابو نآآآآيف has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية العلوم التطبيقية
الدراسة: غير طالب
التخصص: ادارة اعمآآآآآآآل
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ابو نآآآآيف غير متواجد حالياً
رد: مذكرة جماعية -المقرر السلوك التنظيمي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة noony1984 مشاهدة المشاركة
القائد الناجح هو الذي يستطيع التحول من نمط قيادي الى اخر ......... في المنظمه
صح او خطا
صح
 
قديم 2014- 5- 14   #190
noony1984
أكـاديـمـي نــشـط
 
الصورة الرمزية noony1984
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 182244
تاريخ التسجيل: Tue Feb 2014
المشاركات: 154
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 3246
مؤشر المستوى: 47
noony1984 has a spectacular aura aboutnoony1984 has a spectacular aura aboutnoony1984 has a spectacular aura aboutnoony1984 has a spectacular aura aboutnoony1984 has a spectacular aura aboutnoony1984 has a spectacular aura aboutnoony1984 has a spectacular aura aboutnoony1984 has a spectacular aura aboutnoony1984 has a spectacular aura aboutnoony1984 has a spectacular aura aboutnoony1984 has a spectacular aura about
بيانات الطالب:
الكلية: طالب
الدراسة: انتساب
التخصص: دبلوم
المستوى: المستوى الخامس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
noony1984 غير متواجد حالياً
رد: مذكرة جماعية -المقرر السلوك التنظيمي

شكرا عابر سبيل على السوال لان كنت شاكه فيه
شكر ابو سعود على الحل
يجزاك الف خير
ان شاء الله فالك فل مارك
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[ كويز ] : اختبار السلوك التنظيمي 1435 برطم نمله إدارة أعمال 5 16 2014- 5- 6 01:20 PM
مو راضية تنزل محاضراتي لمقرر السلوك التنظيمي (fatimah) ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل 2 2014- 4- 17 11:23 AM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 12:12 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه