|
المستوى الخامس - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى الخامس إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
|
أدوات الموضوع |
2015- 11- 17 | #181 |
مشرفة سابقة
|
رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
السؤال3:المباريات التفاوضية التي يحسب فيها القائد حساباته على أن حلفاءه سيتبعونه اضطرارياً جريا وراء مصلحتهم بعد أن يفترض في حساباته مصلحة الحلفاء مع مصلحتههي مباريات التحالف والنزاع
صواب خطأ |
2015- 11- 17 | #182 |
أكـاديـمـي
|
رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
ؤال 1
1.من محددات النجاح في التفاوض:الالتزام بمبادئ التفاوض الفعال وتحقيق شروطه ، جميع ما يلي يعتبر من المبادئالمتعلقة بالالتزام بمبادئ التفاوض باستثناء: a. مبدأ العلاقات المتبادلة b. مبدأ المنفعة c. مبدأ القدرة الذاتية d. مبدأ التعاون التام e. مبدأ الالتزام السؤال 2 1.منالسلبيات الشائعة في عملية التفاوض : تحديد بعض المطالب غير المحددة اهدافها بدقة، تحديد الاهداف دون ترتيبها حسب الاولوية ، عدم اعطاء وقت كاف للتحضير بحجة ان الامورغير واضحة ، الظن بأن التحضير يبدأ بعد ان نسمع ما يقوله الطرف الآخر صواب خطأ 1 درجات السؤال 3 1.يوجدهناك أربع حالات ذهنية مختلفة عند ممارسة التفاوض وهي: حالة التفاوض بعدم جدارةوبدون وعي وحالة التفاوض بعدم جدارة ولكن بوعي وحالة التفاوضبخبرة ووعي وحالة التفاوض بجدارة ولكن بدونوعي . صواب خطأ 1 درجات السؤال 4 1.تعتبر المرحلة الثانية من مراحلالابداع والابتكار هي: a. التأكد والتحقق b. التأمل وحضانة المشكلة c. الادراك والوعي بالمشكلة d. الخلق والإلهام e. اتخاذ القرار السؤال 5 1.أي من التالي يعتبر من العواملالمؤثرة في نجاح المقابلات في التفاوض: a. شكل أطراف المقابلة b. الاعلان عن موضوع المقابلة c. قوة ومركزية أطراف التفاوض d. جميع ماذكر e. التخطيط المسبق للمقابلة السؤال 6 1.نستطيعأن نعتبر الثقافة: a. نظام مقبول. b. مظهر يميز فئة من الناس عن غيرهم. c. جميع ما ذكر d. سلوك مرضي عنه في مجتمع معين. e. نمط يسير عليها مجموعة من البشر. السؤال 7 1.يرى الفرنسيون السرعة في عقد الصفقات بينما يرى أصحابالثقافات أن العقد بدء علاقة فهم يرون استثمار الوقت فيالتعرف على بعضهم البعض لذا فإنهم يعتبرون أن العمل على تقليل وقت التفاوض عمليةعدوانية لإخفاء شئ ما. صواب خطأ 1 درجات السؤال 8 1.هدفها الأساسي هو إتاحة الفرصة للأطراف المتنازعة من اجل خلق جو من التفاهم، والمساهمة في إشاعة ثقافة الحوار والسلم الاجتماعي ،ودفعها للمشاركة بشكل ايجابيفي ابتكار حلول توفيقية ، ومحاولة إذابة الخلاف، وتقريب وجهات النظر: a. التحكيم b. المفاوضات c. المحاورة d. جميع ماذكر e. الوساطة السؤال 9 1.ترتبطالقوة التفاوضية بحدود أو مدى السلطة والتفويض الذي تم منحه للفرد المتفاوض وإطارالحركة المسموح له بالسير فيه وعدم تعديه أو اختراقه فيما يتصل بالموضوع أو القضيةالمتفاوض بشأنها صواب خطأ 1 درجات السؤال 10 1.استراتيجية التكامل تعتبر من أهم استراتيجيات منهج الصراع التفاوضيةحيث تعتمد عليها بشكل كبير الأطراف المتصارعة إذا ما جلست إلى مائدة التفاوض.وتقوم هذه الإستراتيجية على فحص وتشخيص وتحديد أهم نقاط الضعف والقوة في طريقالتفاوض صواب خطأ |
2015- 11- 17 | #183 |
أكـاديـمـي
|
رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
الله يجزاكم خير ويوفقكم ويسهل عليكم كل صعب
|
2015- 11- 17 | #184 |
أكـاديـمـي
|
رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
السؤال 2
السؤال 3
السؤال 4
السؤال 5
السؤال 6
السؤال 7
السؤال 8
السؤال 9
السؤال 10
انقر فوق "حفظ وتقديم" للحفظ والتقديم. وانقر فوق "حفظ كل الإجابات" لحفظ كل الإجابات. |
2015- 11- 17 | #185 |
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
يوجد هناك أربع حالات ذهنية مختلفة عند ممارسة التفاوض وهي: حالة التفاوض بعدم جدارة وبدون وعي وحالة التفاوض بعدم جدارة ولكن بوعي وحالة التفاوض بخبرة ووعي وحالة التفاوض بجدارة ولكن بدون وعي . صواب
خطأ ايش الجوااب ؟؟ مالقيت هذا السؤال في الصفحه الاولى :( |
2015- 11- 17 | #186 |
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
يوجد هناك أربع حالات ذهنية مختلفة عند ممارسة التفاوض وهي: حالة التفاوض بعدم جدارة وبدون وعي وحالة التفاوض بعدم جدارة ولكن بوعي وحالة التفاوض بخبرة ووعي وحالة التفاوض بجدارة ولكن بدون وعي . صواب
|
2015- 11- 17 | #187 |
أكـاديـمـي
|
رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
يعطيكم العافيه مجهود تشكرون عليه
|
2015- 11- 17 | #188 |
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
يلجأ المفاوض في في هذه الحالة إلى تبني روح التحرك خطوة خطوة نحو الغاية النهائية إيمانا منه بأن ذلك أفضل نفسياً وأيسر عمليا كما انه يوفر الوقت والجهد: a.جميع ماذكر b.استراتيجيات هجومية – استراتيجيات دفاعية c.استراتيجيات التدرج – استراتيجيات الانجاز مرة واحدة d.استراتيجية التعاون – استراتيجية المواجهه e.استراتيجيات تفادي النزاع – استراتيجيات مواجهة النزاع
^ تاكدت من حلهآ |
التعديل الأخير تم بواسطة alanod309 ; 2015- 11- 17 الساعة 11:58 PM |
|
2015- 11- 18 | #189 |
أكـاديـمـي
|
رد: الاختبار الفصلي لماده اداره التفاوض وحل النزاعات
.....يعطيكم العافيه والله ماتقصرون .... .....والله ودي اساعدكم لكن
|
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
[ اسئلة اختبارات ] : الاختبار الفصلي لمقرر ( إدارة الموارد البشرية ) | ✿ e s я α`α | المستوى الثامن- إدارة اعمال | 61 | 2015- 11- 15 08:11 PM |