ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى التعليم عن بعد جامعة الإمام عبدالرحمن (الدمام) > إدارة اعمال > المستوى السادس - إدارة اعمال
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

المستوى السادس - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى السادس إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام

إضافة رد
 
أدوات الموضوع
قديم 2017- 5- 21   #181
.hoor Mohammed
مُتميزة بالمستوى السابع لإدارة أعمال
 
الصورة الرمزية .hoor Mohammed
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 197884
تاريخ التسجيل: Sat Aug 2014
المشاركات: 2,260
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 177450
مؤشر المستوى: 239
.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
.hoor Mohammed غير متواجد حالياً
رد: خطة تفوقك في مقرر "الادارة العامة"

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بدون أسم4 مشاهدة المشاركة
أنا بالاساس سألت عن اسم المحاضرة الثالثه المباشره وين احصلها بالبلاك بورد لان مالقيتها.
انا مو داخله قروبات , ما ادخل الا بلاك بورد , وماكنت ادري انه الملخصات هنا بالخطه متعوده اخذ كل شي من البلاك بورد , مشكورة على وقتك
طيب انتي ماوضحتي و قلتي وين القي محاضرة النصيه للبث مباشر الثالث !
و البث المباشر الثالث بالاساس هو ما نزله بالمحاضرات النصيه و تم كتابته من المحاضرات المسجله.
  رد مع اقتباس
قديم 2017- 5- 21   #182
الأندلسي
متميز بالمستوى الرابع - إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية الأندلسي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 222665
تاريخ التسجيل: Wed Feb 2015
المشاركات: 1,212
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 437107
مؤشر المستوى: 487
الأندلسي has a reputation beyond reputeالأندلسي has a reputation beyond reputeالأندلسي has a reputation beyond reputeالأندلسي has a reputation beyond reputeالأندلسي has a reputation beyond reputeالأندلسي has a reputation beyond reputeالأندلسي has a reputation beyond reputeالأندلسي has a reputation beyond reputeالأندلسي has a reputation beyond reputeالأندلسي has a reputation beyond reputeالأندلسي has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: المستشفى التعليمي بالخبر
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
الأندلسي غير متواجد حالياً
رد: خطة تفوقك في مقرر "الادارة العامة"

بعض اسئلة الادارة العامة للعام الماضي ( لنفس الدكتور )
أعتقد الاسئلة بتكون نفسها وبتفيد الكويزات في تثبيت المعلومات


*من وسائل الرقابة في الإدارة العامة: كان الجواب الاصح خيار واحد بس ( الموازنة التقديرية )
*تهدف الرقابة....إلى التأكد من الالتزام بالقوانين، ويعيب عليها البعض إلى أنها كثيراً ما تؤدي إلى تأخير الإنجاز
( السابقه )
*تعد رقابة الرأي العام ( رقابة سياسية )
*تعد نفقات انشاء المدن الجديدة ( اتوقع هالجواب كان نفقة استثمارية )
*تعد نفقات الحروب والكوارث ( نفقة غير عادية )
*الموازنات المستقلة ( تصدر للمؤسسات العامة التي تتمتع باستقلال مال )
* يعرف ..... على أنه تقسيم الوظائف إلى مجموعات، مع تحديد مواصفات
وشروط الالتحاق بكل مجموعة ( تصنيف الوظائف )
* يعرف......على أنه تحديد الأعداد والنوعيات اللازمة من القوى العاملة لكل عمل، خلال فترة زمنية معينه ( تخطيط الموارد البشرية )
* الحوافز ...... تشمل طبيعة العمل ومحتوى الوظيفة ( المستمدة من الوظيفة )
*من مزايا الترقية بالأقدمية ( تجنب تدخل الاعتبارات الشخصية )
* من أسباب نقل الموظف ماعدا : ( مذكر وش كانت الخيارات ) طبعا اسباب نقل الموظف هي
النقل التدريبي
النقل التنظيمي
النقل العلاجي
* تغيير مقصود في هياكل وأفراد وأسايب الادارة لتحسين مخرجات الجهاز الاداري ( الاصلاح الاداري )
* تنمية الأفراد في المؤسسات الحكومية، يدخل في نطاق: ( التنمية الإدارية )
* من خصائص الاصلاح الاداري : ( اتوقع كان حاط لنا عملية شاملة او مستقره كلهم صح متذكر وش كان )
*من طرق الاصلاح الاداري الجزرية في ادخال التغيرات ( تقليص أعداد العاملين بالجهاز الحكومي )
* اتوقع جاء هالسؤال ضيعت -_- من معوقات الاصلاح الاداري : ( تركيز المهام والقرارات في ايدي المديري )
* جاب اشياء عن اي العبارات صحيحه وغير صحيحه
* أول من نادى بوجوب وجود علم خاص اسمة الادارة العامة: ( ويلسون )
* تمنح صاحبها حق اصدار الاوامر والتعليمات الى العاملين بالإدارات الاخرى من واقع حاجة هذه الادارات الى الخدمات التي تقدمها ادارته. ( سلطه وضيفيه )
* عندما تطبق الدولة وظيفة التنظيم بمؤسساتها فإن ذلك يعتبر: ( وسيلة لتحقيق هدفها.)
* تقتضي قاعدة .......في الموازانة العامة للدولة بأن تكون جميع النفقات وايرادات الدولة عن سنة قادمة ( سنويه )
* تتم عندما تضطر الدولة الى اصدار الموازنة لاكثر من سنة وذلك في حالة تمويل المشروعات الإنائية طويلة الأجل ( البرامج الانمائية)
* يمكن تفسير مبدأ وحدة القيادة على أنه: ( حق كل مرؤوس في أن يكون له رئيس واحد )
* التخطيط...... يخص نسبة السيولة النقدية بالدولة وما يتعلق بها مثل نسبة الفائدة على الديون ونسبة الخصم التي تحددها البنوك المركزية في الدول( المالي)
* جاب شي عن تخطيط عن جامعه الدمام وش يعتبر اقليمي والخ متذكر هالسؤال للاسف
* جاب اشياء عن نظريه السمات والموقفيه اتوقع
* من سلبيات مبدأ ........... التأثير على طموحات ومواهب الافراد وحصرها في مجال ضيق: ( التخصص وتقسيم العمل )
* تركزالقيادة..... على تحويل المنظمة من الوضع الحالي الى المنشود من خلال تعزيز قيم التغيير ( التحويلية)
* يطلق على السياسة المتعقلة بعقد المناقصات الشرائية في المؤسسات الحكومية( سياسة وظيفية)
* واحدة فقط من الاجابات التالية لا يجوز التفويض فيها: ( وضع اللوائح المنظمة للعمل)
* التخطيط في الإدارة العامة هو: ( عمل ذهني يعتمد على التفكير العميق والرؤية الصائبة لرؤية الحاضر ومواجهة المستقبل)
* تتسم القيادة ...... بمحاولة تركيز السلطات في يد المدير ( الاوتقراطيه)
* تتضمن نظرية الموقف بالقيادة ما يلى: ( القيادة الفعالة هي التي تتكيف مع المواقف ولا ترتبط بسمات معينة أو بسلوك معين.)
* جاب لنا شي يقلك عن الشخص له خبره ويكتسبها وبتعلم الخيارات كانت مهارات فنيه - انسانيه - فكريه - ذهنيه معرف وش الجواب
* من مقومات التخطيط الجيد : ( الاجراءات)
* جاب لنا عن التخطيط الاقتصادي
* جاب لنا عن السطله الاستشاريه : وهي الحق في اصدار توجيهات وارشادات بشكل ( غير ملزم ) لمتخذ القرار
* جاب لنا عن المهارات الذهنيه تنقسم الى ( مهارات ادارية وسياسيه )
* جاب لنا عن شخص كسول وغير مجد وحرموه من حوافز ماليه وحوافز معنويه ( حوافز سلبيه )
* من الحالات التي تظهر الحاجه الي اعاده التنظيم : ( خطا في التصميم التنظيمي )
* وفقا لنظريه ----- في القياده تتوقف القياده على مجموعه من السمات الايجابيه ( نظريه السمات )
* جاب لنا مرحله الاقرار والموافقه
* اتوقع جاب لنا عن مرحله الحساب الختامي مو متاكده
* جاب شي عن الاستقطاب الداخلي بس متذكر وش كان
* جاب انواع التديب : ( التدريب اثناء الخدمه )
* المكتب المجاور من اساليب التدريب اثناء الخدمه
* جاب شي عن الحكومه الالكترونيه
* تعريف النقل جابه

وبالتوفيق للجميع
  رد مع اقتباس
قديم 2017- 5- 21   #183
.hoor Mohammed
مُتميزة بالمستوى السابع لإدارة أعمال
 
الصورة الرمزية .hoor Mohammed
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 197884
تاريخ التسجيل: Sat Aug 2014
المشاركات: 2,260
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 177450
مؤشر المستوى: 239
.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
.hoor Mohammed غير متواجد حالياً
رد: خطة تفوقك في مقرر "الادارة العامة"

يعطيك العافيه الاندلسي
  رد مع اقتباس
قديم 2017- 5- 21   #184
بدون أسم4
أكـاديـمـي ذهـبـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 203993
تاريخ التسجيل: Thu Oct 2014
المشاركات: 898
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 8108
مؤشر المستوى: 55
بدون أسم4 is just really niceبدون أسم4 is just really niceبدون أسم4 is just really niceبدون أسم4 is just really niceبدون أسم4 is just really niceبدون أسم4 is just really niceبدون أسم4 is just really niceبدون أسم4 is just really niceبدون أسم4 is just really niceبدون أسم4 is just really niceبدون أسم4 is just really nice
بيانات الطالب:
الكلية: العلوم التطبيقية
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الخامس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
بدون أسم4 غير متواجد حالياً
رد: خطة تفوقك في مقرر "الادارة العامة"

من المهارات الذهنية التي يجب توافرها في القائد?

مهارات ادارية.

مهارات سياسية.

مهارات فنية.

أ,ب معاَ.

^

هذا السؤال بالفصلي جوابه مهارات ادارية بس بالبث الثاني الدكتور حاط أ,ب معاَ



نظرية ..... تقوم على فلسفة مؤداه ان الظروف هي التي تخلق القادة؟


السمات

التفاعلية

الموقف

أ,ب معاَ

هذا كمان جوابه بالفصلي الموقف بس الدكتور حاط السمات انتبهو
  رد مع اقتباس
قديم 2017- 5- 21   #185
الأندلسي
متميز بالمستوى الرابع - إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية الأندلسي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 222665
تاريخ التسجيل: Wed Feb 2015
المشاركات: 1,212
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 437107
مؤشر المستوى: 487
الأندلسي has a reputation beyond reputeالأندلسي has a reputation beyond reputeالأندلسي has a reputation beyond reputeالأندلسي has a reputation beyond reputeالأندلسي has a reputation beyond reputeالأندلسي has a reputation beyond reputeالأندلسي has a reputation beyond reputeالأندلسي has a reputation beyond reputeالأندلسي has a reputation beyond reputeالأندلسي has a reputation beyond reputeالأندلسي has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: المستشفى التعليمي بالخبر
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
الأندلسي غير متواجد حالياً
رد: خطة تفوقك في مقرر "الادارة العامة"

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة .hoor mohammed مشاهدة المشاركة
يعطيك العافيه الاندلسي
يعافيك ربي من كل شر حور

لا يوجد كلمات توفيك حقك أمام نشاطك بكل المواد
سواء بالملاحظات او التوجيهات او الرد على الاستفسارات
بورك فيك ووفقتي لاعلى المراتب في الدارين
دمتي متألقه
  رد مع اقتباس
قديم 2017- 5- 21   #186
.hoor Mohammed
مُتميزة بالمستوى السابع لإدارة أعمال
 
الصورة الرمزية .hoor Mohammed
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 197884
تاريخ التسجيل: Sat Aug 2014
المشاركات: 2,260
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 177450
مؤشر المستوى: 239
.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
.hoor Mohammed غير متواجد حالياً
رد: خطة تفوقك في مقرر "الادارة العامة"

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بدون أسم4 مشاهدة المشاركة
من المهارات الذهنية التي يجب توافرها في القائد?

مهارات ادارية.

مهارات سياسية.

مهارات فنية.

أ,ب معاَ.

^

هذا السؤال بالفصلي جوابه مهارات ادارية بس بالبث الثاني الدكتور حاط أ,ب معاَ



نظرية ..... تقوم على فلسفة مؤداه ان الظروف هي التي تخلق القادة؟


السمات

التفاعلية

الموقف

أ,ب معاَ

هذا كمان جوابه بالفصلي الموقف بس الدكتور حاط السمات انتبهو
من المهارات الذهنيه التي يجيب توافرها في القائد هي : مهارات ادارية و مهارات سياسيه .
ف حلة بالفصلي صح و حلة بالبث 2 هم صح بعد .
وفي كذا سؤال بالطريقه ذي والدكتور نبه على ذا الشي

والسؤال 2 الدكتور عدله بالمحاضراه المسجله للبث
  رد مع اقتباس
قديم 2017- 5- 21   #187
بدون أسم4
أكـاديـمـي ذهـبـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 203993
تاريخ التسجيل: Thu Oct 2014
المشاركات: 898
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 8108
مؤشر المستوى: 55
بدون أسم4 is just really niceبدون أسم4 is just really niceبدون أسم4 is just really niceبدون أسم4 is just really niceبدون أسم4 is just really niceبدون أسم4 is just really niceبدون أسم4 is just really niceبدون أسم4 is just really niceبدون أسم4 is just really niceبدون أسم4 is just really niceبدون أسم4 is just really nice
بيانات الطالب:
الكلية: العلوم التطبيقية
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الخامس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
بدون أسم4 غير متواجد حالياً
رد: خطة تفوقك في مقرر "الادارة العامة"

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة .hoor mohammed مشاهدة المشاركة
من المهارات الذهنيه التي يجيب توافرها في القائد هي : مهارات ادارية و مهارات سياسيه .
ف حلة بالفصلي صح و حلة بالبث 2 هم صح بعد .
وفي كذا سؤال بالطريقه ذي والدكتور نبه على ذا الشي

والسؤال 2 الدكتور عدله بالمحاضراه المسجله للبث
يعني بعد ماعدله صار السمات , لازم اعيد حفظ هالاشياء عشان ما اتوهق

يعطيك العافية وفالنا a+ ان شاء الله
  رد مع اقتباس
قديم 2017- 5- 21   #188
ميم'
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية ميم'
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 200917
تاريخ التسجيل: Tue Sep 2014
المشاركات: 363
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 7751
مؤشر المستوى: 50
ميم' will become famous soon enoughميم' will become famous soon enoughميم' will become famous soon enoughميم' will become famous soon enoughميم' will become famous soon enoughميم' will become famous soon enoughميم' will become famous soon enoughميم' will become famous soon enoughميم' will become famous soon enoughميم' will become famous soon enoughميم' will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ميم' غير متواجد حالياً
رد: خطة تفوقك في مقرر "الادارة العامة"

عساك عالقوه يالاندلسي
  رد مع اقتباس
قديم 2017- 5- 21   #189
.hoor Mohammed
مُتميزة بالمستوى السابع لإدارة أعمال
 
الصورة الرمزية .hoor Mohammed
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 197884
تاريخ التسجيل: Sat Aug 2014
المشاركات: 2,260
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 177450
مؤشر المستوى: 239
.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
.hoor Mohammed غير متواجد حالياً
رد: خطة تفوقك في مقرر "الادارة العامة"

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بدون أسم4 مشاهدة المشاركة
يعني بعد ماعدله صار السمات , لازم اعيد حفظ هالاشياء عشان ما اتوهق

يعطيك العافية وفالنا a+ ان شاء الله
لا عدله إلى المواقف بس ماعدله بالنصيه عدله بس بالمسجله.
  رد مع اقتباس
قديم 2017- 5- 21   #190
Rokaia Ahmad
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 233598
تاريخ التسجيل: Thu May 2015
المشاركات: 21
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 643
مؤشر المستوى: 0
Rokaia Ahmad will become famous soon enoughRokaia Ahmad will become famous soon enoughRokaia Ahmad will become famous soon enoughRokaia Ahmad will become famous soon enoughRokaia Ahmad will become famous soon enoughRokaia Ahmad will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: إداره اعمال
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Rokaia Ahmad غير متواجد حالياً
رد: خطة تفوقك في مقرر "الادارة العامة"

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة bero1777 مشاهدة المشاركة
السلام عليكم
حبيبتي حور يعطيك العافيه على مجهودك وفالك التوفيق والنجاح
بس حابه انبهك على نقطه مهمه
في الفصل السادس
في موضوع رابعا : قاعده عدم التخصيص بعد الاستثناءات مباشره اللي موجود ف نصيه المزايا واهي خطا هاذي العيوب وذكرها في المسجله ياليت لو تعدلين على هالنقطه لان راح يكون خربطه بالشي هذا
السلام عليكم يعطيكم العافيه جميعا على جهودكم المبذوله
حبيبتي حور وبيرو

بس عندي ملاحظة
ان الجمله الي موجوده في الملزمه صحيحه وهي مزايا

لان من مزايا عدم التخصيص >>>منع الاسراف
الي فوقها كان من الاستثناءات وهي تخصيص بعض الدول الايرادات لغرض معين وهذا يسبب اسراف


ملاحظتي تحتمل الخطأ
(لم اسمع البث المباشر واعتمدت على نص الملزمه)

تقبلو تحياتي
ان كان جوابي خطا فعذروني
  رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[ مذاكرة جماعية ] : ☆☀二【« مذاكرة مقرر ( علم اجتماع التنظيم و التخطيط ) موعد الاختبار الأربعاء 29/3/ 1438هـ الفتره الثانية »】二☀☆ علياء2013 اجتماع 8 156 2016- 12- 28 10:08 PM
[ المحاضرات ] : ❣ ❀ المحاضـرة المبـاشرة الأولى " علم أجتماع التنظيم والتخطيط " د . حسام صالح " ❀ ❣ ســــلآف اجتماع 8 11 2016- 10- 25 01:21 PM
[ النظام الأفتراضي ] : فهرس قسم ادارة اعمال المستوى الخامس ~ so0ona المستوى الخامس - إدارة اعمال 9 2014- 4- 25 01:34 AM
[ كويز ] : || مكتبة الكويزات لمواد المستوى الثامن || tµ£!p إدارة أعمال 8 7 2014- 2- 3 11:05 AM
[ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى السابع ادارة أعمال l a v e n d e r إدارة أعمال 7 6 2014- 1- 31 12:56 AM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 09:50 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه